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各個評職系列都有極其嚴格的評職成果要求，且會隨著職稱級別的上升對評職成果的數量及要求也越來越高。下面學術顧問給大家分享中級職稱加分的成果，大家可以參考提前準備。
中級職稱是除初級職稱之外的比較容易認可的職稱，對評職人員的學術成果相對來說要求不像高級職稱那么高。一般只需要作者準備1-2篇論文，論文所發表的期刊級別不需要太高，普刊就可以。除此之外，基本上不會有其它類型的學術成果要求。
大家在準備中級職稱加分的論文時，需要滿足以下幾點要求，否則評中級職稱時也是不認可的。
1、署名位置
中級職稱一般只認可普刊論文中的前3位署名作者，其它作者是不予以認可的。
2、發表時間
論文見刊時間是有要求的，不過要求的方法是不一樣的。有的評職文件會有明確的時間限制，比如：評職前兩年發表的論文或是評職當年的論文。還有一種是評職文件中并未說明論文發表時間，但其實是有一個隱藏的時間，那就是評職論文有效期。
中級職稱評定相對來說競爭力要小一些，不過若是想提升評職的成功率，最好是通過提升論文水平，或是在高于普刊的期刊上投稿，比如：在核心期刊上投稿，這對提升評職作者評職競爭力是有幫助的，尤其是大家都在普刊上投稿的時候，優勢是非常明顯的。
在核心期刊上發論文難度是比較大，要是想讓論文快速在核心期刊上見刊，大家可以咨詢我們在線學術顧問，給您提供論文質量評估以及專業學術評審、潤色、查重等服務，減少因這些問題退修或是拒稿的情況出現，讓論文符合核心期刊發表要求。
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