時(shí)間：2019-04-28所屬分類：學(xué)術(shù)成果常識(shí)瀏覽：1次
人力資源從業(yè)人員也是可以評(píng)副高級(jí)職稱的，在評(píng)定這一級(jí)別時(shí)也是需要發(fā)表論文的，最近就有作者咨詢副高級(jí)人力資源論文發(fā)表相關(guān)知識(shí)，期刊天空小編介紹：副高職稱對(duì)論文要求是比較嚴(yán)的，一般需要在較高級(jí)別的刊物上發(fā)表論文，并且是正規(guī)的刊物，這樣對(duì)評(píng)職才是有幫助的，下面小編也結(jié)合以往的經(jīng)驗(yàn)在這里分享人力資源相關(guān)的論文范文：
人力資源范文一、大數(shù)據(jù)分析能力與人力資源績(jī)效的協(xié)同創(chuàng)新關(guān)系探究
摘要：大數(shù)據(jù)云計(jì)算時(shí)代,企業(yè)提取有價(jià)值的數(shù)據(jù),優(yōu)化人力資源配置,實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),是當(dāng)前人力資源管理績(jī)效提升的關(guān)鍵。要充分挖掘大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),結(jié)合企業(yè)人力資源管理的熱點(diǎn)和需求,建立人力資源模型,利用大數(shù)據(jù)分析能力助力企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新和人力資源績(jī)效的提升。
關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù); 云計(jì)算; 人力資源管理創(chuàng)新; 管理績(jī)效;
人力資源范文一、分享經(jīng)濟(jì)模式下人力資源管理的創(chuàng)新思考
摘要：近年來(lái)共享單車、共享充電寶的興起,使得“共享”一詞廣受關(guān)注,其學(xué)術(shù)名稱為分享經(jīng)濟(jì),作為一種新型經(jīng)濟(jì)形態(tài),在便利了社會(huì)生活之外,還對(duì)傳統(tǒng)人力資源理論提出了挑戰(zhàn),本文以分享經(jīng)濟(jì)作為研究背景,探索了分享經(jīng)濟(jì)視角之下人力資源管理的特點(diǎn),并提出了針對(duì)于分享經(jīng)濟(jì)形態(tài)的創(chuàng)新思路,以期給分享經(jīng)濟(jì)之下的人力資源管理提供一些有益的啟發(fā)。
關(guān)鍵詞：分享經(jīng)濟(jì); 人力資源管理; 管理創(chuàng)新;
以上都是副高級(jí)人力資源人員評(píng)職發(fā)表的論文，大家想要盡快的發(fā)表論文就需要與期刊天空的老師聯(lián)系，他們的經(jīng)驗(yàn)豐富，可以為您進(jìn)行論文指導(dǎo)，并且安排到合適的刊物上，下面小編也給大家推薦了幾本能接收副高級(jí)人力資源評(píng)職論文的刊物。
《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》創(chuàng)刊于1985年，是由河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)主辦的專業(yè)理論刊物。貫徹“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要研究領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)”的精神，為領(lǐng)導(dǎo)工作科學(xué)化服務(wù)。讀者對(duì)象為黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)單位管理人員、理論宣傳工作者�！额I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》主要欄目：理論前沿、學(xué)科專論、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)、市縣領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)。
《現(xiàn)代營(yíng)銷》雜志是由中華人民共和國(guó)新聞出版總署、正式批準(zhǔn)公開(kāi)發(fā)行的優(yōu)秀期刊。自創(chuàng)刊以來(lái)，以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題，堅(jiān)持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。現(xiàn)代營(yíng)銷內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大，眾多的欄目設(shè)置，現(xiàn)代營(yíng)銷公認(rèn)譽(yù)為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一�，F(xiàn)代營(yíng)銷并獲中國(guó)優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)，現(xiàn)中國(guó)期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)全文收錄期刊。
