發(fā)布時間：2015-03-03所屬分類：經(jīng)濟論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：加強學(xué)生考勤管理，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，是有效提高本科生上課出勤率最直接的手段之一。《內(nèi)蒙古科技大學(xué)本科學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》中第19條規(guī)定，學(xué)生有下列情況之一者，不準參加課程的考核：(1)曠課累計超過該課程學(xué)時數(shù)的1/3;(2)曠課累計超過任課教
摘要：加強學(xué)生考勤管理，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，是有效提高本科生上課出勤率最直接的手段之一。《內(nèi)蒙古科技大學(xué)本科學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》中第19條規(guī)定，“學(xué)生有下列情況之一者，不準參加課程的考核：(1)曠課累計超過該課程學(xué)時數(shù)的1/3;(2)曠課累計超過任課教師考勤次數(shù)的1/2。”這不僅需要任課教師嚴格考勤并上報有關(guān)曠課學(xué)生的實際曠課情況;同時，學(xué)校、學(xué)院也應(yīng)該高度重視，并經(jīng)常深入教學(xué)一線進行檢查監(jiān)督，對有關(guān)曠課學(xué)生進行嚴格按照學(xué)籍管理規(guī)定進行處理。這樣才能在學(xué)生的心目中樹立相關(guān)制度的權(quán)威性和嚴肅性，不敢逃課。
關(guān)鍵詞：經(jīng)管制度,經(jīng)濟教學(xué),教學(xué)管理
通過前面的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)低年級學(xué)生的出勤率高于高年級的學(xué)生，其原因主要是學(xué)生在剛?cè)胄r還保持著高中階段形成的自覺學(xué)習(xí)意識，學(xué)習(xí)積極性較高，但隨著入校時間的加長，大學(xué)生在沒有了高考的壓力和來自學(xué)校和家庭等硬性約束的條件下，自覺學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)積極性開始下降。為此，必須加強學(xué)生的思想教育，使學(xué)生認識到大學(xué)階段自覺學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)對未來人生發(fā)展的重要性，珍惜現(xiàn)在的課堂學(xué)習(xí)機會，以此養(yǎng)成良好的勤奮好學(xué)的習(xí)慣。同時通過思想教育也要使學(xué)生認識到遵守課堂教學(xué)秩序不僅是一個學(xué)生必須做到的，也是對教師和其他同學(xué)的一種尊重。
經(jīng)管類學(xué)科的不同專業(yè)近年來就業(yè)率差異性很大，這一方面反映了人才市場對不同專業(yè)的經(jīng)管類人才的需要的差異，另一方面也反映了一些專業(yè)的課程設(shè)置以及課程內(nèi)容要求的不合時宜。體現(xiàn)在學(xué)生課堂出勤率上面，就是課程設(shè)置合理、課程內(nèi)容要求貼近人才需求市場的專業(yè)學(xué)生課堂出勤率某種程度上就高;反之，課堂出勤率就低。為此，必須加大力度進行有關(guān)專業(yè)的課程建設(shè)和課程改革，尤其是工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等課堂出勤率偏低的專業(yè)。通過課程建設(shè)和課程改革，逐步將課程內(nèi)容要求優(yōu)化到接近潛在用人單位的實際，同時適時的調(diào)整有關(guān)專業(yè)培養(yǎng)方案，將原有課程設(shè)置更新。同時，大學(xué)教師也要有良好的職業(yè)精神和職業(yè)奉獻精神，不僅要專注于科研，還要在教書育人上勇于奉獻;要注意與時俱進的變革教學(xué)方式方法和成績考核的方式方法，不斷提高自身的知識水平和人格魅力，認真?zhèn)湔n;同時通過與學(xué)生建立和諧的師生關(guān)系，在教書的同時做好育人，使學(xué)生想聽課、愛聽課。
良好的學(xué)風(fēng)是確保和提高各高校教育教學(xué)質(zhì)量的重要條件，而學(xué)生課堂出勤率是體現(xiàn)高校學(xué)風(fēng)的重要方面。為此，需要首先對大學(xué)生課堂出勤率的高低做到心中有數(shù)，分析其原因，才能找到提高大學(xué)生課堂出勤率的對策和方法。
課堂出勤率是指根據(jù)培養(yǎng)方案和教學(xué)計劃進程的安排，教學(xué)班的理論課程和實踐課程學(xué)生實際出勤人數(shù)和應(yīng)出勤人數(shù)的百分比。學(xué)生課堂出勤率可以在一定程度上體現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、自覺性。內(nèi)蒙古科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院在2010—2011年秋學(xué)期期中教學(xué)檢查過程中，通過對本學(xué)院8個本科專業(yè)非畢業(yè)年級18個教學(xué)班共1 555名學(xué)生實地點名，獲取了經(jīng)管類本科生的課堂出勤率統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
1.經(jīng)管類本科生的課堂出勤率的總體情況
列入本次點名范圍的1 555名學(xué)生，因各種原因缺勤學(xué)生98名，整體出勤率為93.7%。未到的98名學(xué)生中，請假11人，占未到學(xué)生的11.2%。可以看出，經(jīng)管類本科生課堂出勤率整體較好，學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的積極性和自覺性較高。
2.低年級出勤率高于高年級出勤率，新生出勤率較好
分年級看，2010級(大學(xué)一年級)列入點名范圍520人次，實到498人次，課堂出勤率95.8%，2009級(大學(xué)二年級)列入點名范圍512人次，實到476人次，課堂出勤率93%，2008級(大學(xué)三年級)列入點名范圍523人次，實到483人次，課堂出勤率92.4%。可以看出，學(xué)生課堂出勤率隨著年級的升高趨于降低，而新生課堂出勤率明顯高于高年級學(xué)生。
3.各專業(yè)課堂出勤率差異性較大
通過本次實地點名，發(fā)現(xiàn)8個本科專業(yè)的學(xué)生課堂出勤率存在明顯差異，具體(如表1所示)：
根據(jù)上表可知，工商管理專業(yè)本科生出勤率最差，為90.3%，即每十人中就會有一人缺勤;而課堂出勤率最好的金融學(xué)專業(yè)則在97.2%，二者相差近7個百分點。同時，各專業(yè)招生人數(shù)多少與課堂出勤率沒有顯著聯(lián)系。
經(jīng)管類本科生的課堂出勤率管理，關(guān)系到經(jīng)管類專業(yè)的教學(xué)體制、教學(xué)條件、課程設(shè)置和內(nèi)容要求、任課教師的教學(xué)技能水平、學(xué)生思想素質(zhì)、學(xué)生思想行為、學(xué)生教育管理等諸多方面問題。只有學(xué)校和學(xué)院教學(xué)管理部門、任課教師、學(xué)生自身三方面均加以改進各自存在的問題，多管齊下、多方協(xié)調(diào)，才能使得經(jīng)管類學(xué)生的學(xué)風(fēng)建設(shè)不斷加強，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
