發布時間：2021-01-20所屬分類：經濟論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：隨著社會經濟的發展和改革開放的深入，審計工作在維護國家財政經濟秩序和促進國民經濟發展方面發揮著越來越重要的作用。在審計工作中應認真貫徹全面審計，突出重點的方針，切實發揮出審計監督的作用，而這一切的關鍵在于審計質量，審計質量提高了，審
摘要：隨著社會經濟的發展和改革開放的深入，審計工作在維護國家財政經濟秩序和促進國民經濟發展方面發揮著越來越重要的作用。在審計工作中應認真貫徹“全面審計，突出重點”的方針，切實發揮出審計監督的作用，而這一切的關鍵在于審計質量，審計質量提高了，審計風險 自然會降低。審計風險的存在會影響到審計質量，防范審計風險的重要 途徑就是提高審計質量。本文主要從審計質量與審計風險的涵義入手，探討提高審計質量，防范審計風險的措施。
關鍵詞： 審計質量; 審計風險 ;
審計質量是審計組織工作及其工作的優劣程度，主要包括審計報告質量和審計工作質量。 其中審計工作質量包括審計各項規章制度、審計標準的規定、審計計劃的組織與實施、審計人員的聘用與培訓、審計檔案管理等，審計工作質量處于基礎地位，決定著審計報告的質量，審計報告質量是審計工作的出發點和歸宿，是審計工作質量高低的外在反映。審計風險是指因為審計人員做出的錯誤審計結論和表達的錯誤審計意見，可能會使審計組織和審計人員承擔相 應的法律責任與經濟責任。審計質量與審計風險之間存在著密切的聯系，隨著社會經濟的發展，審計工作的范圍越來越廣，涉及到社會生活的方方面面，這樣增加了審計的風險，這就需要審計工作注重防范審計風險，審計風險防范是說審計人員通過分析審計風險產生的原因，采取相應的措施加以預防，從而降低審計風險的，提高審計質量。
1 企業審計風險產生的原因以及分析
1.1內部控制制度不規范、
內控制度如果不規范不完善，直接關系到審計工作是否能夠順利開展。內部管控制度不規范不能很好的約束企業的利益相關者和相關管理層的行為，造成企業的管理監督不善，大大增加了企業的審計風險。
1.2企業對審計不夠重視
企業內部缺乏獨立的審計部門，內部審計工作不能高效的開展，且不能保持其獨立性，造成審計人員容易受到管理層的約束，不能保證審計結果的真實性。現階段很多企業都把重心放在提高市場占有率上，并沒有意識到審計的重要性，對于審計工作的進程和影響的認識沒有深層次的了解，容易造成報表數據造假，審計職能弱化，沒有有效監督審計風險，影響了整體的審計工作和企業的長久發展。
1.3審計流程不合理不完善
隨著企業的發展，企業自身的會計審計制度不夠完善，沒有做到準確的規定，一人身兼多職，不相容職務沒有分離，工作范圍互相混淆，沒有專職對應專人。企業的會計和審計本身就是既繁瑣又冗雜的工作，流程多且復雜，人員的缺少必然會導致流程有缺陷，同時人員配備不齊全，必然會導致企業的審計風險增加。
2 提高審計質量，防范審計風險的措施
2.1健全完善企業審計控制制度
要更好的應對企業審計風險，提升企業審計工作效率和水平，就要健全和完善企業審計控制制度，用制度來對審計工作進行全面的規范和約束，使審計工作不斷朝著專業化和規范化的方向發展。首先，為了更好的應對企業審計外部風險問題，企業必須要重視審計部門數據、信息接收的全面性，要重點解決審計工作中信息不對稱的問題，可以通過構建動態化的信息平臺來進行各項經濟活動數據的實時收集和整理，同時成立相應的審計監督小組，統一領導企業的各項審計工作。其次，企業必須要明確審計工作的主要內容，根據不同的工作內容進行不同的流程劃分，進而提出相應的審計要求，審計人員就能以此為依據開展審計監督工作。
2.2加強內部審計的獨立性
加強內部審計的獨立性是更好地開展內部審計工作的前提和基礎。首先，加快企業內部審計機構的組織建設，將內部審計機構放置于該組織中層次較高的級別中。內審機構的組織地位得到保障，才能更廣泛、更便捷、更有力地開展審計工作。內部審計部門所屬的領導層次越高，審計部門的獨立性和權威性也會隨之提高。第二，審計部門直接對企業中的最高領導層負責。同時要保障在審計過程中被賦予的審計權力能得到有效的應用，才能在經營權和管理權分離的當下，通過加強對內部審計職能作用的開發和調動，使其充當管理層了解掌握企業真實的生產運營狀況的第三只眼睛。第三，將企業內部的審計部門與其他部門之間形成相互牽制的關系，而不是所屬關系，從根本上提高內部審計部門的獨立性。內部審計于投資者而言是為了輔助其更好地了解公司真實的經營狀況和財務狀況，從而作出正確的投資決策。而對于企業的職能部門而言則是起到了監督和管理的作用。
2.3審計質量控制體系
建立審前、審中和審后相結合的審計質量控制體系。對審前工作內容、審計方案等進行評估，突出審計重點、詳細審計內容、明確審計方向，確定所涉及的內容符合審計目標，能夠圓滿完成審計任務。實行審中審計跟進，對現場審計工作進行反復驗證，及時修正審計方向，對發現的問題和線索進行及時的跟蹤落實，解決審計過程中遇到的各種問題，督促審計人員關注審計目標的實現，提高審計質量。制定嚴格的審計項目事后評價體系，對審計報告的內容完整性、事實描述準確性、審計結論的正確性、引用法律法規制度的恰當性、相關問題整改落實程度等制定嚴格的質量控制標準體系，促進審計質量提高。
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實現審計標準化管理，不斷提高審計質量，就是調動所有審計人員的經驗和智力，不斷優化審計工作流程，創新審計方法，圓滿審計質量體系，使每個審計人員都能各司其職，即使是一個初級審計人員也能完滿高效的完成審計任務，實現審計目標，發現審計問題，規避審計風險。
2.4建立科學的內部審計質量評價體系
結合本企業實際，明確能夠體現內部審計質量的關鍵指標，從審計證據的充分性程度、審計成果的轉化率和被審計單位的認可率等多維度出發，運用定性和定量評價結合的方式，建立綜合評價指標體系。同時，審計質量評價結果應作為內部審計部門或個人績效考核的重要參考，而不是僅僅以審計發現的金額和數量來評價內部審計工作的好壞。
2.5提高內部審計人員綜合素質
加強內部審計人員的綜合素質，有利于推動我國內部審計事業進一步發展，也是防范風險的重要措施。首先，要提高對內部審計的行業準入門檻。企業內部審計人員的專業素質相對較低，在挑選內部審計人員時，需要挑選具有財務、審計專業背景的人才，而且還需要保證挑選的人才具備豐富的實踐經驗，構建一支專業化素質高技術能力強的人才隊伍。其次，增加內部審計人員的實踐機會，在內部審計工作開展的同時不斷成長，提高應對問題的能力。最后，強化內部審計人員的后續教育。審計工作具有較高的專業性，加強后續教育能夠增強內部審計人員適應環境變化的能力。需要把對內部審計人員的后續教育加入績效考核體系，構建長期有效的培訓體制，內部審計人員自身需要不斷學習，提升自我知識儲備。
結論
內部審計作為一種管理手段，在企業完善內部控制和提高管理水平方面發揮著重要作用。在經濟新常態下，企業面臨內外部環境的各種變化，內部審計工作也將遇到各種新問題。企業只有持續的分析影響內部審計質量的各種因素并關注其變化，通過持續提高內部審計質量，實現企業目標。——論文作者：楊金銘
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