發(fā)布時間：2014-07-19所屬分類：科技論文瀏覽：1次
摘 要： 摘 要：近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，由于企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)體制的變化，導(dǎo)致了黨組織角色的存在很大不確定性，存在混亂的情況，在很大程度上使得政治資源和經(jīng)濟(jì)資源比較貧乏，就會降低權(quán)威性，相應(yīng)的政治紀(jì)律很難對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行限制。 關(guān)鍵詞：企業(yè);職工;思想政
摘 要：近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，由于企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)體制的變化，導(dǎo)致了黨組織角色的存在很大不確定性，存在混亂的情況，在很大程度上使得政治資源和經(jīng)濟(jì)資源比較貧乏，就會降低權(quán)威性，相應(yīng)的政治紀(jì)律很難對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行限制。
關(guān)鍵詞：企業(yè);職工;思想政治
一、落實職工思想政治工作中的問題
1.企業(yè)黨組的角色定位有問題
根據(jù)中央文件規(guī)定，黨組織在企業(yè)中，要充分發(fā)揮政治核心作用，但對于如何有效的定位，沒有做出明確規(guī)定，這在不同程度上增加基層企業(yè)黨組織的工作難度。從另一方面講，即便上級機構(gòu)有明確的規(guī)定，但是從實際的工作效果來看，沒有法律和法規(guī)那么明顯。在一些企業(yè)中，由于不存在核心之爭，就會大大降低書記的權(quán)力和地位，就是黨建工作和思想政治工作做得再好，但是有關(guān)思想政治理論建設(shè)卻得不到很好的維護(hù)和發(fā)展，同樣限制了企業(yè)黨建工作的全面展開。
2.企業(yè)黨組織政治資源和經(jīng)濟(jì)資源較缺乏
近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，由于企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)體制的變化，導(dǎo)致了黨組織角色的存在很大不確定性，存在混亂的情況，在很大程度上使得政治資源和經(jīng)濟(jì)資源比較貧乏，就會降低權(quán)威性，相應(yīng)的政治紀(jì)律很難對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行限制。從理想信念方面來講，隨著社會經(jīng)濟(jì)的變化，廣大企業(yè)職工的價值觀出現(xiàn)了新的變化，黨組織思想政治工作就會蒼白無力，很難滿足企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展的需要，出現(xiàn)比較差的效果。從形象上講，極少數(shù)的黨員干部存在腐敗的現(xiàn)象，大大降低了黨在職工中的威信和形象，不利于企業(yè)的良性發(fā)展;另外，一些企業(yè)的黨務(wù)工作隊伍機構(gòu)老化，素質(zhì)不高，缺乏注入新的活力。還有就是在開展黨建和思想工作過程中，需要的經(jīng)費和設(shè)施等比較缺乏，就會大大降低了決定權(quán)和支配權(quán)。
3.企業(yè)的思想政治工作管理指導(dǎo)不力
就企業(yè)思想政治工作開展來看，普遍存在著指導(dǎo)和管理不力的情況。有的政工人員認(rèn)為，企業(yè)的行政工作具有相對的獨立性，受到企業(yè)的產(chǎn)品、市場以及技術(shù)等方面的影響，要實行政企分開的制度，讓企業(yè)成為獨立的經(jīng)濟(jì)和市場主體更加有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。與此同時，黨建思想政治工作存在很多共性的東西，很容易失去上級的管理和監(jiān)督，在很大程度上就會對黨建和思想政治工作的開展產(chǎn)生非常有害的影響。
二、做好職工思想政治工作的建議
由以上可以得知，企業(yè)思想政治工作在提高職工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能等方面發(fā)揮了重要作用。因此，企業(yè)要根據(jù)實際落實過程中存在的問題，采取合理的措施，加強對員工的培訓(xùn)，提升他們自我學(xué)習(xí)的能力，從而企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
1.要保證思想政治教育工程精干高效
隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展，思想政治工作也要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。要合理搭配人員和機構(gòu)，要始終遵循精干高效的原則，提高企業(yè)政工機構(gòu)工作效率，提高整體干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，從根本上深化改革企業(yè)，不斷建立和完善高效的工作機制，保證建立一支骨干、專兼結(jié)合，思想政治工作隊伍。在中級領(lǐng)導(dǎo)推行一崗雙責(zé)和干部輪崗的交流制度，建立相應(yīng)的復(fù)合型的干部培養(yǎng)制度，把管人工作、管事工作以及管思想工作有效結(jié)合起來，真正使思想政治工作與實際的工作有效結(jié)合起來，實現(xiàn)相互交流和支持，保證全方位和多角度取得事半功倍的效果。
2.要對全體職工和黨員干部進(jìn)行正面教育
在進(jìn)行企業(yè)員工思想政治教育過程中，要堅持正面教育為主和批評為輔的原則，采用科學(xué)的理論不斷武裝全體員工，使用正確的輿論對全體員工進(jìn)行積極的引導(dǎo)，以高尚的精神塑造高素質(zhì)的員工;受到能源和資源緊張的影響，就顯得尤為重要，市場經(jīng)濟(jì)的多變性增加了企業(yè)競爭的嚴(yán)峻性和激烈性。因此，在企業(yè)內(nèi)部要加強管理，時刻把握住時代的脈搏，嚴(yán)格落實十八屆三中全會有關(guān)企業(yè)發(fā)展的精神，克服在工作中的拜金主義、享樂主義等不良作風(fēng)，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，使企業(yè)員工能夠真正顧全大局，積極投身于企業(yè)工作中去;作為企業(yè)要不斷弘揚正氣，堅決抵制外門邪氣，有效統(tǒng)一企業(yè)職工的思想，更好的為企業(yè)服務(wù)，為廣大的職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供用之不竭的動力。
3.在落實思想政治工作要保證剛?cè)岵?jì)
企業(yè)要不斷調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，做好他們的思想工作，同時要尊重他們的合法權(quán)益。在落實企業(yè)思想政治工作過程中，保證全體職工的平等地位，保證各種思想教育思想能夠接受和吸收;同時，還要注意工作的方式和態(tài)度，進(jìn)行合理的批評教育。對于出現(xiàn)違法違紀(jì)的現(xiàn)象也要進(jìn)行合理的糾正，避免釀成更為嚴(yán)重的后果，要保證剛?cè)岵?jì)，要兼顧好兩個方面，避免只重視一方面的情況，才能有效增強企業(yè)的凝聚力和親和力以及向心力。
三、結(jié)語
總之，在新的形勢下，企業(yè)根據(jù)出現(xiàn)的不同的情況和變化，要重視企業(yè)的思想政治工作，針對實際過程中存在的問題，采取有效措施，不斷提高企業(yè)廣大職工的凝聚力和向心力，為促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
參考文獻(xiàn)：
[1]許潔.我國國有企業(yè)青年職工思想政治工作機制創(chuàng)新研究[D].河南理工大學(xué), 2012.
[2]周麗玲.淺談企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合[J].改革與開放, 2011(10).
[3]王上一.如何做好現(xiàn)代企業(yè)職工的思想政治工作[J].學(xué)理論,2013(18).
[4]劉學(xué)佳.當(dāng)前國有企業(yè)職工思想政治教育對策研究[D].哈爾濱:哈爾濱工程大學(xué),2013.
[5]郝永玥.當(dāng)代企業(yè)職工思想政治工作“員工思維”的價值和意義[J].中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報,2012(4).
[6]秦梅.如何提高企業(yè)思想政治教育的實效[J].中外企業(yè)家,2008(6).
[7]曾志偉.國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].北京:中共中央黨校,2010.
