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鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施可研究方向包括人才、政策、發(fā)展模式、企業(yè)、經(jīng)濟、旅游等等，本文就整理了一些鄉(xiāng)村振興類文獻，不僅可以作為自己寫文章的思路，也可以作為自己文章的引用文獻。同時還可以以文獻發(fā)表的期刊作為自己投稿的目標期刊。
鄉(xiāng)村振興文獻一：鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村人才隊伍建設問題與路徑研究，發(fā)表期刊《山西農(nóng)經(jīng)》
摘要：國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。鄉(xiāng)村人才作為鄉(xiāng)村發(fā)展的動力來源，在全面推進鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化中發(fā)揮著至關重要的作用。當前，鄉(xiāng)村人才在結構、數(shù)量和質(zhì)量等方面還存在問題，需要合理分析問題產(chǎn)生的原因，堅持從“引、留、培”等角度入手，通過優(yōu)化引才思路、完善激勵保障體系、優(yōu)化人才培育機制等方面入手推動鄉(xiāng)村人才隊伍建設，充分發(fā)揮好人才在鄉(xiāng)村振興中的引領作用。
文章目錄
1 鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村人才隊伍建設的問題
1.1 鄉(xiāng)村人才結構失衡
1.2 鄉(xiāng)村人才數(shù)量不足
1.3 鄉(xiāng)村人才專業(yè)素質(zhì)不高
2 鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村人才隊伍建設問題產(chǎn)生的原因
2.1 人才流失嚴重
2.2 人才引進和保障機制不完善
2.3 人才培育制度不健全
3 鄉(xiāng)村振興背景下推進鄉(xiāng)村人才隊伍建設的路徑
3.1 優(yōu)化人才引進思路，鼓勵人才返鄉(xiāng)回流
3.2 完善評價與激勵機制，建立人才保障體系
3.3 完善人才培育機制，優(yōu)化人才培育路徑
4 結束語
鄉(xiāng)村振興文獻二：鄉(xiāng)村振興背景下網(wǎng)絡營銷與直播電商政校企合作模式研究，發(fā)表期刊《商場現(xiàn)代化》
摘要：為加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，全面建成小康社會，建設宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村，長期以來，我國在實施和推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的過程中不斷探索農(nóng)村發(fā)展路徑。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展和移動設備的普及，農(nóng)產(chǎn)品直播電商逐漸成了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新動力。網(wǎng)絡營銷與直播電商專業(yè)主要培養(yǎng)具有直播銷售技能、熟悉網(wǎng)絡銷售和直播電商產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)人才。鄉(xiāng)村振興發(fā)展背景下，地方政府通過搭建“政校企”合作平臺，探索打造政府謀劃、職業(yè)院校培養(yǎng)、企業(yè)用才的培優(yōu)引才新模式，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，也為地方企業(yè)用工、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
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一、網(wǎng)絡營銷與直播電商專業(yè)校企合作主要形式及存在問題
1.校企合作主要形式
(1) 訂單式
(2) 現(xiàn)代學徒制
(3) 職教集團
(4) 現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院
(5) 產(chǎn)教融合共同體
2.校企合作過程中存在的主要問題
(1) 促進職業(yè)教育校企合作的機制還不完善。
(2) 產(chǎn)教融合校企合作的水平還不高。
(3) 扶持保障措施的落實還不到位。
(4) “雙師型”教師隊伍的能力不強
二、鄉(xiāng)村振興背景下政校企合作模式基本框架
1.政府主導與扶持
2.企業(yè)積極參與
3.學校教育教學
4.資源共享與互補
三、鄉(xiāng)村振興背景下政校企合作育人模式構建路徑
1.明確政校企合作育人目標，促進鄉(xiāng)村人
鄉(xiāng)村振興文獻三：鄉(xiāng)村振興背景下城鄉(xiāng)融合發(fā)展研究，發(fā)表期刊《中國集體經(jīng)濟》
摘要：習近平總書記在黨的二十大報告中指出“全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務仍然在農(nóng)村。堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展，暢通城鄉(xiāng)要素流動”。城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、農(nóng)村發(fā)展不充分是發(fā)展不平衡不充分的表現(xiàn)。鄉(xiāng)村振興背景下城鄉(xiāng)融合發(fā)展面臨著城鄉(xiāng)要素流動不暢、城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)融合效果較弱和城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制不健全的現(xiàn)實困境。為有力解決城鄉(xiāng)融合發(fā)展面臨的問題，破解城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的同時要努力盤活要素，助推鄉(xiāng)村資源流轉(zhuǎn)利用;優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)迭代升級融合發(fā)展;拓寬發(fā)展路徑，積極完善城鄉(xiāng)融合發(fā)展機制，建立起全方位多層次的城鄉(xiāng)融合發(fā)展模式，充分助力城鄉(xiāng)融合發(fā)展。
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一、鄉(xiāng)村振興背景下城鄉(xiāng)融合發(fā)展的邏輯演進
(一)歷史邏輯
(二)理論邏輯
(三)實踐邏輯
二、鄉(xiāng)村振興背景下城鄉(xiāng)融合發(fā)展的現(xiàn)實困境
(一)城鄉(xiāng)要素流動不暢
(二)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)融合效果較弱
(三)城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制不健全
三、鄉(xiāng)村振興背景下城鄉(xiāng)融合發(fā)展的實現(xiàn)路徑
(一)盤活要素，助推鄉(xiāng)村資源流轉(zhuǎn)利用
(二)優(yōu)化結構，實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)迭代升級融合發(fā)展
(三)拓寬路徑，完善城鄉(xiāng)融合發(fā)展機制
四、結語
鄉(xiāng)村振興文獻四：數(shù)字化賦能鄉(xiāng)村振興的動力機制研究，發(fā)表期刊《山西農(nóng)經(jīng)》
摘要：當前，我國數(shù)字鄉(xiāng)村建設取得一定成效的同時，仍然存在動力不足的問題。為了進一步激發(fā)數(shù)字化賦能鄉(xiāng)村振興的動力，必須建立完善的動力機制。要聚焦鄉(xiāng)村實際需求，即數(shù)字要實現(xiàn)真正下鄉(xiāng)，且數(shù)字下鄉(xiāng)要做到貼合農(nóng)民需求;要推廣應用成功典型，即樹立典型、打造品牌，積極發(fā)揮示范效應;要激發(fā)鄉(xiāng)村內(nèi)生動力，即發(fā)揮家庭經(jīng)營優(yōu)勢，動員中堅農(nóng)民力量;要實現(xiàn)數(shù)字賦能弱勢群體，即外部力量要積極幫扶，弱勢群體要主動學習，以實現(xiàn)數(shù)字化賦能鄉(xiāng)村振興。
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1 聚焦鄉(xiāng)村實際需求
1.1 數(shù)字要實現(xiàn)真正下鄉(xiāng)
1.2 數(shù)字下鄉(xiāng)要做到貼合農(nóng)民需求
2 推廣應用成功典型
2.1 樹立典型、打造品牌
2.2 積極發(fā)揮示范效應
3 激發(fā)鄉(xiāng)村內(nèi)生動力
3.1 發(fā)揮家庭經(jīng)營優(yōu)勢
3.2 動員中堅農(nóng)民力量
4 數(shù)字賦能弱勢群體
4.1 外部力量要積極幫扶
4.2 弱勢群體要主動學習
5 結束語
鄉(xiāng)村振興文獻五：高校服務鄉(xiāng)村振興模式創(chuàng)新研究——以風景園林專業(yè)為例，發(fā)表期刊《對外經(jīng)貿(mào)》
摘要：通過分析鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下國家對高校的要求和風景園林專業(yè)的特點，探討高校風景園林專業(yè)在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的模式創(chuàng)新，包括利用交叉學科的優(yōu)勢定制化人才培養(yǎng)與輸送模式、區(qū)域化生態(tài)保護與可持續(xù)發(fā)展模式、數(shù)字化文化振興服務模式，以及構建協(xié)同創(chuàng)新平臺跨學科融合等。通過強化實踐環(huán)節(jié)，拓展服務鄉(xiāng)村振興的策略與方向，形成教學實踐結合的創(chuàng)新模式。研究表明，高校風景園林專業(yè)在服務鄉(xiāng)村振興中具備優(yōu)勢，服務模式創(chuàng)新能夠為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略精準實施提供有效的途徑和方法，使得高校風景園林專業(yè)在助力鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展、提供技術支持和解決方案方面起到積極的作用。
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一、引言
二、高校風景園林專業(yè)服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性與必要性
三、高校風景園林專業(yè)服務鄉(xiāng)村振興的模式創(chuàng)新
(一)定制化人才培養(yǎng)與輸送模式
(二)區(qū)域化生態(tài)保護與可持續(xù)發(fā)展模式
(三)數(shù)字化文化振興服務模式
(四)協(xié)同創(chuàng)新與跨學科融合模式
1. 建立跨學科鄉(xiāng)村振興研究中心
2. 建立鄉(xiāng)村振興實踐教育平臺
3. 建立鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地
四、推進科技成果轉(zhuǎn)化
(一)針對性研究提升轉(zhuǎn)化效率
(二)解決實際問題推動成果轉(zhuǎn)化
(三)提高生產(chǎn)效率增強轉(zhuǎn)化價值
五、結語
鄉(xiāng)村振興文獻六：數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力、農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與鄉(xiāng)村振興，發(fā)表期刊《 技術經(jīng)濟與管理研究》
摘要：選取2010—2022年中國30個省級面板數(shù)據(jù)，運用固定效應模型與中介效應模型實證檢驗數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力對鄉(xiāng)村振興的影響，以及農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展在其中的作用機制。研究結果表明：數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力可發(fā)揮新技術、新主體與新模式的驅(qū)動效應賦能鄉(xiāng)村振興，該結論在經(jīng)過穩(wěn)健性與內(nèi)生性問題處理后仍然成立。異質(zhì)性研究結果表明，在數(shù)字化程度較高與東部地區(qū)，數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力對鄉(xiāng)村振興的促進作用更強。作用機制檢驗結果發(fā)現(xiàn)，數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力能夠通過促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展驅(qū)動鄉(xiāng)村振興。因此，提出統(tǒng)籌兼顧發(fā)展數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力、全面推進農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與差異化發(fā)揮數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力效能等建議，以期為加快推進鄉(xiāng)村振興提供參照。
鄉(xiāng)村振興文獻七：新質(zhì)生產(chǎn)力、鄉(xiāng)村振興與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)表期刊《統(tǒng)計學報》
摘要：基于2013—2022年我國30個省份的省級面板數(shù)據(jù)，運用耦合協(xié)調(diào)度模型分析新質(zhì)生產(chǎn)力與鄉(xiāng)村振興之間的耦合協(xié)調(diào)關系，并且利用空間杜賓模型實證檢驗新質(zhì)生產(chǎn)力與鄉(xiāng)村振興耦合協(xié)調(diào)度對經(jīng)濟發(fā)展水平的影響。研究發(fā)現(xiàn)：我國新質(zhì)生產(chǎn)力水平、鄉(xiāng)村振興水平以及二者的耦合協(xié)調(diào)度，均呈現(xiàn)“東部>中部>西部”的不平衡發(fā)展特點;新質(zhì)生產(chǎn)力與鄉(xiāng)村振興耦合協(xié)調(diào)度對經(jīng)濟發(fā)展水平具有正向的促進作用，且存在顯著的空間溢出效應;新質(zhì)生產(chǎn)力與鄉(xiāng)村振興耦合協(xié)調(diào)度對經(jīng)濟發(fā)展水平的直接效應、間接效應和總效應存在顯著的區(qū)域異質(zhì)性。
文章目錄
一、引言
二、文獻綜述
三、研究設計
(一)研究思路
(二)指標體系構建
(三)研究方法
四、實證分析
(一)新質(zhì)生產(chǎn)力與鄉(xiāng)村振興耦合協(xié)調(diào)度測度
(二)空間自相關分析
(三)回歸分析
五、結論與啟示
(一)研究結論
(二)對策建議
(三)不足與展望
鄉(xiāng)村振興文獻八：鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計人員業(yè)務素質(zhì)提升研究，發(fā)表期刊《江蘇商論》
摘要：近年來，鄉(xiāng)村振興逐步成為中國發(fā)展新戰(zhàn)略。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對于提高農(nóng)村地區(qū)居民收入、促進就業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興具有積極作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展離不開會計人員的參與。本文立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，通過研究會計人員業(yè)務素質(zhì)現(xiàn)狀及影響因素，為提升會計人員業(yè)務素質(zhì)做出建議。對于改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計工作，提高鄉(xiāng)村經(jīng)濟活力，發(fā)揮國家扶持農(nóng)村政策，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施具有積極意義。
文章目錄
一、導言
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計人員業(yè)務素質(zhì)現(xiàn)狀調(diào)查
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計人員業(yè)務素質(zhì)狀況成因分析
(一)會計工作獨立性較低
(二)會計人員年齡結構不合理
(三)會計工作從業(yè)標準較低
(四)財務制度執(zhí)行不到位
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計人員業(yè)務素質(zhì)影響因素實證分析
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計人員業(yè)務素質(zhì)提升的建議
(一)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計人員待遇
(二)完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計工作和人員的管理
