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簡析高校職業(yè)教育管理的新改革模式

發(fā)布時間:2014-09-26所屬分類:教育論文瀏覽:1

摘 要: 摘要:職業(yè)指導(dǎo)工作作為高校人才培養(yǎng)體系中不可或缺的一部分,對促進(jìn)學(xué)校教學(xué)改革和發(fā)展、師資隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整等具有導(dǎo)向作用。同時,又是一項長期系統(tǒng)性工作,是一項極具挑戰(zhàn)性的事業(yè),它在大學(xué)生成長成才中起著重要的作用。因此,必須堅持以學(xué)生為本,高度

  摘要:職業(yè)指導(dǎo)工作作為高校人才培養(yǎng)體系中不可或缺的一部分,對促進(jìn)學(xué)校教學(xué)改革和發(fā)展、師資隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整等具有導(dǎo)向作用。同時,又是一項長期系統(tǒng)性工作,是一項極具挑戰(zhàn)性的事業(yè),它在大學(xué)生成長成才中起著重要的作用。因此,必須堅持以學(xué)生為本,高度重視并切實抓好大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作。

  一、高校職業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀及問題

  當(dāng)前,各大高校對職業(yè)指導(dǎo)工作普遍重視,也開始加大對職業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)的投入,如設(shè)立專門的就業(yè)指導(dǎo)中心,舉辦專場校園招聘會、創(chuàng)新就業(yè)信息網(wǎng)及咨詢網(wǎng)等。但整體的就業(yè)服務(wù)意識、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)內(nèi)容、職業(yè)指導(dǎo)的業(yè)務(wù)水平等還停留在量的擴(kuò)張,而非質(zhì)的飛躍。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  (一)對職業(yè)指導(dǎo)的重要性認(rèn)識不夠

  很多高校對職業(yè)指導(dǎo)的認(rèn)識只定位在一項畢業(yè)階段的事務(wù)性工作。所以導(dǎo)致職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容和對象較狹窄。如通過畢業(yè)生就業(yè)動員會,幫助畢業(yè)生了解當(dāng)前就業(yè)狀況與社會就業(yè)形勢,及相關(guān)的政策法規(guī)。如積極與企業(yè)聯(lián)系,提供就業(yè)信息,進(jìn)行面試培訓(xùn)等。極少以系統(tǒng)性的幫助學(xué)生建立科學(xué)的職業(yè)發(fā)展觀、開展職業(yè)生涯規(guī)劃為工作的重心。然而建立科學(xué)的職業(yè)發(fā)展觀,開展普遍性的職業(yè)素質(zhì)測評,職業(yè)評價分析、調(diào)查訪談、心理測量,定期的職業(yè)咨詢,職業(yè)生涯規(guī)劃等各項專業(yè)化的職業(yè)指導(dǎo)工作,是實現(xiàn)人職合理匹配的基礎(chǔ)。在完成人職合理匹配的基礎(chǔ)上,有利于進(jìn)一步開展有效地職業(yè)指導(dǎo)。需要樹立的觀念是,職業(yè)指導(dǎo)的目標(biāo)不僅僅完成人職匹配安置就業(yè)的短暫行為,而是一項長期的系統(tǒng)工作,是以實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展作為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)。同時,還應(yīng)認(rèn)識到職業(yè)指導(dǎo)在大學(xué)生就業(yè)的整個過程中發(fā)揮著十分重要的作用,也影響著學(xué)校教學(xué)改革的方向。

  (二)職業(yè)指導(dǎo)工作的隊伍結(jié)構(gòu)單一、且專業(yè)化程度不高

  高校的職業(yè)指導(dǎo)工作需要一批專業(yè)性較強(qiáng)、實踐經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)過硬的師資團(tuán)隊。就目前的師資隊伍結(jié)構(gòu)而言,職業(yè)指導(dǎo)人員主要由就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員、一線的思政教師、輔導(dǎo)員和個別企業(yè)實踐專家組成。其中專職教師的比例很低,專業(yè)化程度較低。除就業(yè)指導(dǎo)中心專職教師以外,其余都為兼職職業(yè)指導(dǎo)人員。大部分兼職教師主要工作并非職業(yè)指導(dǎo),也不能綜合掌握人力資源開發(fā)與管理、心理學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)和法律等相關(guān)方面的知識,也很少參加專業(yè)性強(qiáng)且系統(tǒng)性的培訓(xùn),導(dǎo)致職業(yè)指導(dǎo)工作的針對性不強(qiáng),實踐應(yīng)用能力較差,效果不明顯。

  (三)職業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)容缺乏實踐性

  現(xiàn)在的職業(yè)指導(dǎo)工作中單獨重點開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程的較少,往往以動員會、講座的形式開展教育,涉及的學(xué)生范圍不廣,也無法做到密切聯(lián)系實際,更不談開設(shè)相當(dāng)于專業(yè)課的實訓(xùn)課程。真正讓學(xué)生參加企業(yè)鍛煉的機(jī)會只停留在畢業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié)或頂崗實習(xí)階段。同時,在職業(yè)生涯規(guī)劃教育中,也往往局限于關(guān)注就業(yè)技能、技巧,缺乏不同個體的特殊性。

  (四)職業(yè)指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)服務(wù)環(huán)節(jié)薄弱

  高校的職業(yè)指導(dǎo)工作的開展需要基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施的跟進(jìn)和信息化程度的加強(qiáng)。目前就業(yè)指導(dǎo)處的主要工作集中于畢業(yè)環(huán)節(jié)各項就業(yè)相關(guān)的行政事務(wù),服務(wù)于學(xué)生階段性職業(yè)指導(dǎo)的基礎(chǔ)設(shè)施不夠健全,就業(yè)信息和政策服務(wù)信息較滯后,專門的職業(yè)咨詢室很少,各項設(shè)施利用率低,也近老化。絕大多數(shù)高校都開設(shè)了就業(yè)網(wǎng),但網(wǎng)絡(luò)的利用程度卻不盡人意。大多數(shù)高校只是局限發(fā)布一些招聘信息、政策和通知等,很少能做到網(wǎng)絡(luò)咨詢、網(wǎng)絡(luò)測評等,信息網(wǎng)絡(luò)體系亟待完善。

  二、對職業(yè)指導(dǎo)工作開展的幾點思考

  (一)提升職業(yè)指導(dǎo)的教育職能和工作理念,促進(jìn)大學(xué)生全面成才

  高校職業(yè)指導(dǎo)工作必須堅持科學(xué)發(fā)展觀,以學(xué)生為本,“一切為了學(xué)生為了學(xué)生的一切”的服務(wù)理念,立足學(xué)生全面發(fā)展,著眼于當(dāng)前就業(yè)形勢、市場需求以及社會的發(fā)展趨勢,不斷豐富和完善“雙項選擇自主選擇”的就業(yè)指導(dǎo)方針。各高校只有樹立以就業(yè)為導(dǎo)向、以社會需求為導(dǎo)向、以市場為導(dǎo)向的職業(yè)理念,方可始終立于不敗之地。借鑒先進(jìn)國家的經(jīng)驗,改變目前普遍存在的就業(yè)指導(dǎo)工作的階段性、理論性,加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)工作從人職匹配安置就業(yè)的短暫行為擴(kuò)展到貫串整個大學(xué)生涯的全面發(fā)展人的生涯規(guī)劃輔導(dǎo),進(jìn)而形成以培養(yǎng)職業(yè)能力為基礎(chǔ)的職業(yè)指導(dǎo)體系。

  (二)完善職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)師資隊伍專業(yè)化建設(shè)

  高校職業(yè)指導(dǎo)工作的開展需要建立一個較完善的職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和專業(yè)化程度較高的師資隊伍。而這也是真正發(fā)揮職業(yè)指導(dǎo)作用,促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。各高校院系目前從事學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能技巧指導(dǎo)的主要師資是以負(fù)責(zé)學(xué)生工作的思政教師、輔導(dǎo)員,專職的職業(yè)指導(dǎo)人員數(shù)量很少。所以,一方面,學(xué)校應(yīng)加大對大學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃的重視力度,要創(chuàng)造條件,建立專兼職結(jié)合的穩(wěn)定職業(yè)指導(dǎo)隊伍。除了兼職職業(yè)指導(dǎo)工作人員之外,聘請著名企業(yè)的高管人員、企業(yè)家、心理輔導(dǎo)專家等作為校外專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)師,定期開展與學(xué)生經(jīng)驗交流、座談等。另一方面,加大投入職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)施配置。將其作為針對各年級段學(xué)生職業(yè)咨詢、職業(yè)素質(zhì)測評、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)的重要場所。

  (三)加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)服務(wù)

  高校職業(yè)指導(dǎo)工作利用多種途徑、多種資源,促進(jìn)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作形式的多樣化,為學(xué)生創(chuàng)造良好的就業(yè)平臺。比如利用網(wǎng)絡(luò)平臺長期保持與學(xué)生的就業(yè)信息交流;加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系,定期收集相關(guān)信息資料,為學(xué)生提供良好的信息平臺;通過市場調(diào)研活動,立足于社會對人才的需求,及時完善和豐富學(xué)校專業(yè)設(shè)置,為調(diào)整課程體系提供參考;建立和完善畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查機(jī)制、優(yōu)秀畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查,反饋社會需求和畢業(yè)生就業(yè)情況等等。

  (四)加強(qiáng)學(xué)生實踐教育,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力

  堅持以人為本,加強(qiáng)實踐教育,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力,已成為職業(yè)指導(dǎo)工作的重要內(nèi)容。拓寬實踐教育的渠道,借助于各種社會教育資源建立互利多贏的社會實踐模式,對大學(xué)生進(jìn)行全方位、全方面的教育,實現(xiàn)高校教育資源與社會教育資源的有機(jī)整合。在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的今天,市場中時常面臨著許多行業(yè)崗位的僧多粥少的問題,專業(yè)性人才的匱乏導(dǎo)致的結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象普遍存在。很多企業(yè)感嘆招不到符合企業(yè)需要的大學(xué)生,更多的則是社會對高校培養(yǎng)出來的大學(xué)生綜合素質(zhì)的質(zhì)疑。實踐鍛煉對于人才成長的意義和作用是毋庸置疑的。很多院校通過校企合作模式、建立長期的服務(wù)實踐基地模式使學(xué)生走入社會,感受競爭,增強(qiáng)團(tuán)隊合作能力,培養(yǎng)處理問題的能力、再創(chuàng)造的能力,服務(wù)社會的能力,在實踐中全面提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。

  (五)完善分層次職業(yè)指導(dǎo)課程方案,建立全程性的大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)體系

  大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)必須遵循學(xué)生的成長和發(fā)展規(guī)律,針對學(xué)生不同層次以及不同特點,選擇不同的指導(dǎo)內(nèi)容和重點,建立面向整個大學(xué)過程的全方位的大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)體系。新生一入學(xué)就開展始學(xué)教育,同時跟進(jìn)職業(yè)道德、職業(yè)觀念的教育,重點突出職業(yè)規(guī)劃的重要性,將職業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于求學(xué)期間的全過程。一二年級逐步推進(jìn)大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的就業(yè)情況、發(fā)展趨勢以及相關(guān)政策的認(rèn)識,同時鼓勵學(xué)生參加各類社會實踐活動,以培養(yǎng)各方面職業(yè)能力;三四年級通過開設(shè)各類職業(yè)指導(dǎo)課程,指導(dǎo)大學(xué)生做好就業(yè)前的各項準(zhǔn)備。如通過參加各類資格證考試為找工作增加籌碼;通過暑期下企業(yè)鍛煉、頂崗實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等實踐計劃,增強(qiáng)一定的職業(yè)能力;通過掌握一定的就業(yè)技巧、面試技巧,解除就業(yè)困惑,增強(qiáng)就業(yè)自信心,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,做好心理準(zhǔn)備等;通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的政策宣傳,創(chuàng)業(yè)項目的個案風(fēng)險分析等,對有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生進(jìn)行有效指導(dǎo)。

  (六)以就業(yè)為導(dǎo)向,全面推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革

  市場是檢驗高校人才輸送的驗金石。高校教育培養(yǎng)的對象是直接面對社會需要和為社會服務(wù),而高校的教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,在很大程度上要看其培養(yǎng)的學(xué)生是否適銷對路,能否較快地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。高校在教學(xué)改革、課程改革、專業(yè)設(shè)置以及師資結(jié)構(gòu)的調(diào)整中,必須堅持科學(xué)發(fā)展觀,牢牢把握時代的脈搏,加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)化建設(shè),以就業(yè)促辦學(xué),以就業(yè)促教學(xué)改革,全面推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革。職業(yè)指導(dǎo)工作體系的建立和完善,目的是幫助學(xué)生就業(yè),幫助學(xué)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),幫助學(xué)生做好長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃,真正實現(xiàn)高校的社會價值,促進(jìn)社會可持續(xù)發(fā)展。

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