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論思想政治工作的科學性和藝術性

發布時間:2020-08-20所屬分類:管理論文瀏覽:1

摘 要: 摘要:改革開放已有40多年,我國已經全面進入社會主義小康社會新時期。因此,加強黨思政工作相當重要,只有充分的發揮出思政工作的優勢和效能,才能全面鞏固中華民族各族人民奮斗的思想政治基礎,才能保持和諧安定的政治發展局面。同時,思想政治工作開展中

  摘要:改革開放已有40多年,我國已經全面進入社會主義小康社會新時期。因此,加強黨思政工作相當重要,只有充分的發揮出思政工作的優勢和效能,才能全面鞏固中華民族各族人民奮斗的思想政治基礎,才能保持和諧安定的政治發展局面。同時,思想政治工作開展中只有堅持科學性和藝術性的結合,才能凸顯出其效果和作用。講究科學性,是開展思政工作的重要前提,對實際問題要進行具體分析。注重藝術性,是開展思政工作的主要措施和手段,更有利于群眾的接受,從根源上解決思想落后的問題。

論思想政治工作的科學性和藝術性

  關鍵詞:思想政治工作;科學性;藝術性

  引言:思想政治工作的主體對象是讓人,無論是群體或是個體,人的思想總是處于變化當中,而不是統一化的。在社會發展過程中,人的思想有存在的共性的方面,也有個性化的特點,其中包含了積極的思想或是消極的思想,亦或是先進或是落后的觀念等。思想的發展具有規律性特征,因此,應該以先進的思想去指導人的觀念和行為,開思想政治工作的開展必須注重科學性和藝術性的結合,通過科學和藝術的教育方式,達到以理服人、以情動人的目的,這樣才能發揮出思政教育的實際效果和作用。

  科學性是思想政治工作開展的基礎

  思想政治工作注重科學性,要求思政工作的開展必須從實際需求入手,反映出客觀的情況和事實,這是思想政治活動的開展的關鍵點。同時,不能突出政治,將思想政治工作放在第一位,只講務虛,不過于追求實際利益和效益。思想政治工作是傳遞先進思想的工作,應該將思想和道理都傳遞到職工群眾的內心,這就要求企業了解職工在生活和工作中存在的思想問題和狀態,從而為解決職工思想問題和矛盾提出可行性措施和手段。其次,思政工作講究科學性,應該堅持用唯物辯證觀點去分析具體的問題、具體的對象和具體的事情。改革開放后,對于國外先進的科學技術和管理辦法,我們提倡借鑒和學習,從而內化成自身的技術和辦法,而不是崇洋媚外,堅決抵制資本主義腐朽生活和文化對社會的影響。在企業發展和生產中,我們要支持經營管理者注重經濟效益的提升,但要堅決制止部分經營者通過不法手段偷工減料,影響生產質量,這是過于追求利益的表現[1]。對企業領導和員工敢于創新和進軍國外市場要給予肯定,但對于在經濟市場中違法亂紀、以公謀私的行為堅決反對。要主動的去幫助職工解決生活和工作中實際的問題和困難,但又要約束部分職工不合理的生活福利待遇要求。新的形勢下,思想政治工作的開展要明確支持什么、抵制什么、肯定什么、反對什么,態度和目的要明確,堅持原則,客觀公正。此外,最為重要的是思政工作注重科學性將密切關注職工群眾,了解他們心理的需求和呼聲,以及生活和工作中存在的問題或困惑,有針對性的幫助他們及時解決問題。最后,善于發現職工的優勢和亮點,指正他們的落后思想和觀念,運用科學的手段開展思政教育活動。

  藝術性是思想政治工作開展的有效途徑

  思想政治工作開展中,要注重藝術性。向廣大職工進行思想道德教育,積極宣傳和貫徹黨的方針和政策。利用藝術的特征,確保思政工作無論是從形式還是內容上都有顯著的教育效果。同時,企業思政工作的主要目的是發現職工思想存在的問題和矛盾,將這種消極影響轉化為積極因素,講究藝術性,才能從根源上解決思想問題,有利于群眾的接受,通過講道理、生動的思想政治教育方式去打動人心。其次,思政形式注重多樣化。思想思政工作中,給群眾宣傳同樣的內容和報告,如果宣講人不注重藝術性,效果也會有所差異[2]。比較常用的藝術思想教育形式有欣賞法、想象法、科學比較法幾種。最后,重視運用疏導的方法,堅持說服教育,增強覺悟的原則和目的,首先應該去深入了解不同教育對象的思想變化和特點,去研究他們的思想和心理變化規律,從而針對性的提出相對應的引導方法,好比:“得了什么病就需要什么藥”是一樣的道理。另外,發揮出共產黨員的先鋒模范作用,組織開展勞動、技術競賽等,堅持開展比、學趕超為內容的表揚先進,以正面的形象去影響職工群眾整體素養的提升。

  科學性和藝術性的結合是思政工作順利開展的保障

  思政工作開展中,將科學性和藝術性進行全面結合才能促使群眾將整體利益看得比個人利益重要,只有整體利益提升了,個人利益才有所保障。提升思想政治工作的渲染力,才能處理實際工作的思想矛盾和問題[3]。科學性和藝術性的融合,才能以理服人、用心去打動人,只有做到了充分的尊重和理解群眾,主動的幫助他們處理各方面的困難,才能達到思政教育、引導的效果。其次,在思政教育的同時,黨組織應該全面維護群眾的合法權益和利益,其中包含了工資福利、住房、子女就業、醫療等問題,主動的去解決。解決一個現實問題所產生的思想效益比理論思想教育產生的效果更加明顯。此外,無論是思想政治的科學性或是藝術性,都要求從理論、方法、形式上進行創新,堅持與時俱進的理論品質,必須根據客觀形勢和情況,勇于在實踐中去創新新思想、新經驗和新成果,只有從理論上,明確思想觀念問題,才能發揮出思政工作的實際作用,從根源上解決思想矛盾和問題[4]。

  結束語:總而言之,企業要想實現可持續的發展,就應該加強職工思想政治教育。第一時間去解決職工的思想矛盾問題,轉變他們思想上消極的因素。綜上所述,職工隊伍不僅僅是企業改革創新的核心力量,也是社會經濟發展的基礎保障。因此,在時期背景下,對企業思想政治工作提出了更高的要求,涉及的范圍、深度和廣度也明顯有所增強,企業在思政工作中應該汲取行經驗的基礎上,借鑒和學習國內外先進的技術和管理方法,注重在思政工作中融入科學性和藝術性,具體情況具體分析,以理服人、以情動人,從而加快新形勢下企業思政工作革新的速度,達到顯著的思政教育效果。——論文作者:侯志睿

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