發(fā)布時間：2020-09-02所屬分類：科技論文瀏覽：1次
摘 要： 【摘要】：在新時代的背景下，科學技術迅速發(fā)展，出現(xiàn)了計算機網絡技術，人類社會正在進入信息時代，為人們的工作和生活提供了無窮的便利，豐富了人們的生活。由于信息時代的影響，在各個行業(yè)中都出現(xiàn)了互聯(lián)網+這一名詞，各個行業(yè)都想借此來取得更好的發(fā)展機
【摘要】：在新時代的背景下，科學技術迅速發(fā)展，出現(xiàn)了計算機網絡技術，人類社會正在進入信息時代，為人們的工作和生活提供了無窮的便利，豐富了人們的生活。由于信息時代的影響，在各個行業(yè)中都出現(xiàn)了互聯(lián)網+這一名詞，各個行業(yè)都想借此來取得更好的發(fā)展機會。電力產業(yè)是關系國民經濟和人民生活的重要產業(yè)，需要對互聯(lián)網+技術來進行開發(fā)利用，與時俱進，建立起一個擁有高管理效率的平臺。本文針對發(fā)電企業(yè)“互聯(lián)網+”移動安全管理平臺的開發(fā)做出分析，從各個方面提出觀點，分析發(fā)電企業(yè)“互聯(lián)網+”移動安全管理平臺的研發(fā)的背景與目的，為開發(fā)過程提出一些針對性策略，希望能夠對發(fā)電企業(yè)未來的發(fā)展有所幫助。
【關鍵詞】：發(fā)電企業(yè);互聯(lián)網+;移動平臺;安全管理;
一、發(fā)電企業(yè)“互聯(lián)網+”移動安全管理平臺的研發(fā)背景
電能是我國能源供應的重要組成部分，是參與我國經濟發(fā)展的重要產業(yè)。作為電能的主要生產者，發(fā)電企業(yè)承擔著重要的任務。但是，在發(fā)電企業(yè)的實際施工中，存在著一些問題，例如難以管理和監(jiān)視發(fā)電企業(yè)的實際生產過程。而且發(fā)電行業(yè)仍然是高風險行業(yè)，必須嚴格按照安全生產管理規(guī)范進行生產。如果使用傳統(tǒng)的人工管理，這不僅會增加了員工的負擔，導致工作很復雜，而且難以全面監(jiān)控和管理整個發(fā)電去也的生產過程。這給發(fā)電業(yè)務帶來了很多問題，并影響了發(fā)電業(yè)務的實際生產效率。隨著中國社會經濟的不斷發(fā)展，各個行業(yè)都在不斷進步，對電力的需求也在日益增加，所以說發(fā)電企業(yè)需要提高管理效率，改善電能質量，為我國的經濟發(fā)展做出貢獻，在這種背景下發(fā)電企業(yè)“互聯(lián)網+”移動安全管理平臺就隨之誕生。
相關期刊推薦：《電力安全技術》(月刊)創(chuàng)刊于1990年，由中國電機工程學會主辦。向國內公一發(fā)行的刊物，本刊堅持面向生產一線，直接指導電力安全生產，是電力企業(yè)夯實安全基礎的必備讀物。
二、發(fā)電企業(yè)“互聯(lián)網+”移動安全管理平臺的研發(fā)目的
發(fā)電企業(yè)“互聯(lián)網+”移動安全管理平臺的開發(fā)一般使用手機應用來對技術進行使用，這也是移動安全管理平臺的研發(fā)目的，為的就是使得管理過程更加方便快捷。采用互聯(lián)網+技術和大數(shù)據技術來記錄發(fā)電企業(yè)中各個設備的狀態(tài)，對其進行嚴密的監(jiān)控分析，再結合互聯(lián)網技術，使得在發(fā)電企業(yè)內部各個設備的信息能夠互通，通過移動設備就可以直觀的看到這些信息并加以管理。而且在發(fā)電企業(yè)中設備運作時，如果設備的狀態(tài)和數(shù)據超出了工作預警，就可以及時的向移動終端發(fā)出警報。使得工作人員可以及時的對問題進行發(fā)現(xiàn)并處理，解決設備產生的故障，保證發(fā)電企業(yè)工作的安全性，使用“互聯(lián)網+”全方面提高發(fā)電企業(yè)安全管理的水平。
三、發(fā)電企業(yè)“互聯(lián)網+”移動安全管理平臺的功能
1.電氣操作管理
從目前情況來看，我國發(fā)電行業(yè)內電力事故出現(xiàn)頻繁。由于大多數(shù)操作人員都不遵守相關的規(guī)定，存在行為違規(guī)，而且監(jiān)督人員的監(jiān)督工作也不到位，就導致了問題狀況頻頻發(fā)生。為了解決這些問題，要對電氣操作管理模式進行開發(fā)和完善，并將其應用于電氣行業(yè)的操作過程中。在電氣操作管理過程中，要控制好電氣風險的發(fā)生，在操作人員進行工作時，還要安排監(jiān)督人員對其的操作的全部過程進行嚴密的監(jiān)督。還可以使用移動智能終端進行管理操作，可以結合5G網絡，使用便攜式攝像頭對工作人員的工作行為進行實時的監(jiān)督，利用智能化終端設備對危險步驟進行分析處理，做好問題的預防措施，并可以遠程的對關鍵步驟和高風險地點進行多次確認，避免一系列問題的出現(xiàn)，保證施工操作中的安全性。電氣操作管理將風險預防和控制系統(tǒng)與管理平臺集成在一起，實現(xiàn)在線對關鍵位置操作的確認，實現(xiàn)遠程控制的智能化功能，防止電氣事故的發(fā)生并有效地確保工人的人身安全。另外，電氣操作管理可以將整個的操作規(guī)程記錄在案，制作成電子版的管理流程，提高了員工在工作時的工作效率。
2.電子圖書館
在發(fā)電企業(yè)的管理中，各種數(shù)據文件類型繁多，并且有著難以想象的數(shù)量，對這些數(shù)據資料的分類管理任務的進行是十分困難的。電子圖書館的開發(fā)旨在對整個企業(yè)的文件數(shù)據進行有序的管理。使用大數(shù)據技術來建立和改進數(shù)據資料的存儲方式，一般可分為兩類：公用和專用。公用主要有三個部分，涵蓋了行業(yè)標準、技術監(jiān)督標準和工廠系統(tǒng)。專用的部分主要包括五個類別，設備規(guī)章程序、設備系統(tǒng)圖、設備基本數(shù)據、安全法律法規(guī)、技術措施和應急計劃。所有數(shù)據都編寫好電子文檔進行儲存，可以通過智能化移動終端進行在線閱讀，并且開放了一個討論區(qū)，每個人都可以就技術問題進行交流。電子圖書館這一功能可以隨時隨地訪問相關信息，對想要的資料進行搜索，并根據需要幫助員工分析和解決現(xiàn)場問題，電子圖書館功能的實現(xiàn)對發(fā)電企業(yè)未來的發(fā)展有著重要意義。
3.安全教育管理
在發(fā)電企業(yè)的生產管理中，最重要的就是其中的安全性，這關乎著工作人員的生命安全，所以必須高度重視安全教育工作，在移動安全管理平臺上要對安全教育管理進行開發(fā)和使用。在安全教育管理功能的開發(fā)過程中，要包含整個工廠安全生產的要求，錄入安全生產控制的規(guī)章制度，應介紹各種安全生產教育視頻，建立健全生產過程中的安全管理的規(guī)章制度，提高工作人員的安全管理意識，切實保證員工的生命安全，保證企業(yè)生產質量，全方位提高企業(yè)的經濟效益。
4.鑰匙管理
考慮到電廠生產過程中的配電室中的鑰匙數(shù)量很大，而且管理很困難。所以電廠要設計研發(fā)智能化鑰匙管理設備，可以配備智能化鑰匙管理柜，以物理和機械的形式進行管理，通過電壓的不同來進行分類，對鑰匙的存儲位置進行分配，還可以根據智能化移動終端對鑰匙的使用全部流程進行實時的監(jiān)督管理。另外，可以借助移動端對鑰匙進行準確定位，使用人像管理系統(tǒng)對鑰匙進行智能化管理，保證鑰匙的借用與歸還的規(guī)范性。
5.工器具管理
在發(fā)電企業(yè)的生產過程中，要保證整體操作的安全性，就要對工器具的使用進行規(guī)范，對工器具進行定期的檢查，并制定合理的規(guī)定來保證工器具的安全使用。在這個背景下，就要研發(fā)智能化工器具管理設備，在工器具結束使用時進行合理的管理，保證其存在于一個恒溫恒濕的環(huán)境，提高工器具的使用壽命。在工器具的使用過程中，可以使用智能化移動終端對其進行智能管理，實現(xiàn)對工器具的實時定位，當工器具被使用或者歸還時，就可以對其進行方便快捷的管理。另外，管理人員還可以通過后臺來查看工器具的使用情況，如果出現(xiàn)問題，就可以及時的發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的時間，就可以更好的對問題進行解決。
6.人員監(jiān)督管理
發(fā)電企業(yè)要加強對人員的監(jiān)督管理，預防事故的發(fā)生，保證現(xiàn)場工作人員的安全性，對生產過程中的設備的質量安全也有所保障。在監(jiān)督管理過程中，可以使用互聯(lián)網+無線定位系統(tǒng)，結合5G通信網絡和監(jiān)控設備，對生產現(xiàn)場進行實時的監(jiān)督。對于生產工作中的重點區(qū)域，就可以通過監(jiān)督管理系統(tǒng)對各方面的工作人員進行緊密的監(jiān)督，加強員工對自身責任的重視程度，從一定程度上解決了無法現(xiàn)場監(jiān)督的問題。在監(jiān)督過程中，要切實做好施工現(xiàn)場的管理工作，對管理方法進行不斷的創(chuàng)新和改善，使用現(xiàn)代化科技手段進行安全管理，形成生命安全為第一位的理念。
7.工作人員培訓管理
在工作人員培訓管理方面，對其進行創(chuàng)新，打破了傳統(tǒng)的筆試規(guī)則，對新員工進行集體的培訓，使用電腦端進行答題考試，為其建立起安全培訓檔案。在培訓期間要提高員工的安全意識，在發(fā)生問題時保證員工可以使用合理的手段進行解決，比如觸電的處理、滅火器的使用、人工呼吸的方法等等。在培訓期間對員工定期進行考核，管理人員可以對其進行評價打分，在培訓合格之后才可以進行實際的作業(yè)。——論文作者：張健
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