淺談電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用

發布時間：2019-12-12所屬分類：管理論文瀏覽：1次

摘 要： 摘 要：精神文明建設對電力企業實現健康長遠發展具有至關重要的作用，而黨建工作是開展精神文明建設的關鍵途徑。基于此，本文就電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用進行研究，首先就電力企業黨建工作在精神文明建設中的核心地位和靈魂地位進行分析

　　摘 要：精神文明建設對電力企業實現健康長遠發展具有至關重要的作用，而黨建工作是開展精神文明建設的關鍵途徑。基于此，本文就電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用進行研究，首先就電力企業黨建工作在精神文明建設中的核心地位和靈魂地位進行分析，然后闡述黨建工作在精神文明建設中的監督作用、協調作用、凝聚作用和服務作用，同時提出一些切實可行的建設策略。

　　關鍵詞：電力企業;黨建工作;精神文明建設

　　1 引言

　　隨著社會經濟水平的不斷提升，電力行業獲得極大的發展，同時也面臨全新的挑戰。在競爭日益激烈的市場環境中，電力企業要占據優勢的發展地位，必須遵循從嚴治黨這一主線，切實提升黨建工作的效率和質量，并且結合時代特征及自身發展情況，創建特色化的黨建模式，以此推動社會精神文明建設，踐行社會主義核心價值觀。為進一步提高黨建工作水平，對這一課題的研究是非常必要的。

　　2 電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位

　　2.1 核心地位

　　近年來我國社會經濟發展速度越來越快，社會用電需求不斷增加，因此電力企業獲得極大的發展。為了滿足社會用電需求，為人民群眾提供優質服務，電力企業積極實施內部改革，不斷引進先進的工作理念和工作模式，從而促進電力系統的自動化和智能化發展。但是隨著市場經濟體制的不斷發展，部分電力企業逐漸產生一些不良思想，例如部分企業一味追求經濟效益，忽視自身在社會主義現代化建設中的重要作用，從而使電力行業的健康長遠發展受到制約。

　　從電力企業可持續發展的角度來看，企業必須對精神文明建設工作給予充分重視，并且正確認識黨建工作在精神文明建設中的核心地位，從而使工作人員的自主能動性得到充分激發，使企業的工作效率和工作質量得到提升。以某電力企業的精神文明建設工作為例，該企業充分發揮黨建工作的核心作用，不斷加大優秀黨員干部的培養力度，以“一帶二”、“雙培養一輸送”等先進的黨員培養模式作為手段，切實增強企業內部黨員干部的工作實力，從而在現實作用中發揮堡壘作用和先鋒作用，有效促進企業工作效率及工作質量的提升。

　　2.2 靈魂地位

　　黨建工作是精神文明建設的重要途徑，也是企業塑造精神文明的靈魂所在。在復雜的競爭發展環境下，電力企業的精神文明建設工作還會受到各種復雜因素的影響，從而出現諸多發展問題，為了解決這些問題，必須充分發揮黨建工作的靈魂作用，切實迎合當前時代的發展情況，滿足人民群眾日益增長的用電需求，從而使電力企業的經營發展與社會主義現代化建設工作相契合，以此實現電力行業的健康長遠發展。

　　就黨建工作的開展來看，其主要目的是增強企業員工的專業技能和道德素養，正確引領企業文化建設的方向，使企業整體的綜合素質得到提升，從而提升企業的經濟效益，因此電力企業必須以精神文明作為黨項，大力開展形式多樣、內容豐富的黨建活動。例如某電力企業在精神文明建設工作中打造學習型黨組織，著重發揮黨員干部在企業內部的模范先鋒作用，激發工作人員的自覺學習意識，使理論水平和政治修養不斷得到提升，同時增強企業內部的凝聚力和向心力，使各項工作的順利開展得到保障。

　　3 電力企業黨建工作在精神文明建設中的作用

　　3.1 監督作用

　　在精神文明建設過程中，黨建工作承擔著重要的監督作用。電力企業的精神文明建設工作必須嚴格遵循黨的各個方針路線，同時對各項政策給予充分落實，而黨建工作的主要內容就是引導員工明確國家的大政方針，同時對法律法規和政策措施給予有效傳播，促進企業經營發展與國家整體建設相契合，因此黨建工作的開展能夠對精神文明建設情況給予有效監督。另外，黨建工作涉及到企業經營發展的各個層面，因此能夠及時發現精神文明建設工作存在的不足，并且給予針對性解決。以某電力企業為例，該企業充分發揮“兩學一做”的教育作用，著重結合時代發展需求和自身發展情況，制定出切實可行的學習目標及學習計劃，并且對各部門的學習教育責任及任務給予明確。與此同時，該企業組織黨員干部成立監督小組，著重對企業員工的學習時間、學習內容、學習效果等給予監督和評價，從而促進企業工作人員的綜合素養得到提升，促進電力企業獲得健康長遠發展[1]。

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　　3.2 協調作用

　　面對日益激烈的市場競爭和紛繁復雜的工作內容，電力企業的精神文明建設工作會受到極大的影響，為此必須充分發揮黨建工作在精神文明建設中的協調作用，從而推動各項工作有序開展。在市場經濟體制下，電力企業的經營和發展面臨越來越大的競爭壓力，要在競爭激烈的市場上占據優勢地位，企業必須不斷提升自身的經濟效益。在這種情況下，部分電力企業的經營發展理念會出現偏差，將追求經濟效益作為企業發展的唯一目標，從而導致企業的長遠發展受到制約。而黨建工作不僅能夠促進精神文明建設水平的提升，還能夠充分契合企業的經濟發展需求，從而在精神文明建設的基礎上，實現企業經濟效益的最大化，以此保障企業實現健康長遠的發展目標。以某電力企業為例，該企業對黨建工作的協調作用給予充分重視，著重從保安全、促發展的角度出發，大力開展內部員工的安全教育活動，著重結合電力企業的業務特點，對電力系統的事故風險給予科學評估，并且通過安全講座、培訓考核、應急事故演習等途徑，對員工的安全意識與風險防控能力給予提升，以此提高企業經營發展的水平[2]。

　　3.3 凝聚作用

　　黨建工作不僅能夠監督電力企業精神文明建設工作的順利開展，協調精神文明建設工作與企業追求經濟效益之間的關系，還能夠使內部的凝聚力和向心力得到增強。每個員工都是企業經營發展的重要組成部分，員工個體的發展進步必然會帶動企業整體的健康發展，因此在黨建及精神文明建設工作中，電力企業必須切實樹立以人為本的發展理念，將員工置于各項建設活動的主體地位，充分激發員工的自主能動性，調動員工的工作積極性，以此增強企業內部的凝聚力。以某電力企業為例，該企業著重從服務員工、服務社會的角度出發，切實發揮黨員干部的帶頭模范作用，以談話、走訪、調研等形式，全面了解企業員工的工作情況和思想情況，及時發現員工面臨的實際困難，并且給予針對性的解決。

　　3.4 服務作用

　　在黨建及精神文明工作中，黨組織必須對各項活動內容給予豐富，著重拓寬各項活動的開展范圍及載體，從而迎合當前時代發展的需求。例如某企業將先進的信息技術和計算機技術應用于黨建及精神文明建設工作中，利用新媒體構建活動宣傳的新平臺，并且選拔具備相關特長的員工作為新媒體運營的主體，在黨組織領導下傳播正確思想，并且對企業的經營戰略、政治思想、建設成就等發展動態進行及時上傳，幫助員工加深對企業的了解，同時在網絡平臺上實現在線溝通和交流，使企業員工對于黨建及精神文明建設工作的意見和建議得到廣泛征集，以此發現各項工作中存在的問題，并且給予相應的改進，促進電力企業發展水平得到不斷提高[3]。

　　4 結束語

　　綜上所述，針對電力企業黨建工作在精神文明建設中地位及作用的探究是非常必要的。電力企業作為促進社會經濟健康長遠發展的重要主體，必須切實踐行社會主義核心價值觀，不斷提高精神文明建設工作的開展水平，為此電力企業應該對黨建及精神文明建設工作給予充分重視、切實豐富黨建及精神文明建設的工作內容、在各項活動中樹立起以人文本的理念、將黨建及精神文明建設與企業經濟效益相結合。