時(shí)間：所屬分類(lèi)：學(xué)術(shù)成果常識(shí)瀏覽：1次
《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》是由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)主管、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主辦的人力資源開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)業(yè)核心期刊。核心期刊一般發(fā)表周期都比較長(zhǎng)，但是由于核心期刊學(xué)術(shù)價(jià)值比較高，更受學(xué)術(shù)界認(rèn)可，所以更多人還是傾向于在核心期刊上發(fā)表論文。那中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)期刊發(fā)表周期多久呢?本文學(xué)術(shù)顧問(wèn)就給大家介紹介紹。
在《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》發(fā)表論文，需要經(jīng)過(guò)：投稿、三審、錄用、排版、印刷、刊登、檢索等流程。其中，外審一般為2-4輪不等，每一輪審稿處理的平均時(shí)間為30天，這個(gè)周期會(huì)比較久算下來(lái)就需要2-4個(gè)月。檢索需要1-2個(gè)月，再加上其它的流程，總得下來(lái)快則需要6-9個(gè)月的時(shí)間，慢則需要1年甚至更久。
學(xué)術(shù)顧問(wèn)建議有想在該期刊快速發(fā)表論文，最好的方法就是提高論文質(zhì)量，減少論文中的錯(cuò)誤，只有這樣才能減少論文退修改的次數(shù)，提升論文審核的效率。若是有著急發(fā)表論文的作者，建議大家一開(kāi)始走加急通道，這樣會(huì)優(yōu)先處理您的稿件，爭(zhēng)取在最快的時(shí)間內(nèi)將您的論文發(fā)表出去。
若是有評(píng)職需求的作者，建議大家至少提前1年準(zhǔn)備，避免出現(xiàn)評(píng)職在即，論文還未發(fā)表或是未被檢索，影響論文使用。
相關(guān)知識(shí)推薦：中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)好發(fā)嗎
以上是學(xué)術(shù)顧問(wèn)就“中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)期刊發(fā)表周期”的介紹。有想了解更多關(guān)于在中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)期刊發(fā)表論文方面的問(wèn)題，或是有發(fā)表需求的作者，可以直接與我們?cè)诰�學(xué)術(shù)顧問(wèn)聯(lián)系。
