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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)職稱系列中級(jí)別等級(jí)僅次于正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的，所以對評(píng)職人員在成果方面的要求是非常高的。那河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要什么成果呢?下面給大家詳細(xì)介紹介紹，建議大家盡早準(zhǔn)備。
業(yè)績成果條件
取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的三條：
(一)獲本專業(yè)市(廳)級(jí)以上科技成果獎(jiǎng) 1項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員)。
(二)主持或作為骨干人員承擔(dān)經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)的市(廳)級(jí)以上或省行業(yè)主管部門的科研課題，已完成科研計(jì)劃任務(wù)，經(jīng)驗(yàn)收或鑒定并已進(jìn)行成果登記(以立項(xiàng)通知、科研成果、結(jié)項(xiàng)證書為準(zhǔn))。
(三)主持或作為骨干人員參與重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的全程管理，投入使用后達(dá)到設(shè)計(jì)目標(biāo)(附立項(xiàng)和驗(yàn)收材料)。
(四)主持或作為骨干人員制定的有關(guān)規(guī)劃、政策、方案等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(需附研究報(bào)告和采納證明)。
(五)主持或作為主要人員在大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連年完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著提升或扭虧為盈(以繳納稅金憑證為有效依據(jù))。
(六)主持或作為主要人員對大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新并應(yīng)用于企業(yè)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(需附研究報(bào)告和采納證明);
(七)主持或作為主要人員對本單位改革有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(需附研究報(bào)告和采納證明)。
(八)獨(dú)立或作為骨干人員公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作 1部以上，(獨(dú)立撰寫不少于 5萬字);或在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表獨(dú)立完成的本專業(yè)論文 3篇以上;或發(fā)表獨(dú)立完成的本專業(yè)論文 2篇，其中 1篇在核心期刊上發(fā)表(每篇不少于 2000字)。
(九)獨(dú)立撰寫較高水平的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告 3篇以上，并得到市(廳)級(jí)以上主管經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)的批示并推廣和交流(須提供分析報(bào)告和批示);作為骨干人員撰寫的政策建議得到省級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納(須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示);近三年參加本行業(yè)市(廳)級(jí)以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，本人在大會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講 1次以上(須提供會(huì)議手冊、會(huì)議簽到表、演講照片等);主持或作為骨干人員參與本單位發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重要文件、工作標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)報(bào)告等起草工作 5項(xiàng)以上(須提供有關(guān)報(bào)告)。
對不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，取得現(xiàn)職稱 5年以上;或具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，取得現(xiàn)職稱 2年以上，業(yè)績突出，做出重要貢獻(xiàn)，具備下列條件，可破格申報(bào)：
(一)獲本專業(yè)省(部)級(jí)二等獎(jiǎng) 1項(xiàng)以上，或省(部)級(jí)三等獎(jiǎng) 2項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員)。
(二)主持或作為骨干人員撰寫的政策建議得到省級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納(須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示);主持或作為骨干人員在經(jīng)濟(jì)管理模式、方法等方面有重大創(chuàng)新，成果被同行業(yè)廣泛采用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，極大地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步(須提供研究報(bào)告和證明材料)。
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