樓宇黨建從嵌入式到復合式轉(zhuǎn)變探究

發(fā)布時間：2017-10-30所屬分類：文史論文瀏覽：1193次

摘 要： 從嵌入式到復合式，是提籃橋街道樓宇黨建實踐與探索的新做法，其本質(zhì)是：實現(xiàn)樓宇黨建從關注覆蓋式嵌入所導致的機械性復合，到黨組織對經(jīng)濟細胞的有效嵌入，所實現(xiàn)的有機復合的轉(zhuǎn)變。這種模式轉(zhuǎn)變使樓宇黨建在做到黨的組織與工作全覆蓋的同時，實現(xiàn)黨組織對

　　從嵌入式到復合式，是提籃橋街道樓宇黨建實踐與探索的新做法，其本質(zhì)是：實現(xiàn)樓宇黨建從關注覆蓋式嵌入所導致的機械性復合，到黨組織對經(jīng)濟細胞的有效嵌入，所實現(xiàn)的有機復合的轉(zhuǎn)變。這種模式轉(zhuǎn)變使樓宇黨建在做到黨的組織與工作全覆蓋的同時，實現(xiàn)黨組織對經(jīng)濟細胞的服務、凝聚與引領，最終達到黨的政治基礎、社會基礎與經(jīng)濟基礎的統(tǒng)一。

　　[關鍵詞]樓宇黨建,復合式,嵌入式

　　從嵌入式到復合式，是上海市提籃橋街道樓宇黨建實踐與探索的創(chuàng)新做法，其實現(xiàn)樓宇黨建從關注覆蓋式嵌入所導致的機械性復合，到黨組織對經(jīng)濟細胞的有效嵌入所達成的有機復合的轉(zhuǎn)變。樓宇黨建黨的組織與黨的工作的基礎，離不開這種覆蓋式嵌入。但覆蓋式嵌入并不等同于中國共產(chǎn)黨在非公企業(yè)的領導能力同等提升，并不等同于實現(xiàn)了組織覆蓋就一定能夠達成工作覆蓋、管理覆蓋、服務覆蓋、引領覆蓋。提籃橋街道在努力實現(xiàn)組織覆蓋的同時，達到工作覆蓋、管理覆蓋、服務覆蓋，并最終達到引領覆蓋，實現(xiàn)樓宇黨建嵌入式向復合式的轉(zhuǎn)變。

　　從具體來看，提籃橋街道“兩新”組織的發(fā)展特點，為街道黨工委實現(xiàn)樓宇黨建從嵌入式到復合式的轉(zhuǎn)變，提供了強大的現(xiàn)實基礎與需求。第一，行業(yè)分布相對集中，樓宇黨建呈現(xiàn)集中化趨勢。“兩新”組織由原來的主要分布在航運、物流、貨代、快遞等勞動密集型行業(yè)，正逐步向金融、服務類等第三方服務類企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。第二，“兩新”組織數(shù)量逐年上升，樓宇黨建任務逐年增加。隨著北外灘沿江第一層面的逐步開發(fā)和建設，以及整個地區(qū)舊改工作的推進，特別是轄區(qū)內(nèi)樓宇經(jīng)濟突出，樓宇從2010年的10棟發(fā)展到2015年的41棟。第三，主體結(jié)構(gòu)比較突出，樓宇黨建的方式方法創(chuàng)新壓力增大。隨著社會的發(fā)展，“兩新”黨員中在年齡結(jié)構(gòu)上，仍以中青年為主，明顯占據(jù)主體地位，35歲以下占64%。在文化程度上，本科及以上文化程度的占69.78%。“兩新”黨員呈現(xiàn)文化層次高、年齡普遍年輕的趨勢。

　　提籃橋街道的樓宇黨建工作并未僅僅滿足于覆蓋式嵌入，而是創(chuàng)新做法與模式，實現(xiàn)從嵌入式向復合式的轉(zhuǎn)變，在堅持覆蓋式嵌入的基礎上，努力實現(xiàn)嵌入的有效性，從而達到黨組織與非公經(jīng)濟的有機復合，最終實現(xiàn)鞏固黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎的目的。

　　探索的新模式有以下幾種：

　　(一)組織嵌入、工作嵌入與黨員嵌入+整體性、系統(tǒng)性與機制性復合——提籃橋街道繼續(xù)推進“兩新”組織的黨組織建設與黨建工作開展，努力實現(xiàn)組織嵌入、工作嵌入與黨員嵌入，它們?yōu)辄h組織與“兩新”組織的整體性、系統(tǒng)性與機制性復合，向樓宇黨建的復合式邁進提供了基本要件。

　　第一，組織嵌入樓宇，實現(xiàn)黨建的機制復合。加強樓宇黨建綜合服務站建設，加大在商務樓宇中組建黨組織力度。第二，工作嵌入園區(qū)，實現(xiàn)黨建的系統(tǒng)復合。針對轄區(qū)內(nèi)的北外灘開業(yè)園區(qū)這樣的容納了很多新興產(chǎn)業(yè)技術企業(yè)，社區(qū)社區(qū)黨委依托園區(qū)黨建綜合服務站，通過“全程代辦”“靈活組建”“完善設施”等多項措施，靈活園區(qū)內(nèi)“兩新”企業(yè)黨組織組建方式。第三，黨員嵌入平臺，實現(xiàn)黨建的個體化鏈接復合。對僅有個別黨員又不方便與其他組織聯(lián)合建立黨組織的，借用到社區(qū)管理服務中心黨支部來“孵化”。

　　(二)文化嵌入+價值復合——提籃橋街道加強樓宇黨建的文化嵌入廣度與力度，為樓宇黨建植入“軟實力”，努力實現(xiàn)黨建引領的價值復合。文化嵌入是一種“軟嵌入”，它所建構(gòu)的價值復合模式，是樓宇黨建硬嵌入的神經(jīng)系統(tǒng)，是樓宇黨建的靈魂，是樓宇黨建的軟實力。

　　第一，將書香文化嵌入樓宇黨建，實現(xiàn)知識復合。樓宇內(nèi)建起“白領書屋”，成為知識復合的陣地。自從樓宇里建起了“白領書屋”，圖書在白領間流轉(zhuǎn)，流轉(zhuǎn)的是文化，傳遞的是力量。2014年，聚陽黨支部管理著一個市場，為豐富市場住戶的業(yè)余生活，模擬“白領書屋”，開辟了“菜場書屋”。第二，將時尚文化嵌入樓宇黨建，實現(xiàn)發(fā)展復合。“白領下午茶”的午間課堂項目，以茶歇的形式，切合當下的時尚文化，大大促進了白領從工作人到生活人的轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)了發(fā)展復合。第三，將正能量文化嵌入樓宇黨建，實現(xiàn)價值復合。社區(qū)黨委利用自媒體，廣開言路，給白領一個合理合法的“發(fā)聲”渠道，將正能量嵌入樓宇黨建，實現(xiàn)兩者的價值復合。讓負能量得以釋放，正能量得以培養(yǎng)，黨組織提早干預介入，將小問題解決在萌芽階段。

　　(三)需求嵌入+供需復合——提籃橋街道堅持樓宇黨建的需求嵌入原則，努力實現(xiàn)樓宇黨建的黨建供給與黨員需求、企業(yè)發(fā)展需求的結(jié)合，構(gòu)建黨建工作、黨員發(fā)展與企業(yè)發(fā)展三位一體的供需復合模式。

　　第一，堅持需求嵌入原則，實現(xiàn)黨組織要求與黨員需求的復合。針對非公企業(yè)中黨員“流動性、分散性”強的特點，企業(yè)黨組織著力做好服務黨員工作;社區(qū)黨委開通了“北外灘白領知心話”微信公眾號，聽取基層更廣泛群眾的意見和建議。樓宇黨建做到黨員組織關系轉(zhuǎn)接便利化、組織生活方式靈活化、利益訴求渠道暢通化、發(fā)揮作用形式多樣化，切實解除黨員的后顧之憂。

　　第二，堅持需求嵌入原則，實現(xiàn)黨員成長需求與企業(yè)發(fā)展要求的復合。黨員素質(zhì)高，先鋒模范作用發(fā)揮得好，就會促進企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)的健康發(fā)展也會為黨員創(chuàng)造更多的發(fā)展平臺。提籃社區(qū)黨委在很多“兩新”黨組織開展了“黨員責任區(qū)”“黨員模范崗”“黨員掛牌服務”等活動，使黨員在關鍵崗位和關鍵時刻發(fā)揮先鋒模范作用。

　　第三，堅持需求嵌入原則，實現(xiàn)黨建工作要求與企業(yè)發(fā)展需求的復合。社區(qū)黨委要求“兩新”黨組織堅持“為企業(yè)所需要、為股東所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的“四為”工作原則，企業(yè)黨組織堅持把“發(fā)展是第一要務”和“抓黨建，促發(fā)展”的理念貫穿于工作過程中。

　　(四)服務嵌入+情感復合、認同復合——提籃橋街道持續(xù)增進樓宇黨建的服務嵌入，解決企業(yè)與職員僅靠自己的力量無法解決的問題，不斷增強企業(yè)對黨組織領導力的認同感與黨員對黨組織的歸屬感。提籃橋街道將“五位一體”的貼身式服務項目嵌入樓宇黨建，即：“開通一個白領微博、解決一頓白領午餐、送上一杯白領下午茶、設立一個白領書屋、發(fā)送一條白領微信”。

　　第一，生活服務嵌入，解決白領的基本飲食需求，實現(xiàn)白領與黨組織的情感復合。北外灘地區(qū)現(xiàn)已集聚各類商務樓宇40余幢、企業(yè)5000余家、員工近10萬人，近90%的周邊企業(yè)都不具備開辦食堂的條件。社區(qū)黨委推出“白領就餐計劃”，解決白領就餐問題。

　　第二，休閑服務嵌入，解決白領的社交需求，實現(xiàn)白領與黨組織的認同復合。2013年首批在兩家商務樓宇開設免費“下午茶”，街道為商務樓宇添置了簡易咖啡機、座椅、音響設備、紅茶、咖啡等，并招募了一批志愿者，負責中午“下午茶”的管理。由社區(qū)黨委牽頭整合社區(qū)資源，邀請一些知名的美容養(yǎng)生專家、教育衛(wèi)生專家、婚戀專家等走進商務樓宇，為白領們提供更多的服務。

　　第三，公益服務嵌入，將白領的公益奉獻與社區(qū)關愛、救助結(jié)合起來，實現(xiàn)黨組織與白領的價值復合。企業(yè)社會責任、白領自我實現(xiàn)的需求，可以將兩者與社區(qū)進行對接，實現(xiàn)雙方的所需與所求。“兩學一做”學習教育中企業(yè)以“互助資金”的形式，白領自發(fā)募集資金，幫助社區(qū)困難群眾。大微黨支部的愛心基金注冊成立后，一批小白領助養(yǎng)了十名山區(qū)兒童，在幫助他人的過程中，實現(xiàn)自我的成長。

　　(五)智慧嵌入+巧復合——提籃橋街道積極探索使用自媒體代表的巧權(quán)力(smart power)，在樓宇黨建中實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的“巧嵌入”或“智慧嵌入”，使物理空間中無法實現(xiàn)的組織活動、信息發(fā)布、黨員需求、企業(yè)發(fā)展在虛擬空間中得到實現(xiàn)，與線下的組織嵌入、工作嵌入與黨員嵌入帶包的硬嵌入相互補充，相互促進。

　　第一，智慧信息嵌入，以巧復合實現(xiàn)信息對稱。“白領知心話”微信平臺開通以來，通過微信將白領目前想聽、想看、想談的時尚話題告知平臺，實現(xiàn)了信息對稱。

　　第二，智慧渠道嵌入，以巧復合實現(xiàn)需求對接與信任建構(gòu)。微博網(wǎng)上網(wǎng)下互動，活動信息在微博上公布，有效增強了員工和企業(yè)對組織的信任感和認同度。

　　第三，智慧互動嵌入，以巧復合實現(xiàn)組織歸屬與認同。微博力求將黨務咨詢“便捷化”、黨課教育“趣味化”、黨員管理“虛擬化”。從“有形”到“無形”，看似松散，實質(zhì)上相比過去枯燥、單一的形式，更能抓得住黨員的心，“獻語十八大”“微博曬虹口”“我身邊的魅力北外灘”“解放思想大討論金點子征集”，親民的黨課主題讓白領看得懂、講得出、參與得了。

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