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首先要了解什么是職稱論文?
通過字面理解，職稱論文就是行業(yè)、職業(yè)內(nèi)，用來評(píng)職稱使用的論文文章。評(píng)職稱人員準(zhǔn)備論文文章要跟自己從事行業(yè)密切相關(guān)，或者是與自己評(píng)職稱方向密切相關(guān)。不同級(jí)別的職稱對(duì)于職稱論文的要求是不同的，通過下面內(nèi)容，進(jìn)行簡單介紹。
寫作評(píng)職稱論文的要求：
(1)跟自己評(píng)職方向或從業(yè)方向有密切的關(guān)系。
(2)依據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)論文格式、形式寫作。
(3)職稱論文要符合期刊欄目，或者說符合雜志社征稿要求。
(4)貼近現(xiàn)代研究為宜，要有真實(shí)的理論依據(jù)或研究數(shù)據(jù)。
(5)論文觀點(diǎn)不要過于冷門，內(nèi)容不能偏激。
(6)注意整篇論文文章格式。
題目
關(guān)鍵詞
引言(摘要)
正文(論文的主體內(nèi)容)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
作者介紹
論文內(nèi)容五要素：
(1)創(chuàng)新性;(2)可讀性;(3)信息量;(4)參考文獻(xiàn);(5)署名與致謝。
此文，介紹的是職稱論文要求的框架，沒有更為詳細(xì)、具體的內(nèi)容介紹，如果您需要了解更多內(nèi)容或者是相關(guān)的問題，可以使用期刊vip服務(wù)平臺(tái)的在線咨詢通道，有編輯人員會(huì)根據(jù)每一位人員的實(shí)際情況，給出職稱論文問題相關(guān)解答。
