時間：2022-03-30所屬分類：學(xué)術(shù)成果常識瀏覽：1次
職稱論文第四作者可以么要看職稱評審文件是否明確作者位置，若是明確了認(rèn)可的署名位置，那么作者可以根據(jù)署名位置要求看是否能參與職稱評定。若是沒有說明署名位置，那么說明是可以的。
就學(xué)術(shù)顧問多年經(jīng)驗來看：職稱論文第四作者在評職時還是比較危險的，一般只能參與中級職稱評定，而且還要是在核心期刊上發(fā)表的論文才行。中級職稱一般認(rèn)可普刊論文的前三位作者，認(rèn)可核心期刊的前五位作者。所以，即使評中級職稱，最好署名在第三位會比較安全。若是評副高為了保險起見最好署名論文的前兩位作者(第一作者和第二作者);評正高級職稱則只認(rèn)可第一作者。
如果想通過職稱論文在評職時獲得加分，最好根據(jù)評職級別進(jìn)行署名，且署名時盡可能在比較靠前的位置署名。畢竟，署名位置越靠前，所能評的職稱范圍就越廣，且獲得的職稱加分也就越高，對提升評職競爭力還是很有幫助的。
至于如何能署名論文前幾位作者?需要作者在撰寫論文時多為論文做貢獻(xiàn)，貢獻(xiàn)越大，署名位置就越靠前，這是論文署名的原則。
職稱論文除了對作者署名位置有要求外，對論文投稿期刊級別、發(fā)表時間以及檢索報告都是有要求的，所以要想讓論文在評職時認(rèn)可且獲得評職加分，要確保這幾點都符合評職要求。想了解更多關(guān)職稱論文方面的問題，或是有職稱論文查重、降重、推薦期刊等方面的需求，都可以咨詢我們在線學(xué)術(shù)顧問。
