時間：2020-09-21所屬分類：學術成果常識瀏覽：1次
申報職稱可以幫助評職人員升職加薪的途徑之一，尤其是對于一些上市公司或是事業單位人員來說職稱是升職加薪的必要條件。那人事局怎么評職稱呢?本文小編以此為例，給大家介紹介紹。
人事局申報職稱沒有什么流程，只要單位下發了評職文件后，有申報職稱且符合申報要求的員工直接可以向單位提出申請就可以了。下面小編給大家分享下人事局評職需要滿足哪些條件才能申報。
1.助理級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
2.中級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
⑶中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3.高級：
⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。
⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。
最后，給大家說下：自十一屆全國人大一次會議第四次全體會議之后，各地方人事局相繼合并更名為人力資源和社會保障局。所以原來的人事局就是現在的人力資源和社會保障局，職稱是一回事。
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以上是小編關于“人事局怎么評職稱”的介紹。更多關于評職方面的問題，可以將您所評職稱級別、所在地區告知期刊天空在線編輯，給您提供專業解答和服務。
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