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《社會》簡介：
《社會》雜志級別：省級雜志，主辦單位：上海大學(xué)，周期：雙月，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：31-1123/C，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1004-8804，郵發(fā)代號： 4-364，復(fù)合影響因子： 2.315，綜合影響因子： 1.438，創(chuàng)刊時間：1981
《社會》雜志是我國最早創(chuàng)辦的全國性社會學(xué)專業(yè)期刊，1981年10月創(chuàng)刊。它由上海大學(xué)主辦，上海市教委主管。創(chuàng)刊以來，不僅深受國內(nèi)外社會學(xué)界同行的歡迎，也受到國內(nèi)關(guān)心社會學(xué)發(fā)展的廣大讀者的喜愛。在國內(nèi)外享有廣泛的影響。被評價為“上海期刊‘在全國學(xué)術(shù)理論刊物中名列前茅’”的雜志(《文匯報》)。2006年《社會》雜志刊文全文轉(zhuǎn)載量為社會科學(xué)總論類排名第5位。
《社會》雜志主要刊登國內(nèi)外社會學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域最新的研究論文、評論、書評、學(xué)術(shù)講演、會議綜述、新書推介等;它不僅關(guān)注國內(nèi)外一流學(xué)者的最新研究動向和成果，而且也密切關(guān)注我國社會學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域一線的最前沿的富有價值及代表著未來中國社會學(xué)發(fā)展趨勢的研究成果，同時，它也繼續(xù)一如既往地關(guān)注中國社會學(xué)的未來的希望的社會學(xué)領(lǐng)域的后起之秀、社會學(xué)新人的成長。《社會》雜志熱誠歡迎國內(nèi)外社會學(xué)同行的賜稿、支持和批評。《社會》雜志將繼續(xù)本著竭盡全力為社會學(xué)界和社會學(xué)工作者服務(wù)的職業(yè)精神。為推動中國社會學(xué)研究的發(fā)展作貢獻。
2014年《社會》雜志投稿論文：
有限機會的公平分配 中國農(nóng)民子女市民化的水平與模式…………………………李丁91-118
政府補助與民營企業(yè)研發(fā)投入…………………………朱斌;李路路165-186
立法者與公民的復(fù)調(diào) 一位社會學(xué)家眼中的盧梭…………………………康子興210-228
房地產(chǎn)與階層定型化社會 讀《房地產(chǎn)階級社會》…………………………蘆恒229-242
稿約…………………………243
刊發(fā)論文：正確認識我國股權(quán)管理制度政策
摘要：隨著我國股權(quán)分置改革的基本完成，不同行業(yè)特征的上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司績效的影響是否有差異?這一問題也陸續(xù)被提出。因此本文以競爭性和壟斷性兩種不同行業(yè)特征下的公司為對象，就股權(quán)制衡對公司的影響進行了對比分析。本文的研究完善了相關(guān)領(lǐng)域的研究成果，有利于公司治理結(jié)構(gòu)的進一步改善。
一、文獻回顧與假設(shè)演繹
國外學(xué)者對股東之間的權(quán)力制衡關(guān)系的研究始于20世紀90年代末。McConnell &Servaes(1990)選取美國1976年1 173家上市公司以及1986年1 093家上市公司作為樣本，研究發(fā)現(xiàn)，大股東持股比例呈顯著的倒U型曲線關(guān)系，且公司績效、結(jié)構(gòu)與投資者持股比例呈顯著的正相關(guān)關(guān)系。Roel &Pagano(1998)研究發(fā)現(xiàn)在公司中由于多個大股東的存在，可以起到抑制大股東掏空公司資產(chǎn)的作用。Subrata Sarkar(2000)研究了印度公司中不同類型的大股東與公司價值的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)在以印度為代表的發(fā)展中國家，由于存在法律對中小股東利益保護不足的問題，股權(quán)制衡對提高公司的經(jīng)營績效會起到提升作用。Gutierrez &Ttibo(2004)通過研究西班牙的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，控制權(quán)集團對企業(yè)業(yè)績有顯著的正向影響。Henk Berkman(2009)等發(fā)現(xiàn)私人非控股大股東對控股股東具有強烈的監(jiān)督動機，實現(xiàn)了保護中心股東利益的目的。但Thorsten Beck et al.(2000)發(fā)現(xiàn)股權(quán)制衡能產(chǎn)生有利的經(jīng)濟后果，也能導(dǎo)致不利的經(jīng)濟后果。Gomes &Novaes(2005)進一步指出，股權(quán)制衡雖然可以有效防止單一股東采取利己行為對其他大股東進行剝削，但公司內(nèi)部的不統(tǒng)一也會造成公司喪失有利的投資機會，所以多個大股東并存只適合存在過度投資問題或有強烈融資需求的公司。
