發(fā)布時間：2021-01-20所屬分類：經(jīng)濟論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：審計作為一種重要的監(jiān)督機制，開展獨立的經(jīng)濟監(jiān)督活動。審計人員依據(jù)國家法律法規(guī)、審計準則和會計理論，合理地運用專門的審計發(fā)展對被審計對象的各項經(jīng)濟活動、財政活動、財務(wù)收支依據(jù)相關(guān)資料的真實性、合規(guī)性、合法性以及效益性予以審計。本文主要
摘要：審計作為一種重要的監(jiān)督機制，開展獨立的經(jīng)濟監(jiān)督活動。審計人員依據(jù)國家法律法規(guī)、審計準則和會計理論，合理地運用專門的審計發(fā)展對被審計對象的各項經(jīng)濟活動、財政活動、財務(wù)收支依據(jù)相關(guān)資料的真實性、合規(guī)性、合法性以及效益性予以審計。本文主要敘述了如何更好的完善審計工作的內(nèi)容，促進審計工作的創(chuàng)新化發(fā)展。
關(guān)鍵詞：審計效能 審計方式 創(chuàng)新辦法
財務(wù)審計工作是在相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定下開展，根據(jù)企業(yè)財務(wù)經(jīng)營狀況，做出相應(yīng)的監(jiān)督和評價報告，是企業(yè)經(jīng)營管理中無法避免的一項重要環(huán)節(jié)。其中財務(wù)審計工作的涵蓋范圍較廣，企業(yè)的資產(chǎn)、負債情況以及企業(yè)的經(jīng)營收益和損失等都可以納入財務(wù)審計的范疇。而之所以企業(yè)重視財務(wù)審計工作，是因為財務(wù)審計直接體現(xiàn)了企業(yè)的真實財務(wù)狀況，進而幫助企業(yè)管理人員分析企業(yè)財務(wù)管理情況，將財務(wù)工作中的違法亂紀行為公之于眾，起到財務(wù)監(jiān)督的作用，為企業(yè)管理人員的科學決策提供有價值的參考依據(jù)，避免出現(xiàn)財務(wù)風險造成公司經(jīng)營狀況不佳，加強財務(wù)管理的權(quán)威性。同時，財務(wù)審計工作也具有一定的特點，財務(wù)審計工作應(yīng)該保證自身的完整性、真實性、合法性、準確性、公允性以及揭示性。只有財務(wù)審計具備這幾個特點，財務(wù)審計才具備權(quán)威性，才能推動企業(yè)財務(wù)管理的良性發(fā)展，進而提高企業(yè)財務(wù)管理的實效性，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
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1 目前審計工作中存在的問題
1.1全過程審計制度不完善
按照相關(guān)規(guī)定，審計工作應(yīng)該貫穿于經(jīng)濟活動的每一個環(huán)節(jié)，但是由于我國目前審計機制不夠完善，且沒有明確規(guī)定的審計范圍和審計職能，所以對過程的審計監(jiān)管還不夠完善。最明顯的現(xiàn)象就是分工不明確、財政報表管理混亂、沒有建立統(tǒng)一的收支賬戶且票據(jù)使用不規(guī)范等等。
1.2沒有建立內(nèi)部督查機構(gòu)
審計部門因為不隸屬于其他監(jiān)管部門，擁有獨立工作的權(quán)利，因此在管理上容易出現(xiàn)約束不嚴格、管理出現(xiàn)漏洞等情況。嚴格來說，審計部門有職責、有義務(wù)、有權(quán)利對其他部門和單位的經(jīng)濟活動及財政事項進行審查，但是卻沒有建立專門針對內(nèi)部經(jīng)濟活動進行審計的“審計部門”。很多審計部門在重視外部工作內(nèi)容的同時，也忽視了內(nèi)部的管理監(jiān)督審計工作，因為審計體系對于國家財政安全有著非常重要的作用，一旦內(nèi)部出現(xiàn)問題，很容易影響整個區(qū)域的財政經(jīng)濟發(fā)展。
1.3缺乏高素質(zhì)的審計人才
審計應(yīng)該是一個工作強度大、工作能力強、具有奉獻精神和嚴謹態(tài)度的職業(yè)，雖然近年來我國已經(jīng)加強了審計人才的培養(yǎng)，但是依然處于無人可用的尷尬局面，其主要原因包括三點：第一是企業(yè)內(nèi)部審計門檻較低、待遇較好，更多的專業(yè)或相關(guān)專業(yè)人才愿意選擇內(nèi)部審計崗位;第二是就業(yè)壓力大，專科、本科畢業(yè)的審計專業(yè)學生較多，門檻相對較低的審計崗位人滿為患，大部分人才不得不轉(zhuǎn)向競爭壓力相對較小的其他行業(yè);第三是迫于經(jīng)濟壓力和升學壓力，很多學生不愿意進行深造，或者不愿意選擇審計專業(yè)進行研究學習，因此專業(yè)性較強的政府審計和獨立審計部門招收不到能力素質(zhì)過硬的專業(yè)人才。
2 提升審計效能的創(chuàng)新性辦法
2.1加快人才隊伍建設(shè)，有效整合審計資源
加強對審計人員的教育培訓，努力提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。由于審計工作的綜合性較強，不僅涉及到專業(yè)技術(shù)知識，還需要較強的溝通能力，所以審計人員是否具備專業(yè)知識水平、分析判斷能力、工作經(jīng)驗，直接對審計工作的質(zhì)量產(chǎn)生重要影響，單一的財經(jīng)知識結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法適應(yīng)綜合性強、層次高的審計要求。因此，要注重對審計人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。同時，也要加強對審計人員的后續(xù)教育。審計人員要不斷學習，不斷進行知識升級和換代，盡量多地了解和熟悉本行業(yè)最新動態(tài)和最先進的知識點。只有這樣，才能將審計這項工作做好。合理整合審計資源提升審計人員綜合素質(zhì)，這也是提高審計效果、降低審計風險的重要因素。
2.2提高內(nèi)部審計質(zhì)效
提高國有企業(yè)內(nèi)部審計效率的重點在于實現(xiàn)內(nèi)部審計部門的工作方法的轉(zhuǎn)變。這就需要轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計原先的工作思路，在掌握全部數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，把內(nèi)部審計工作深化到國有企業(yè)內(nèi)部每個部門，建立從部門員工至部門領(lǐng)導、從分散到整合的審計監(jiān)督體系。基于此，運用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)以及大數(shù)據(jù)統(tǒng)計等新技術(shù)和新方法來開展內(nèi)部審計工作。如若數(shù)據(jù)存在差異以及內(nèi)部審計結(jié)果異常的狀況就需要內(nèi)部審計機構(gòu)及時向紀委等有關(guān)部門上報，從而將審計以及監(jiān)察聯(lián)系的效果有效地發(fā)揮，提高內(nèi)部審計工作效率。內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當大力推廣數(shù)字化審計方法，依靠財務(wù)系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)以及物資采購系統(tǒng)等現(xiàn)代數(shù)據(jù)管理平臺，構(gòu)建嵌入式審計輔助模塊，逐漸組建獨立的審計輔助系統(tǒng)。
2.3實現(xiàn)內(nèi)部審計技術(shù)創(chuàng)新
要在“科技強審”理念推動下深入實踐數(shù)字化審計新模式，通過數(shù)字化手段實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋，從而將審計信息的不對稱性消除，構(gòu)建一個綜合、有深度、立體式的內(nèi)部審計監(jiān)督體系，進而能夠從上到下、從淺到深收集審計信息。要開展專題領(lǐng)域的審計數(shù)據(jù)建模，根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)類型、業(yè)務(wù)特點，運用技術(shù)手段提取關(guān)鍵數(shù)據(jù)，構(gòu)筑審計疑點、數(shù)據(jù)分析模型，精簡數(shù)據(jù)收集以及審計工作環(huán)節(jié)，促進審計工作快速、良好、持續(xù)、穩(wěn)定。
2.4加強數(shù)據(jù)整合、推進數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，提供強大的技術(shù)支撐
建立多部門、多系統(tǒng)、跨行業(yè)的大數(shù)據(jù)審計資源，實現(xiàn)在組織架構(gòu)、現(xiàn)場管理、數(shù)據(jù)資源、信息傳遞等多方面的大協(xié)同作業(yè)。依托網(wǎng)絡(luò)化管理及云計算技術(shù)逐步將各個數(shù)據(jù)平臺、各個數(shù)據(jù)中心及各科室數(shù)據(jù)資源進行整合，最終建立起審計大數(shù)據(jù)環(huán)境資源平臺及基于人際關(guān)系大數(shù)據(jù)分析網(wǎng)絡(luò)，滿足大數(shù)據(jù)環(huán)境下審計工作的需要。在數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)過程中，應(yīng)該針對不同技術(shù)水平的審計人員設(shè)置不同的平臺，對于計算機專業(yè)人才可以開放一個保存數(shù)據(jù)原始面目的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺，而對于只能利用簡單查詢語句或者通過按鍵操作的普通審計人員來說，一個經(jīng)過梳理的應(yīng)用平臺更為親切、更易于發(fā)揮作用。
2.5建立審計成果的轉(zhuǎn)化平臺
審計的有效性體現(xiàn)在對審計結(jié)果的應(yīng)用上，如果只有審計過程而沒有結(jié)果，或者將結(jié)果置之不理，那么不論多么正確精細的審計都是無效的。所以提升審計工作效能，必須要強化審計結(jié)構(gòu)的利用率，針對這一點，可以建立相應(yīng)的審計成果轉(zhuǎn)化平臺，可以是信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)收集和反饋平臺，可以是日常審計報告和審計信息。對重大項目審計之后，必須要出具完備的審計報告，對審計情況進行綜合梳理和詳細分析，形成有價值的審計信息，便于領(lǐng)導進行宏觀決策。
結(jié)束語
審計工作是保障國家經(jīng)濟安全的重要關(guān)卡，重視經(jīng)濟審計工作的完善和創(chuàng)新，提升審計工作效率，需要從根本入手，建立專業(yè)的人才梯隊，以完善的法律法規(guī)為工作依據(jù)，對所有違法亂紀行為嚴懲不貸，強化審計團隊的工作能力、工作效力和執(zhí)行能力。——論文作者：王佳俊
