時(shí)間：2023-03-07所屬分類：學(xué)術(shù)成果常識(shí)瀏覽：1次
不同單位評(píng)職要求不同，作者在評(píng)人力資源正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師之前，一定要清楚單位文件對(duì)論文發(fā)表期刊要求，國(guó)內(nèi)核心期刊，國(guó)際核心期刊，如sci、ei，還是ssci期刊等，然后選擇符合論文發(fā)表的期刊。下面是為大家介紹的國(guó)內(nèi)外人力資源正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文發(fā)表的期刊，希望能夠幫助到大家。
1、人力資源正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師發(fā)表論文國(guó)內(nèi)核心期刊
現(xiàn)代管理科學(xué)、中國(guó)管理科學(xué)、中國(guó)人力資源開發(fā)、統(tǒng)計(jì)與決策、經(jīng)濟(jì)師、南開經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)綜合等北大核心期刊。
2、人力資源正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師發(fā)表論文國(guó)外核心期刊
JOURNAL OF POPULATION ECONOMICS
Journal of Demographic Economics
Journal of Economics
California Management Review
Academy of Management Journal
Human Resource Management
ECONOMIC ANALYSIS AND POLICY
Journal of Vocational Behavior
Journal of Management Studies
綜上，平臺(tái)學(xué)術(shù)顧問為大家介紹了國(guó)內(nèi)外人力資源正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文發(fā)表的期刊，無論作者選擇的是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外期刊，一定要確保論文方向、數(shù)量、作者署名位置、字?jǐn)?shù)和版面符合期刊要求，否則會(huì)影響作者評(píng)高級(jí)職稱。如果有疑問可找學(xué)術(shù)顧問指導(dǎo)。
