中國人才北大核心社科期刊發表要求

所屬分類：社會科學期刊時間：2018-03-21瀏覽：次

中國人才

期刊周期：中國人才

國內統一刊號： 11-2455/C

國際標準刊號：

主管單位：中華人民共和國人事部

主辦單位：中國人事報刊社

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期刊投稿咨詢期刊論文模板

期刊信息：《中國人才》雜志由中華人民共和國人事部主管，中國人事報刊社主辦。是目前全國唯一國內外公開發行的以人才資源開發和人事人才工作為主要報道內 容的期刊，讀者覆蓋各級黨政機關和各類企事業單位，同時向國家有關部、委、辦領導，各省、自治區、直轄市黨政領導，組織人事部門，各大圖書館，有關高校、 人事人才研究機構以及部分新聞媒體贈送，被權威機構列為全國人才學核心期刊，是各級領導者的決策參謀，各類管理者的用人智囊，人事人才工作者的益友。 1986年創刊，郵發代號：82-348。

期刊欄目：人才資訊、特稿專稿、聚焦、改革前沿、人才服務、人物人生、實務、探索、專題報道。

期刊榮譽：社科雙效期刊。

辦刊宗旨：《中國人才》雜志是以服務于人才建設為宗旨，傳播新政策、新信息，推薦新理論，介紹新經驗、新方法的刊物，是決策者的參謀，管理者的助手，成才 者的益友。國家和民族需要人才，黨和國家將人才問題提升到國家經濟發展的戰略層面，把實施人才戰略納入經濟和社會發展的總體規劃，突出強調人才工作在經濟 建設和社會發展中的重要作用。造就人才，成就事業。著力為各級人社(bu)門服務，為各級人才工作領導小組服務，為各類人才工作機(gou)服務，為廣大 人才工作者服務，努力成為“人才工作機(gou)的朋友，人才工作者的知音”。

影響因子：復合影響因子：0.251，綜合影響因子：0.101。