發(fā)布時(shí)間：2015-01-04所屬分類：農(nóng)業(yè)論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：通過對農(nóng)技員的工作研究表明，農(nóng)技員必須要及時(shí)進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的交流、參與觀察農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)和按時(shí)填寫工作日記;這樣可以對展開技術(shù)推廣具有積極的影響。另外，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)存在的約束制度不夠完善，不能約束到現(xiàn)在農(nóng)技員的技術(shù)推廣，導(dǎo)致了很多制度在
摘要：通過對農(nóng)技員的工作研究表明，農(nóng)技員必須要及時(shí)進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的交流、參與觀察農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)和按時(shí)填寫工作日記;這樣可以對展開技術(shù)推廣具有積極的影響。另外，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)存在的約束制度不夠完善，不能約束到現(xiàn)在農(nóng)技員的技術(shù)推廣，導(dǎo)致了很多制度在農(nóng)技員的技術(shù)推廣中只是以形式存在，沒有真正落實(shí)，例如說:工作總結(jié)的有關(guān)制度、分戶指導(dǎo)的制度。在聘用高分的農(nóng)技員之后，還應(yīng)該定期對他們進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，給予他們一些鍛煉，保持他們的技術(shù)推廣技術(shù)推廣工作切實(shí)到位和優(yōu)秀，所以，在農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的過程中，要更加明確模型評估結(jié)果，加強(qiáng)工作制度的落實(shí)，不斷優(yōu)化和完善工作的設(shè)計(jì)制度。文章發(fā)表：《福建稻麥科技》系稻麥作物專業(yè)性學(xué)術(shù)刊物。以促進(jìn)科技交流，活躍學(xué)術(shù)氣氛，促進(jìn)福建省稻麥科研和生產(chǎn)技術(shù)水平的迅速提高，更好地為福建省糧食生產(chǎn)上新臺階服務(wù)為宗旨。該刊自創(chuàng)刊以來，辦刊方向明確，針對性強(qiáng)，為稻、麥科技攻關(guān)提供了大量參考資料，促進(jìn)取得一批水平較高的研究成果，并在生產(chǎn)中取得顯著的社會、經(jīng)濟(jì)效益，活躍了學(xué)術(shù)氣氛，促進(jìn)了科技進(jìn)步，對稻、麥的科研與生產(chǎn)作出了貢獻(xiàn)。
關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)技術(shù),農(nóng)業(yè)科技,農(nóng)業(yè)發(fā)展
俗話說“經(jīng)濟(jì)是發(fā)展的前提”，農(nóng)技員的物質(zhì)方面是否有充足的資金費(fèi)用，對農(nóng)技員的技術(shù)推廣行為占據(jù)著顯著地影響，足夠的資金費(fèi)用，不但可以保障農(nóng)技員的技術(shù)推廣具備科學(xué)性，還可以保障農(nóng)技員推廣技術(shù)的活動物質(zhì)方面的滿足。雖然說人均的推廣事業(yè)費(fèi)對農(nóng)技員的推廣技術(shù)行為沒有產(chǎn)生很顯著地影響，但是推廣業(yè)務(wù)的經(jīng)費(fèi)比重在農(nóng)技員的技術(shù)推廣行為中卻占有很重的地位，增加農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣支出金額的比例可以改善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的教學(xué)條件、化驗(yàn)設(shè)備、配備實(shí)驗(yàn)等條件，為開展農(nóng)技員的技術(shù)推廣行為提供良好的環(huán)境，所以，業(yè)務(wù)費(fèi)對農(nóng)技員產(chǎn)生的作用相對顯著。在考慮業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的結(jié)構(gòu)體系時(shí)，需要改革優(yōu)化符合科學(xué)性，保障農(nóng)技員的平均技術(shù)推廣行為有效提高，這樣才能整體提高農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的水平。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)組裝配套的推廣應(yīng)用，無疑具有強(qiáng)大的優(yōu)勢，可以提高單位農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量，可以改善農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)，可以減輕勞動強(qiáng)度，可以節(jié)約能耗資源，可以改善生態(tài)環(huán)境，使農(nóng)業(yè)由單獨(dú)依靠資源擴(kuò)張轉(zhuǎn)變到依靠提高綜合生產(chǎn)率，提高資源利用率和可持續(xù)發(fā)展的增長方式上來。農(nóng)業(yè)科技園區(qū)是技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的孵化器，它將成為推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的生力軍，形成高效農(nóng)業(yè)園區(qū)的開發(fā)基地、中試基地、生產(chǎn)基地，以此推動農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的運(yùn)作模式。建議政府重視農(nóng)業(yè)技術(shù)的組裝配套，建立集成化推廣模式，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)，科學(xué)布局，合理規(guī)劃，把它作為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要載體。對農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)實(shí)行以農(nóng)戶投資為主，政府以獎代補(bǔ)，運(yùn)作方式推行科技承包和項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。應(yīng)當(dāng)有規(guī)劃、有選擇、有重點(diǎn)地加以扶持，將農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建成技術(shù)轉(zhuǎn)化的推廣基地、職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)基地和科技創(chuàng)新的示范基地。
在管理農(nóng)技員的方面，管理人員應(yīng)該對農(nóng)技員進(jìn)行優(yōu)化管理，可以根據(jù)農(nóng)技員的個(gè)人成績考核、發(fā)放獎金、工作收入和培訓(xùn)時(shí)間的長短等方式給予農(nóng)技員推廣技術(shù)一定的動力。因?yàn)樵阡浻玫目荚囍蝎@取高分不代表他們工作到位和出色，管理人員可以根據(jù)個(gè)人成績和個(gè)人利益優(yōu)化農(nóng)技員的技術(shù)推廣質(zhì)量。因?yàn)楦鶕?jù)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣制度來看，經(jīng)濟(jì)激勵在提高農(nóng)技員技術(shù)推廣方面仍然占據(jù)著很重要的位置，是改進(jìn)農(nóng)技員技術(shù)推廣的保障。為了保證農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的提高與加強(qiáng)，有效管理好農(nóng)技員技術(shù)推廣行為，單位應(yīng)該重視對農(nóng)技員的技術(shù)推廣行為的管理制度。
