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企業(yè)搬遷涉及到的問題是比較多的，因而成為了相關(guān)人家撰寫論文的方向之一，目前該寫作方向的論文還是比較多的。本文通過知網(wǎng)給大家搜索整理了一些，通過本文分享給大家，希望對(duì)大家撰寫相關(guān)方向論文有所幫助。
企業(yè)搬遷相關(guān)的論文一：基于廣義費(fèi)用理論的企業(yè)搬遷后職工出行研究
摘要：對(duì)企業(yè)搬遷后異地辦公情況下職工出行狀況進(jìn)行研究。在廣義費(fèi)用理論的基礎(chǔ)上,結(jié)合某企業(yè)的實(shí)際情況,對(duì)異地辦公后職工的不同出行方式進(jìn)行研究,為后續(xù)企業(yè)制定搬遷后的通勤方案進(jìn)行先期準(zhǔn)備工作,為需要搬遷的企業(yè)的職工出行問題研究提供參考依據(jù)。
關(guān)鍵詞：廣義費(fèi)用;企業(yè)搬遷;異地辦公;出行成本模型;鐵路運(yùn)輸;公路運(yùn)輸;
企業(yè)搬遷相關(guān)的論文二：數(shù)字技術(shù)、用工成本與企業(yè)搬遷選擇
摘要：文章利用廣東省企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),從理論和實(shí)證上考察數(shù)字技術(shù)應(yīng)用如何影響企業(yè)搬遷選擇。研究發(fā)現(xiàn):(1)企業(yè)考慮搬遷的可能性隨工資漲幅的上升顯著增加,反映出用工成本是企業(yè)搬遷決策的重要考慮因素。(2)企業(yè)應(yīng)用數(shù)字技術(shù)普及智能化生產(chǎn),主要通過替代傳統(tǒng)生產(chǎn)方式減少勞動(dòng)雇傭和提高勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求匹配效率來緩解工資上漲對(duì)企業(yè)成本的影響,降低企業(yè)搬遷意愿,從而形成推動(dòng)企業(yè)升級(jí)的"數(shù)字紅利"。(3)在私營和出口型企業(yè)中,數(shù)字技術(shù)應(yīng)用對(duì)高用工成本企業(yè)搬遷意愿的緩解效應(yīng)尤為顯著。基于上述發(fā)現(xiàn),文章提出相應(yīng)的對(duì)策建議。
關(guān)鍵詞：數(shù)字技術(shù);工資上漲;企業(yè)搬遷;企業(yè)升級(jí);數(shù)字紅利;
企業(yè)搬遷相關(guān)的論文三：搬遷企業(yè)職工權(quán)益保障論綱
摘要：企業(yè)搬遷是事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益的大事。在企業(yè)搬遷過程中,為了保障職工權(quán)益,必須堅(jiān)持民主參與、統(tǒng)籌兼顧、提前準(zhǔn)備、明確責(zé)任四條基本原則,必須重點(diǎn)關(guān)注業(yè)務(wù)骨干、黨員、已婚職工、退休職工四類群體,必須重點(diǎn)保障職工的就業(yè)權(quán)、職工子女受教育權(quán)、醫(yī)療保障權(quán)、休息權(quán)以及居住權(quán)和公共文化權(quán)利。
關(guān)鍵詞：企業(yè)搬遷;職工權(quán)益保障;工會(huì);
