時間：2022-03-01所屬分類：學(xué)術(shù)成果常識瀏覽：1次
企業(yè)搬遷涉及到的問題是比較多的，因而成為了相關(guān)人家撰寫論文的方向之一，目前該寫作方向的論文還是比較多的。本文通過知網(wǎng)給大家搜索整理了一些，通過本文分享給大家，希望對大家撰寫相關(guān)方向論文有所幫助。
企業(yè)搬遷相關(guān)的論文一：基于廣義費用理論的企業(yè)搬遷后職工出行研究
摘要：對企業(yè)搬遷后異地辦公情況下職工出行狀況進(jìn)行研究。在廣義費用理論的基礎(chǔ)上,結(jié)合某企業(yè)的實際情況,對異地辦公后職工的不同出行方式進(jìn)行研究,為后續(xù)企業(yè)制定搬遷后的通勤方案進(jìn)行先期準(zhǔn)備工作,為需要搬遷的企業(yè)的職工出行問題研究提供參考依據(jù)。
關(guān)鍵詞：廣義費用;企業(yè)搬遷;異地辦公;出行成本模型;鐵路運輸;公路運輸;
企業(yè)搬遷相關(guān)的論文二：數(shù)字技術(shù)、用工成本與企業(yè)搬遷選擇
摘要：文章利用廣東省企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),從理論和實證上考察數(shù)字技術(shù)應(yīng)用如何影響企業(yè)搬遷選擇。研究發(fā)現(xiàn):(1)企業(yè)考慮搬遷的可能性隨工資漲幅的上升顯著增加,反映出用工成本是企業(yè)搬遷決策的重要考慮因素。(2)企業(yè)應(yīng)用數(shù)字技術(shù)普及智能化生產(chǎn),主要通過替代傳統(tǒng)生產(chǎn)方式減少勞動雇傭和提高勞動力市場的供求匹配效率來緩解工資上漲對企業(yè)成本的影響,降低企業(yè)搬遷意愿,從而形成推動企業(yè)升級的"數(shù)字紅利"。(3)在私營和出口型企業(yè)中,數(shù)字技術(shù)應(yīng)用對高用工成本企業(yè)搬遷意愿的緩解效應(yīng)尤為顯著。基于上述發(fā)現(xiàn),文章提出相應(yīng)的對策建議。
關(guān)鍵詞：數(shù)字技術(shù);工資上漲;企業(yè)搬遷;企業(yè)升級;數(shù)字紅利;
企業(yè)搬遷相關(guān)的論文三：搬遷企業(yè)職工權(quán)益保障論綱
摘要：企業(yè)搬遷是事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益的大事。在企業(yè)搬遷過程中,為了保障職工權(quán)益,必須堅持民主參與、統(tǒng)籌兼顧、提前準(zhǔn)備、明確責(zé)任四條基本原則,必須重點關(guān)注業(yè)務(wù)骨干、黨員、已婚職工、退休職工四類群體,必須重點保障職工的就業(yè)權(quán)、職工子女受教育權(quán)、醫(yī)療保障權(quán)、休息權(quán)以及居住權(quán)和公共文化權(quán)利。
關(guān)鍵詞：企業(yè)搬遷;職工權(quán)益保障;工會;
