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自職稱改革后，更多的評職材料被納入了評職加分之列，比如：著作、教材、課題、專利等，不再只是發(fā)表論文才能加分了。那在這么多的評職材料中，什么職稱材料有優(yōu)勢?哪種職稱材料加分多，權(quán)重大?
以目前評職文件中常出現(xiàn)的這幾種評職材料來看，申請專利的難度是最大的，比較考驗(yàn)個(gè)人的創(chuàng)新思維和專業(yè)水平。尤其是發(fā)明專利。不過，難度和權(quán)重是成正比的，難度越大權(quán)重越高，當(dāng)然評職時(shí)加分也就越高。目前，三類專利：發(fā)明專利，實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利，發(fā)明專利加分最高，其次是實(shí)用新型專利，最后是外觀設(shè)計(jì)專利。一般評職用得最多的是前兩種專利。
然后就是課題了，課題無論是從申報(bào)，還是研究，所耗費(fèi)的時(shí)間和精力是非常多的。往往一項(xiàng)課題從申報(bào)到研究成功，少則需要1年，多則需要3年之久。而且有的時(shí)候即使申報(bào)成功了，也不一定能成功結(jié)題。所以說，申報(bào)課題的難度也不小。再者申報(bào)課題的難度還在于，課題資源是非常匱乏的，而申報(bào)課題的人數(shù)又多，所以競爭也是比較激烈的。不過，能申報(bào)成功課題，尤其是國家重點(diǎn)課題，比如：十三五規(guī)劃課題。對評職加分和以后的發(fā)展是大有裨益。
之后就是著作、教材了。著作和教材相對前兩項(xiàng)評職材料來說，出版起來更容易些，所以在評職加分的時(shí)候，相對前兩項(xiàng)評職材料加分的力度要小一些。不過，評職也是有很大幫助的。尤其是出版獨(dú)著，評職加分也是很可觀的。
最后，就是一直以來都作為評職材料的硬性要求的論文了。雖然職稱改革降低了論文在評職中的權(quán)重，但是論文在評職材料中依然是評職的基礎(chǔ)條件。即使是具備了上述所有條件，但是如果沒有論文，仍然是無法參與職稱評比的。這里給大家說一下，雖然論文是排在最后的，但是論文加分并不一定就比前三項(xiàng)評職材料加分低。這個(gè)要看大家準(zhǔn)備的是什么水平的論文，在什么水平的期刊上發(fā)表。如果所發(fā)表的期刊水平比較高，比如：sci一區(qū)二區(qū)的期刊，那么加分可能要比著作還要高很多。
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