發布時間：2020-05-27所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：政工干部良好的思想政治素質對于企業的發展，乃至保障國民經濟運行都具有非常重要的意義，因此，企業在重視基礎業務的發展的同時，也需要重視政工干部的思想政治學習工作。本文試圖結合我國企業的現狀，探究開展思想政治工作的策略。從政工干部角度出
摘要：政工干部良好的思想政治素質對于企業的發展，乃至保障國民經濟運行都具有非常重要的意義，因此，企業在重視基礎業務的發展的同時，也需要重視政工干部的思想政治學習工作。本文試圖結合我國企業的現狀，探究開展思想政治工作的策略。從政工干部角度出發探討其中存在的問題，給出相關的解決策略，進而為實際的業務推進和問題解決打下堅實的基礎。
關鍵詞：企業;政工干部;思想政治;工作路徑
藥品企業不僅是居民健康生活的保障，也是經濟建設和社會發展的重要保障。因此，在實際發展中，必須要保證的質量，提升企業的綜合實力。作為我黨的光榮傳統，思想政治工作可以有效地保證社會和諧，使得各個行業、各個業務都能夠在保證效率的同時提升綜合實力，符合時代發展。因此，在企業中做好相關的思想政治工作十分重要，其不僅是企業改革、創新的理念引導，更是員工個人思想提升、道德水平提高、綜合素質進步的助推點。因此，在思想政治工作的推動下，在政工干部的努力下，將各類思想政治工作引入到企業發展中，對于企業的實際發展有著重要的意義。
一、企業政工干部開展基層思想政治工作的作用與意義
(一)引導企業開展各類活動
在工作過程中，引導員工樹立起正確的價值觀念，使得員工在工作中更加認真、負責。在實際的業務操作中，藥品企業需要保證質量。此，企業必須要提升業務水平，滿足用戶需求的同時滿足時代發展的要求。在思想政治工作的幫助下，企業向著符合時代的方向發展，以正確的價值觀念來引導員工嚴格履職，從而使得企業將各項責任落到實處。
創新員工的思維模式
在社會發展的進程中，特別是在信息技術、互聯網技術、大數據技術迅速得到推廣的今日，信息的爆炸以及獲取途徑的廣泛增多是不可避免的發展方向，這對于人們的工作和生活有著十分便利的影響，可以使員工在日常生活中獲得更多的娛樂信息，也可以為他們的工作提供更多的幫助。但需要注意的是，信息獲取途徑的增加也意味著很多垃圾信息、色情信息、暴力信息的廣泛傳播，員工在接受信息時一旦接收到負面的消息，如果沒有較高的思想水平，沒有正確的價值觀念，那么就會受到這些負面信息的影響，因而會對個人心理、生活、工作帶來直接的影響。所以企業，特別是企業的政工干部必須要結合時代發展和企業實際情況，對員工心理做出相關合理疏導，提升員工的思想認知。
有利于構建起和諧的工作氛圍
在企業發展中良好的工作氛圍是十分重要的。特別是以企業為代表，規模相對較大，整體業務相對較為復雜，思想政治工作十分重要。企業需要以創建和諧的工作氛圍為出發點，促使員工之間構建起有利于業務推進的和諧關系。思想政治工作和新時期企業所十分重視的企業文化建設是相配合的，因此將思想政治工作落實到員工的精神文明建設推進中，以滿足相關的工作要求，是相輔相成的做法。在此其中，政工干部將起到十分重要的作用，他們不僅是思想政治工作推進的主體，也是與員工構建起關系的重要紐帶。因此，企業應當結合業務的實際情況來推出新的模式，解決傳統業務中存在的問題。
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二、企業政工干部開展基層思想政治工作存在的問題
任何事情都不是一蹴而就的，對于企業政工干部思想政治工作也是如此，在實際的業務推進中確實存在著一定的困難。特別是在上個時期，由于存在著整體工作模式相對較為老舊，工作態度不積極，工作方式沒有符合時代所需等問題，導致藥品企業政工干部在開展思想政治工作時存在著一定的問題。整體來看，大體包括以下幾個方面：
思想政治工作的開展存在難度
針對員工開展的各類思想政治工作，不同于業務教導以及相關的理念灌輸，整體上相比較為抽象。因此，企業政工干部在推進相關業務時會存在著一定的困難。藥品企業的工作難度比較高，在工作過程中確實會伴隨著很多的危險因素，導致員工的工作強度高、壓力較大，員工需要花費大量的時間以及精力集中在中，因此，企業中員工個人的閑暇時間較少，沒有更多的精力去參與到思想政治教育工作中。
思想政治工作方式方法有待革新
國有企業是黨的路線方針在實際工作中的踐行者，是國家經濟發展的“強引擎”。在上個時期，大多數國有企業能夠結合實際發展探索出屬于企業自身的思想政治工作道路，確實取得了系列成效，整體業務的效率和質量得到了廣泛認可。但是在新時期，各類傳統方式方法需做出改變，特別是在新時代新需求層出不窮、員工的發展特點不同往昔的情況下，國有企業管理者必須研究、探索、設計出新的思想政治工作方式方法，解決傳統模式下存在的效率低下、方法冗余、觀念老套等問題，為企業的思想政治工作發展注入新的活力。
三、企業政工干部開展基層思想政治工作的路徑
(一)以健全的制度為支撐
政工思想管理的基礎需要健全的制度作為支撐點，在此過程中，由于思想管理模式牽扯的項目比較多，涵蓋的藥品企業范圍較廣，需要一定的流程化建議來保證整個模式的順利運作。因此藥品企業應當建立起長效的管理機制，黨組織在進行計劃性的周期建設時應當滿足管理規章制度的要求，依照工作形勢改變來更新新的任務目標，在滿足工作具體要求時，通過工作制度的保障機制建設，分層次的對于基層單位建立情況進行改善。另外在實際工作中應當從黨組織層面去思考問題，結合現有的制度和工作內容，通過開展中心學習制度和民主議事原則，提高黨員領導干部參與的組織生活制度，經過領導班子的帶領，形成基本的基層調研規定組織工作，從而建立有特色的制度支撐管理體系，健全管理目標，完成年度的工作內容。
(二)以特色的載體作為支撐
由于地方藥品企業具有一定的差異性，在開展思政工作時也具備不同的特色，因此在開展活動時應當建立一定的載體活動載體作為管理的重要途徑。在提高思想管理質量時，可針對每年的活動建立新的主題，根據年初的下發文件來提高活動年的目標與任務質量。藥品企業可對所屬的基層黨支部人員實施目標性管理，在每一個分支部門都有獨立任務的同時將責任下達到個人。從而在提現黨支部核心政治功能的同時，也能夠更好地體現出藥品企業員工的整體凝聚力。
(三)要以新的機制為支撐
隨著現代化經濟體制的不斷創新，藥品企業工作也隨著時代發展而不斷的改革。在確保落實思政工作管理思想的同時，應當在工作思想中融入先進的創新理念，通過改善工作模式體現出各級思想政治工作的先進指導作用。通過對于新發展中的問題進行研究和解決，找出問題的根本原因，累積相關的經驗，再結合員工行為進行總結表彰的同時對于所有的工作成果進行推廣，在營造創新氣息濃厚的工作氛圍，同時激勵各層級的黨組織工作者更好地開展創新工作。抱以積極的態度，提高整體工作水平和實效性。
四、結語
綜上所述，新時期企業政工干部必須要做好相關的基層思想政治工作教育，改變傳統工作模式中存在的各類問題，不斷地創新思想政治工作開展的方式，提升業務的效率，保證業務的質量，只有這樣才可以使企業在新時期得到持續發展。
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