發(fā)布時間：2018-07-17所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 下面文章主要對企業(yè)的工商管理工作展開研究，對于企業(yè)工商管理現(xiàn)狀加以研究，發(fā)現(xiàn)其中存在的不足，提出需要改善的地方，同時進(jìn)行相應(yīng)的修改，這也是為了使國家工商管理企業(yè)能夠更好的發(fā)展，推動工商管理事業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步。 關(guān)鍵詞：企業(yè)工商管理,研究分析,改
下面文章主要對企業(yè)的工商管理工作展開研究，對于企業(yè)工商管理現(xiàn)狀加以研究，發(fā)現(xiàn)其中存在的不足，提出需要改善的地方，同時進(jìn)行相應(yīng)的修改，這也是為了使國家工商管理企業(yè)能夠更好的發(fā)展，推動工商管理事業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：企業(yè)工商管理,研究分析,改進(jìn)策略
工商管理，是一個企業(yè)得以正常運轉(zhuǎn)的核心保障環(huán)節(jié)，并直接影響到企業(yè)的未來發(fā)展。所以，一個企業(yè)的工商管理的情況如何，對于其自身的發(fā)展以及未來的經(jīng)濟(jì)走向都是非常重要的。企業(yè)的工商管理不僅僅是一個企業(yè)運行的基本管理措施，還是一個企業(yè)發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是企業(yè)各個部門進(jìn)行運作的指揮主體，為企業(yè)的發(fā)展提供了不竭動力。
因此，必須把工商管理工作擺在企業(yè)發(fā)展的首位，并貫徹落實到實處，以全面提高各部門的工作效率，提升企業(yè)的整體管理水平和能力水平。只有這樣，一個企業(yè)才能在日益激烈的市場競爭中占據(jù)有利位置，彰顯自身的特色，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，并取得最終的勝利。
一、企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀概述
1.1管理模式較為陳舊
在最近幾年以來，我們國家的絕大多數(shù)的企業(yè)都在進(jìn)行發(fā)展方式的探索，而這一過程的主要目的就是為了能夠使得企業(yè)可以更好地適應(yīng)社會發(fā)展的大背景，并且在這一過程當(dāng)中積極地尋找能夠使企業(yè)可以長期有效地發(fā)展的主要工作目標(biāo)，以及有助于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營模式，以求在今后的發(fā)展條件下，能夠給企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)收入帶來一個長足的發(fā)展。
但是，根據(jù)目前我們國家的國有企業(yè)的整體發(fā)展趨勢上來看，絕大多數(shù)的企業(yè)內(nèi)部的工商管理的形式比較模板化，不會靈活運用，較為死板，缺乏創(chuàng)新性，沒有辦法達(dá)到跟著時代一同進(jìn)步的最終目標(biāo)。而出現(xiàn)這一種問題的最關(guān)鍵的因素，就是因為我們國家的企業(yè)內(nèi)部的管理模式目前還是比較老舊和傳統(tǒng)，由于太過死板的管理方法，就沒法解決一些比較復(fù)雜的問題，進(jìn)而在根本上影響了企業(yè)工商管理的實際效果。
1.2管理觀念較為落后
我們國家的國有企業(yè)內(nèi)部的工商管理部門，是非常重要且必不可少的，因為它是決定一個企業(yè)是否能夠有一個長期發(fā)展的重要因素，所以，這就需要工商管理部門的工作人員對于自身的工作加大重視。因為一旦有一些管理方面的問題，就一定會在很大程度上影響到企業(yè)今后的發(fā)展前景。所以，為了使得我們國家的國有企業(yè)能夠長此以往的發(fā)展下去，就必須要及時的對管理思想進(jìn)行完善和更新，根據(jù)實際的管理情況來對企業(yè)內(nèi)部的工作進(jìn)行調(diào)整，并使之成為企業(yè)自身的發(fā)展優(yōu)勢。
但是，我們國家的絕大多數(shù)的企業(yè)并不是十分的重視工商管理工作，這也就使得企業(yè)內(nèi)部工商管理觀念比較陳舊和落后，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)工商管理部門沒有辦法得到一個很好的發(fā)展，而且因為這些相對來說比較落后的管理思想，導(dǎo)致工商管理部門沒有辦法跟隨時代的潮流，這也就對企業(yè)的今后的發(fā)展造成了非常不好的影響。
二、提高我國企業(yè)工商管理的對策
2.1企業(yè)工商管理向國際化趨勢發(fā)展
現(xiàn)如今，隨著我們國家的科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)展，我國居民的物質(zhì)生活水平也正在逐步地提升，隨之而來的就是我們國家在市場經(jīng)濟(jì)方面的競爭環(huán)境變得更加的激烈。而我們國家的國有企業(yè)在目前的市場經(jīng)濟(jì)大背景之下，企業(yè)自身所具備的實力以及綜合素質(zhì)正在逐步地提升，從而使得我們國家的一些國有企業(yè)的自身的國際地位也正在不斷地提高，而這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，也就使得我們國家的國有企業(yè)在全球領(lǐng)域內(nèi)所具備的國際的知名度較以往相比有了很大程度上的提升和改善。
所以，在這種形式之下，我們國家的國有企業(yè)如果想要在國際上樹立一個良好的名聲以及威望，就需要設(shè)計和建立起來一個具有著非常鮮明的特點的，具備標(biāo)志性意義的國際品牌化的企業(yè)形象，從而進(jìn)一步的提升我們國家的國有企業(yè)在國際領(lǐng)域當(dāng)中的知名度，并且在很大程度上提升國有企業(yè)的國際競爭力，提升國有企業(yè)自身所具備的綜合能力水平，并且面向國內(nèi)，逐步的成立具有著我們國家鮮明特色的國有企業(yè)的文化。
所以，我們國家的國有企業(yè)如果想要進(jìn)一步的發(fā)展和提升，就需要完善目前企業(yè)內(nèi)部的工商管理機制以及管理水平，并且在這一過程當(dāng)中達(dá)到國有企業(yè)的國際化水準(zhǔn)，用超強的，較為深層次的國際化管理意識，以及非常完善的工商管理理念來對我們國家的國有企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步的企業(yè)實踐和工商管理，進(jìn)而在目前的國際大背景之下大幅度的推動國有企業(yè)的全面發(fā)展。
2.2加強我國工商管理的監(jiān)管制度
在目前我們國家的國有企業(yè)對于工商管理的監(jiān)管制度方面，還有許多需要完善的地方。一個企業(yè)有一個非�？茖W(xué)化的監(jiān)管制度是非常重要的，因為一個科學(xué)的、高效的監(jiān)管機制，對于目前我們國家的國有企業(yè)的工商管理部門來說必不可少，并且有著非常重要的作用。而在國有企業(yè)的管理人員的心中，企業(yè)內(nèi)部的工作人員比起市場環(huán)境來說要重要得多，因為一個企業(yè)的成功是離不開優(yōu)秀人才為公司的奉獻(xiàn)以及努力的。
在我們國家的國有企業(yè)工商監(jiān)管機制當(dāng)中，一般是把一個企業(yè)的利益，權(quán)利，和責(zé)任融為一體，并且根據(jù)這三個方面來設(shè)立相應(yīng)的鼓勵機制，監(jiān)督機制以及懲罰的機制。如果想要讓國有企業(yè)能夠更好地發(fā)展下去，那么工商管理的機制的完善是必不可少的，而且，在完善的同時，企業(yè)內(nèi)部的管理人員也應(yīng)該嚴(yán)格的按照制度來約束自己和監(jiān)管員工，這樣就可以保證企業(yè)內(nèi)部的管理人員在實行相關(guān)的工商監(jiān)管機制的時候能夠有所依據(jù)，從而更好地管理企業(yè)內(nèi)部的工作人員，進(jìn)一步的推動我們國家的國有企業(yè)的全面發(fā)展以及進(jìn)步。
結(jié)語：
企業(yè)的工商管理工作有利于自身的長足發(fā)展。為了改進(jìn)傳統(tǒng)的管理模式的不足，管理人員則應(yīng)當(dāng)在工商管理的過程當(dāng)中進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐晟疲⑶遗c時代的發(fā)展相接軌，與時俱進(jìn)，才能夠促進(jìn)我們國家的企業(yè)的工商管理有一個更好地發(fā)展道路。所以，綜上所述，我們國家的國有企業(yè)必須要對工商管理工作進(jìn)行完善和創(chuàng)新，并且對這一工作重視起來，增加企業(yè)內(nèi)部的資金投入，進(jìn)而在很大程度上對于企業(yè)其他部門的工作效率進(jìn)行提升，加大企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展力和競爭力，從而使得我們國家的國有企業(yè)可以長足的發(fā)展下去。
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