發(fā)布時(shí)間：2014-07-19所屬分類：科技論文瀏覽：1次
摘 要： 摘 要： 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，黨的思想政治工作在繼續(xù)發(fā)揮著其固有的優(yōu)勢(shì)和作用。同時(shí)，思想政治工作也越來越難做。因此，要改變現(xiàn)狀，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)應(yīng)有的主力軍作用，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。筆者就此展開了深入分析。 關(guān)
摘 要： 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，黨的思想政治工作在繼續(xù)發(fā)揮著其固有的優(yōu)勢(shì)和作用。同時(shí)，思想政治工作也越來越難做。因此，要改變現(xiàn)狀，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)應(yīng)有的主力軍作用，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。筆者就此展開了深入分析。
關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)管理;思想政治
一、影響企業(yè)思想政治工作發(fā)展的主要原因
由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，社會(huì)上存在著對(duì)思想政治工作的種種偏見。有人認(rèn)為思想政治工作就是讓人放棄自己的利益;有人認(rèn)為思想政治工作就是為領(lǐng)導(dǎo)辯護(hù);有人認(rèn)為思想政治工作就是說不切實(shí)際的空話;有人認(rèn)為思想政治工作就是板起面孔說枯燥的道理等。這些陳舊的思想觀念造成企業(yè)思想政治工作停滯不前無法開展。
二、影響企業(yè)思想政治工作的不穩(wěn)定因素
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，社會(huì)轉(zhuǎn)型加快，給思想道德建設(shè)帶來新的要求。跨國(guó)公司的大舉進(jìn)入，企業(yè)改革必將加快步伐。在優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和崗位競(jìng)爭(zhēng)中,“素質(zhì)較低”的職工必定受到?jīng)_擊和淘汰，會(huì)產(chǎn)生不滿的情緒，各種不穩(wěn)定的現(xiàn)象也會(huì)隨之出現(xiàn)而影響企業(yè)的正常發(fā)展。因此，思想政治工作者必須解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、積極應(yīng)對(duì)，進(jìn)一步探索加強(qiáng)思想政治工作的對(duì)策。
三、把開展思想政治工作為企業(yè)服務(wù)的主要思路
首先，以人為本，開展思想政治工作為企業(yè)謀發(fā)展。思想政治工作的根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人的積極性和主動(dòng)性。企業(yè)要進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，靠的是什么?是職工的創(chuàng)造力和開發(fā)力。以人為本，首先要解決的是職工的思想政治問題，即職工的思想包袱是什么?他們想的是什么，需要的是什么，抓住了這問題再以關(guān)心人、幫助人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)和教育，就會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新人是當(dāng)前企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，對(duì)他們進(jìn)行“五觀”教育，即世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政治觀、道德觀的教育。以人為本并不是拘于形式中，而是真正在培養(yǎng)人的能力上下功夫;也不單單是灌輸知識(shí)，而是教方法，以提高能力。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，如果能做到拋開各種社會(huì)關(guān)系的束縛，以公平、公開、公正的原則為前提,“給想做事的人一個(gè)機(jī)會(huì)、給會(huì)做事的人一個(gè)崗位、給做成事的人一個(gè)地位”;以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。這樣才能讓職工真正切身體會(huì)到企業(yè)的重視和關(guān)懷，真心實(shí)意地為企業(yè)謀發(fā)展。
其次，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，開展思想政治工作為企業(yè)謀利益。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。要發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，職工的思想政治教育是不容忽視的。在企業(yè)中開展思想政治工作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業(yè)對(duì)思想政治工作的態(tài)度冷淡、甚至心有疑慮，怕思想政治工作影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。其實(shí)不然，做好職工思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的前提，要想企業(yè)的發(fā)展，只有挖掘人的潛能，不斷提高人們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，不斷提高他們的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
最后，以創(chuàng)新為主，開展思想政治工作為企業(yè)謀出路。思想政治工作的生命力在于創(chuàng)新，開展思想政治工作不是一蹴而就，需要一定的時(shí)間和精力，如果仍然沿用過去思想政治工作的老路子，就很難適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)思想政治工作的新要求。現(xiàn)今人們常談到企業(yè)管理創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)新、人才創(chuàng)新，卻忽略了思想政治工作的創(chuàng)新，教條式的灌輸只能讓人們感到厭倦、疲軟，容易對(duì)工作產(chǎn)生抵觸的情緒，對(duì)企業(yè)有害而無利。要改變這種現(xiàn)象, 首先要思維創(chuàng)新, 改變?nèi)说乃季S方式; 要樹立人本意識(shí)和人文觀念, 把尊重人、理解人、培養(yǎng)人、發(fā)展人作為企業(yè)管理的基本途徑和思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，把握好思想政治工作的主動(dòng)權(quán);結(jié)合先進(jìn)的思想道德理念，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，為企業(yè)謀出路。
四、增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的活力
目前，企業(yè)的思想政治工作正面臨新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是永葆生命的源泉。國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正日新月異、突飛猛進(jìn)，而國(guó)外的新生事物也日漸影響著人們的視野和思想。這時(shí)候人們的觀念處于波動(dòng)的狀態(tài)，亟須有個(gè)正確的指導(dǎo)思想來帶動(dòng)和引導(dǎo)他們。可以說，新時(shí)期的思想政治工作迫在眉睫，不容樂觀。因?yàn)楫?dāng)人們?cè)谖招率挛锏耐瑫r(shí)，也會(huì)融入一些錯(cuò)誤甚至是腐朽的觀念，或者完全采取西方的價(jià)值取向，而把優(yōu)良的傳統(tǒng)丟掉。對(duì)于這些變化，積極的方面要給以因勢(shì)利導(dǎo)，消極的方面要給以疏導(dǎo)。結(jié)合職工的觀念發(fā)生的新變化做好企業(yè)思想政治工作，把大力弘揚(yáng)時(shí)代精神和企業(yè)精神結(jié)合起來，大力弘揚(yáng)和宣傳解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗、淡泊名利和無私奉獻(xiàn)的時(shí)代精神。著重提倡歷史責(zé)任感、開拓創(chuàng)新意識(shí)和憂患意識(shí)與民族精神。企業(yè)要以創(chuàng)建文明行業(yè)為主要載體，加強(qiáng)誠(chéng)信教育，提高職業(yè)道德水平，樹立行業(yè)新風(fēng)，加強(qiáng)綜治管理，構(gòu)建和諧企業(yè)。這樣，企業(yè)的思想政治工作才有活力。
五、結(jié)語
總之，在加快建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)下，只有高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，才能逐步實(shí)現(xiàn)思想政治工作管理機(jī)制的現(xiàn)代化，才能在應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作。
