所屬分類：科技期刊瀏覽：次
《系統(tǒng)管理學報》簡介
《系統(tǒng)管理學報》Systems Engineering-Theory Methodology Application(雙月刊)曾用刊名：系統(tǒng)工程理論方法應(yīng)用，1992年創(chuàng)刊，是管理科學重要期刊。系統(tǒng)科學、系統(tǒng)工程與管理科學等學科在理論上，方法上的最新研究成果，以及實際案例分析。擇優(yōu)刊登博士論文摘要。并介紹相關(guān)科研機構(gòu)與學術(shù)團體和著名專家、優(yōu)秀中青年學者。另有科技簡訊及時報道各種學術(shù)動態(tài)，包括學術(shù)會議、學術(shù)交流、重大科研項目以及書評、書訊等。為高校的師生和科研人員服務(wù)。《系統(tǒng)管理學報》主管單位：國家教育部，主辦單位：上海交通大學，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：31-1977/N，國際標準刊號：1005-2542
《系統(tǒng)管理學報》欄目設(shè)置
學術(shù)論文、案例分析、博士學位論文簡介、科技簡訊。
《系統(tǒng)管理學報》收錄論文范例：
聯(lián)合采購對存在強勢零售商閉環(huán)供應(yīng)鏈回收策略的影響 …………………………聶佳佳;張娜娜;
需求具有碳排放敏感性的低碳供應(yīng)鏈收益共享寄售契約 …………………………謝鑫鵬;趙道致;劉永軍;
可信性測度下模糊需求供應(yīng)鏈訂貨批量協(xié)調(diào) …………………………晉盛武;陳均譽;丁浩然;
考慮專利保護的閉環(huán)供應(yīng)鏈再制造模式 …………………………申成然;熊中楷;孟衛(wèi)軍;
企業(yè)外部知識網(wǎng)絡(luò)能力的影響因素——基于扎根方法的探索性研究………………………… 王海花;謝富紀;
關(guān)系沖突管理:團隊效能感和團隊情緒智力的調(diào)節(jié)作用 …………………………衛(wèi)旭華;劉詠梅;車小玲;
項目組織中交易型領(lǐng)導對員工績效的影響——領(lǐng)導替代的調(diào)節(jié)作用 …………………………謝洪濤;張普偉;
《系統(tǒng)管理學報》投稿須知
1、題名：應(yīng)確切、簡煉、醒目，盡量不用縮寫詞。題名不超過20個字。有副標題時加破折號疊排在文題下。
2、摘要：應(yīng)寫成報道性摘要，包括研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論四部分(不少于250字)。采用第三人稱的寫法，不使用“本人”、“作者”等作為主語。摘要不分段，不標注文獻號，盡量不用公式。
3、關(guān)鍵詞：選詞要規(guī)范，應(yīng)盡量從《漢語主題詞表》中選取(3個以上)。未被詞表收錄的新學科、新技術(shù)中的重要術(shù)語，列于主題詞后。中英文關(guān)鍵詞應(yīng)一一對應(yīng)。中文關(guān)鍵詞不用縮略詞，寫出中文全稱。外文縮略關(guān)鍵詞選寫全稱，括號中加縮略詞。
4、引言：應(yīng)開門見山，言簡意賅。內(nèi)容包括研究的目的、意義、主要方法、范圍和背景(引文獻)等，不要與摘要雷同或成為摘要的注釋，避免公式推導和一般性方法介紹。一般不列圖、表與公式。
5、表：應(yīng)精心設(shè)計，具有自明性，切忌與圖及文字表達重復。
6、圖：應(yīng)有自明性，切忌與表及文字表達重復。圖中內(nèi)容的注釋用中文直接注于圖中線條圖必須清晰規(guī)范。
7、公式：公式全文連續(xù)編號。公式的一般推導過程可不編號。對文中或公式中易混淆的外文字母的文種、字體和大小寫及上下角標，請用鉛筆標注清楚。
8、量和單位：應(yīng)嚴格按GB31003-3102-93《量和單位》執(zhí)行。決不允許使用不規(guī)范的量的名稱和符號與非法定計量單位。
9、參考文獻：只選主要的引入，近5年的文獻量應(yīng)占50%。參考文獻采用順序編碼制，按文中出現(xiàn)的先后順序編號(內(nèi)部資料、私人通信、報紙、待發(fā)表的文獻一律不引用)。文獻作者3名以內(nèi)全部列出，4名以上則列前3名，后加“等”或“etal”;中外文作者姓名書寫時，姓前名后，名用縮寫，不加縮寫點。
10、作者簡介：性別，出生年，學位或職稱，從事何研究工作。
