摘要：為何會出現(xiàn)企業(yè)招工難、工人就業(yè)難這種自相矛盾的現(xiàn)象呢?筆者以為，主要是當前社會的勞動關(guān)系還有待于進一步的改善。勞動關(guān)系是勞動者與用人單位之間以實現(xiàn)勞動過程為目的，一方提供勞動力，另一方使用勞動力與其生產(chǎn)資料結(jié)合并提供報酬而形成的社會關(guān)...
摘要：運算的準確是對運算能力的基本要求，它要求根據(jù)算理和題目的運算要求，有根有據(jù)地一步一步地實施運算.在運算過程中使用的概念要準確無誤，使用的公式要準確無誤，使用的法則要準確無誤，最終才能保證運算結(jié)果的準確無誤，只要在運算的全過程的某一環(huán)節(jié)...
摘要：語文課堂提問也不應(yīng)該只是為提問而提問，提出一些游離于課堂主題之外的小而瑣碎的難題，讓學生在一個個無聊的問號前疲于奔命而又難以實現(xiàn)思考的價值，這些問題，也會使課堂陷入一種龐雜而無序的混亂狀態(tài)。上述頭輕腳重和頭重腳輕兩種形式便是課堂提問...
對于高跟鞋的作用，最流行的觀點就是高跟鞋是男權(quán)社會用來限制女性行動的產(chǎn)物，不過，這個觀點可能并不完全正確。首先，高跟鞋最早并不是專門為女性設(shè)計的，而是男性騎馬時用的鞋。另外，長久以來，人們都認為男性擇偶時偏好腳小的女性，而這一觀點最近遭到...
對于患者和家屬而言，由于絕大多數(shù)人還抱著醫(yī)生就應(yīng)該把人治好這種觀念，一旦遭遇慘痛的結(jié)局，對醫(yī)生的態(tài)度轉(zhuǎn)為極度不信任乃至仇恨，成了一種普遍現(xiàn)象。但家屬都是不講道理的醫(yī)鬧，同樣也成了部分醫(yī)療工作者和精英人士的思維定勢。在這個過程中，媒體失衡的...
摘要：在1995年10月份以前，美國IWHS研究內(nèi)容主要集中在，先進的交通管理系統(tǒng)、先進的出行者信息系統(tǒng)、先進的公共運輸系統(tǒng)、商業(yè)車輛運營系統(tǒng)等方面。目前美國的ITS研究集中在7個領(lǐng)域共29項研究內(nèi)容。1998年美國交通運輸部門確定電子智能運輸系統(tǒng)的研究項目...
摘要：引進競爭機制，可以為公務(wù)員施展才華提供舞臺;科學合理地使用培訓、獎勵資金以及適當提高公務(wù)員福利待遇等方法，可以激發(fā)公務(wù)員的工作熱情，突出公務(wù)員職業(yè)的特殊性和優(yōu)越性，增強公務(wù)員職業(yè)的吸引力和凝聚力，促使其從切身利益出發(fā)，關(guān)心政府發(fā)展，強...
摘要：精細化管理反對人治。堅持規(guī)則意識，注重打造科學量化的標準以及發(fā)現(xiàn)可操作、易執(zhí)行的作業(yè)程序;要求管理者的角色由之前監(jiān)督、控制為主轉(zhuǎn)為服務(wù)、指導(dǎo)為主，要時刻關(guān)注并實現(xiàn)被服務(wù)者的意愿。從一定角度上來說，精細化管理是企業(yè)后勤管理工作的有效范本...
摘要：現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的實踐表明，工業(yè)先行國家與工業(yè)后發(fā)國家在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級上的差距越來越大。在新一輪的經(jīng)濟發(fā)展競賽中，后發(fā)優(yōu)勢遠遠小于先行優(yōu)勢，未來學家托夫勒在躍向未來的賽跑中，富國與窮國在同一起跑線上的預(yù)言并未實現(xiàn)。而要縮小這樣的差距，跟上...
摘要：從全球來看，中國在出口方面的成功是很多國家所不能接受的，因為這威脅到了這些國家的就業(yè)。談?wù)摳偁幒褪袌龅暮锰幨且换厥拢鴮τ谠谑袌鲇螒蛑惺〉膰襾碚f又是另一回事了，在很多地方，保護主義情緒開始抬頭。 誠然，中國已經(jīng)積累了上萬億美元的外...
