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職稱申報人員都能參評成功嗎?并不是。雖然，只要滿足職稱評定條件的作者都是可以提出職稱申報。但是，并不是只要申報了就一定能評上。要知道職稱評定是有名額限制的。比如：某某工程師給的名稱就是10位，而申報某某工程師職稱人數(shù)是遠遠超出給出的名額的。
這種情況下，職稱評審老師會根據(jù)對申報人員的學(xué)術(shù)成果、工作業(yè)績、學(xué)歷、資歷等多個方面進行綜合打分，然后進行評定，最終從眾多申報人員中選出10位各方面都比較優(yōu)秀的評職人員。其他人要想再評，需要等到明年繼續(xù)參與評定。
那怎么能評上職稱呢?以目前職稱評選競爭力來看，大家要想在激烈的競爭中成功評上職稱，需要準備更多的學(xué)術(shù)成果，盡可能的將你的能力全部體現(xiàn)出來才有希望順利評上職稱。那哪種職稱材料加分多，權(quán)重大？
現(xiàn)在能在評職時拿到加分的學(xué)術(shù)成果有：論文、教材、著作、課題、專利。其中，課題和專利都不好申報，研究也是有一定難度的，所以專利和課題的加分力度是比較大的，建議有能力的作者可以在這兩項中多下工夫。由于課題和專利申報起來比較困難，所以許多作者都不會選擇課題和專利。嘏在大家都不申報的情況下，若是你準備了專利和課題，那么評上的可能性是非常大的。
至于其它的學(xué)術(shù)成果，大家也不要只是拘泥于職稱文件中要求，那只是基礎(chǔ)要求，要想增加競爭力，還要在保證質(zhì)量的情況下，多發(fā)幾篇論文，多出版幾本著作、教材，為評職增加更多競爭力。
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