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《北大商業(yè)評論》就是要將這些優(yōu)秀企業(yè)，優(yōu)秀企業(yè)家的管理方法和經(jīng)驗進(jìn)行提煉、傳播，進(jìn)一步將西方和東方的管理思想融會貫通，將管理的理論與實踐緊密結(jié)合，通過資深編輯團(tuán)隊和北大的資源網(wǎng)絡(luò)，為中國的精英管理者提供中國企業(yè)成長的思想動力。
《北大商業(yè)評論》(月刊)創(chuàng)刊于2003年12月，是由北京大學(xué)管理案例研究中心、北京大學(xué)出版社主辦的中國第一本高端管理評論刊物。我們緊密追蹤全球最前沿管理思潮，同時立足本土實踐，為中國企業(yè)呈獻(xiàn)最有價值的管理理念和管理工具。文章涵蓋：最具深度和前瞻性的管理理念;中國本土企業(yè)的經(jīng)典案例;全球范圍內(nèi)的成功管理實踐。
《北大商業(yè)評論》高端的內(nèi)容定位、深厚的本土底蘊(yùn)和開放的國際視野，已經(jīng)使她擁有了一批忠實的高端讀者。《北大商業(yè)評論》依托北大光華管理學(xué)院和國內(nèi)外一流商學(xué)院的學(xué)術(shù)智慧，以及北京大學(xué)管理案例研究中心豐富的原創(chuàng)案例資源，本著“中西融貫，知行合一”的辦刊理念，針對中國企業(yè)實際需求，精選最有價值的管理理念和管理工具，為中國企業(yè)成長提供思想動力，是中國第一本高端管理評論刊。
北大商業(yè)評論雜志欄目設(shè)置
專題、評論、視野、大家、總裁論道、北大案例、執(zhí)行、管理經(jīng)典、商業(yè)文明、管理與人文
北大商業(yè)評論雜志榮譽(yù)
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北大商業(yè)評論雜志社征稿要求
1、《北大商業(yè)評論》文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責(zé)自負(fù)(嚴(yán)禁抄襲)，文字要精煉。
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3、《北大商業(yè)評論》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。
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期刊收錄論文目錄:
優(yōu)秀管理者的五大特征(78)
內(nèi)向的人適合創(chuàng)業(yè)?錯!(79)
讓設(shè)計為領(lǐng)導(dǎo)力帶來啟迪(80)
以心理契約管理員工(81)
觀察
雇傭關(guān)系治理：從集體主義到個人主義郭志剛
推薦論文：經(jīng)管論文范文降低酒店員工流失率的措施研究
在人力資源管理中，員工的流失率是很重要的一個參數(shù)，很多企事業(yè)單位也都開始控制員工的流失率了，尤其是針對酒店員工來說。
