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論文引用次數(shù)對評職稱加分有影響嗎?沒有。用于評職稱的論文發(fā)表后，基本都在一年內(nèi)就用于評職稱了，所以論文出現(xiàn)引用次數(shù)的時(shí)候，評職稱工作基本已經(jīng)完成。而且職稱文件當(dāng)中，沒有條款是針對論文引用次數(shù)的。
大家要想通過論文在評職時(shí)拿到更多加分，可以在更高級(jí)別的期刊上發(fā)表論文，或是提升自己在論文中署名位置。所投稿期刊級(jí)別越高，署名位置越靠前，所能獲得的加分就越多。這兩點(diǎn)是評職單位給予論文加分的兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。在眾多期刊中，獲得評職加分最多的就是sci期刊，在論文作者中，獲得評職最多的是論文第一作者。若兩者兩項(xiàng)兼得，那么獲得的加分就是最高的。
除論文之外，要想在評職時(shí)獲得更多加分，還可以通過準(zhǔn)備教材、著作、課題和專利，這些都是提高評職加分的學(xué)術(shù)成果。學(xué)術(shù)成果越多，獲得的加分相應(yīng)就越高。現(xiàn)在評職已不再是唯論文論，而是要講究學(xué)術(shù)成果的多樣性。畢竟，論文水平再高，也最多只能拿到10分的滿分;在獲得論文加分的基礎(chǔ)上，要想拿到更多加分，就需要從其它的學(xué)術(shù)成果中獲得。
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