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職稱論文需要幾篇?評職都是有發表論文要求的，但是具體需要幾篇，要看當地評職單位是怎么規定的。不同地區，不同專業，不同的職稱級別，對職稱論文發表數量也不一樣。本文學術顧問根據多年經驗，給大家總結了一下，大家可以作為參考，具體的還是以單位下發的評職要求為準。
一、初級職稱
通常是不需要發表論文的，達到一定學歷及資歷是直接認定的。
二、中級職稱
往往要求發表1-2篇論文，字數在3000字左右。投稿期刊沒有過多要求，可以根據個人論文水平選擇對應的投稿期刊。學術顧問建議大家在價值比較高的期刊上投稿，評職競爭力越大。
三、副高職稱
副高職稱對評職人員發表論文的數量就比較多了。要求發表2-3篇，其中至少有1篇論文要求作者要以第一作者的身份在核心期刊上發表。
四、正高職稱
正高職稱發表的大概也就是2-3篇，其中至少有2篇論文要求作者要以第一作者的身份在核心期刊上發表。
職稱論文只是評職眾多學術成果中人一項，除了論文外，大家也要準備其它學術成果。多元化的學術成果，可以為評職提供更多助力。另外，關于學術論文有些評職學術成果中會設置二選一的選項，也就是說又可以準備論文，又可以準備著作。
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