發布時間：2020-07-04所屬分類：農業論文瀏覽：1次
摘 要： 摘 要：我國的國土資源對于我國的發展具有重要的意義，鄉鎮國土資源的規范化建設，對于我國鄉鎮經濟的發展也有重要的作用，通過對其進行規范化的建設，可以有序的加強依法行政的能力，優化我國的工作環境。同時本文將會針對如何有效地提高干部隊伍的綜合素質
摘 要：我國的國土資源對于我國的發展具有重要的意義，鄉鎮國土資源的規范化建設，對于我國鄉鎮經濟的發展也有重要的作用，通過對其進行規范化的建設，可以有序的加強依法行政的能力，優化我國的工作環境。同時本文將會針對如何有效地提高干部隊伍的綜合素質這一問題進行具體的分析。
關鍵詞：鄉鎮國土資源：規范化建設;存在問題;相應對策
隨著經濟的快速發展和進步，國土資源對于經濟發展起到的保障作用越來越強烈，同時，國土資源對經濟發展也提出了更高的要求，因此，不斷地對鄉鎮國土資源進行規范化建設，是我國再發展過程中面臨的又一個重大的難題，國土資源的系統基本上是垂直管理，鄉鎮國土資源的建設已經得到了長足的發展，為地方的經濟做出了重大的貢獻。但是需要我們認識到的是，當前的我國鄉鎮國土資源的建設正處于一個重要的起步階段，雖然目前發展的勢頭比較好，但是在整個過程當中，還存在的很多影響規范化建設的客觀因素，以及相關的問題，這需要引起我們的重視。
1 當前鄉鎮基層過度資源規范化建設中存在的問題
1.1 陣地建設嚴重滯后
當前大部分的鄉鎮國土資源所，在辦公的時候沒有一個固定的辦公場所，基本上大部分的鄉鎮國土資源所，都是通過租借辦公場地的方式進行日常的工作，同時，辦公場所里面所擁有的辦公設備以及相關的設施都非常的簡陋，更談不上配備必要的執法車輛以及辦公必備的電腦等電子設備，嚴重的情況下，甚至有些基層的鄉鎮資源所，連固定電話都沒有配備，這非常不利于鄉鎮國土資源的發展建設，也無法促使這些向著資源管理所適應越來越繁重的國土資源管理工作，無法跟上時代發展的步伐，為國土建設做出根本性的貢獻，更加無法負擔國土資源系統簽證地所應該履行的使命和職責。
1.2 改革創新觀念不強
不僅僅基層的鄉鎮國土資源辦公場所非常簡陋，辦公設施極其落后，而且參與到有關工作的干部人員，思想觀念上也非常的老舊，他們自身所具有的觀念非常的落后，在工作當中也缺乏創新的意識，對于一些新穎的事物，了解不足，認識不足，工作采取的方式，以及一直以來遵循的原則，都是循規蹈矩，他們已經習慣了按照以往的模式和以往的辦公方式開展工作，對一些吸引的工作方式，工作手段，包括人事任免的原則和相關的制度，都難以接受，擔心這些吸引的事物，對于自身的利益有損害，擔心自身的發展受到限制，最終導致自己思想上的觀念缺乏改革和創新，工作上難以有新的舉措，最終使得他們在進行改革的時候，也無法取得一定的突破性成果，總的來說，這也是由于改革觀念不強所造成的。
1.3 綜合素質，比較落后
近些年來，我國雖然在鄉鎮國土資源管理方面，培養了大量的專業人才和優質的人才，但是在一些業務培訓工作上，有關部門往往會存在著急功近利的思想，希望通過快速的培訓，高效的培訓，培養出適合時代發展，能夠勝任相關工作的專業人才。但是他們培養人才的時間比較短，過于片面的追求形象，以及學歷和文憑，使得導致他們在進行業務培訓的時候，教授的具體的知識內容，有的針對性不強，創新性不強，忽視了對它們進行全方位，多層次的綜合性培訓，而一些復合型的人才就更加少了，最終就會導致出現這樣的現象：強者更強，弱者更弱。
無形當中就造成了基層干部職工業務出現兩極分化的局面，基層干部職工對于以考促學這一政策和培養的方式反應不一，優秀的人員贊同這種考核方式，但是，綜合素質不強的人員，就不喜歡這種考試方式，在考試的時候也經常應付考試，專業素質不強的人員，專業能力不強的人員，都就會害怕考試，總是以各種的方式逃避考試，這就沒有使他們達到提高業務能力以及整體水平的目的。除此以外，還有一批經驗比較豐富，能力要強的老干部，陸續的退休，這就使得具有專業能力的人才不足，在崗的年輕干部，從能力方面上看，還存在著一定的欠缺，能力不足，專業素質不夠，沒有經歷過正規的國土資源管理業務的培訓，這就使得在一定程度上，我國國土資源管理上出現了人才斷層的現象，另外還有一些基層干部職工，雖然具有拼搏工作的銳氣，但是同時他們還會具有上進心不強的現象，這都影響我國鄉鎮國土資源的發展和進步。
2 鄉鎮國土資源建設的經驗
2.1 加強領導的重視程度，積極爭取支持
想要有效的提高基層的國土資源發展的水平，就一定要充分發揮我國的各類資源的作用，在相關作用得到領導的支持，從政府方面來看，需要積極的發揮各級黨委的作用，促使有關部門參與到相關建設當中去，穩步的推進基層建設所的建設，同時還要在改革的過程當中，不斷的加固國土資源所的建設，通過相關的時間，可以明白了一件事情，如果單位政府和相關的部門都對鄉鎮工作資源所進行大力的支持，提供各類的資源，在建設的過程當中，不斷地加強支持的力度，那么他們的工作證業績就會不斷地提高，所取得的工作成績也會越來越大。
2.2 扎實工作，有所作為，是推進基層國土所建設的基礎
這些年對于格局的地方政府來說，國土部門是他們工作的中心，也是工作的重點內容，需要政府和有關部門以及鄉鎮國土資源建設所處有一個良好的大局意識，以及相關的服務意識，充分的鄉鎮國土資源未來的發展出謀劃策。同時在進行相關工作的時候，也一定要堅持的一個重要政策是依法行政，堅持依法行政，有利于樹立相關部門的良好形象，通過有關政府部門的支持，還可以有效的解決一些實際性的問題，減輕工作壓力，減少工作的困難，從而為未來的發展，奠定一個良好的基礎。
2.3 改革創新，銳意進取，是推動基層國土建設所的重要動力
在新的歷史發展階段當中，我國已經形成了新的形勢和新的任務，想要解決一些實際性的問題，就需要不斷地開拓自身的思路，轉變自身的觀念，同時還要創新工作的方式，不管是在體制方面，還是在有關制度方面，都需要不斷地追求創新，一創新的方式，開展相關的工作，有利于提高工作的質量，和工作的效率，通過實踐可以明白，銳意改革，重視創新，可以解決當前過度建設中出現的所有的問題，同時進一步促進過度建設的發展和進步。
3 加強鄉鎮國土資源建設的措施
3.1 機構設置規范化
在進行相關機構的設置的時候，一定要按照當地的具體情況，比如說鄉鎮的主要面積，發展的經濟情況，以及人口狀況等等，科學的進行設置，原則上是一個鄉鎮機構需要設置一個國土資源所，我做資源所的編制，需要有各個縣或者是各個市的國土資源局，根據有關編制部門制定的編制數量，以及各個鄉鎮的實際情況，進行統籌安排，根據以往的時間情況可以發現，原則上所有的資源是不能夠少于三人，鄉鎮國土資源要定崗定責，通過這種方式，確保各個人員的崗位明確，同時他們的責任也要到位。
3.2 工作職能具體化
鄉鎮國土資源所在建設的時候，也需要遵守相關的法律，有效的提高工作效率和工作效能的有效方式和重要途徑，同時，還需要實現工作職能的具體化，對鄉鎮國土資源建設所的職能進行明確，可以有效地提高員工進行工作的積極性，一旦在他們進行工作的時候，出現了紕漏，或者一些錯誤性的問題，那么具體的責任，就可以落實到個人身上，避免問題發酵后，沒有人負責，造成更大的影響，明確責任后，每個人對自己工作的事呢，有一個明確的了解，還可以有效地提高工作人員進行工作的積極性和主動性，激發他們工作的熱情，從而促使工作的質量得到提高和進步。
4 結束語
總的來說，鄉鎮國土資，對鄉鎮經濟未來的發展具有重要的意義和重要的作用，因此，基層的政府部門，一定要加強對于鄉鎮公路資源所的重視，自積極的提供各種資源，制定相關政策，推動其發展和進步。——論文作者：覃華
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