發(fā)布時間：2018-01-19所屬分類：經(jīng)濟論文瀏覽：1次
摘 要： 本量利分析，是今天各領(lǐng)域研究的主要內(nèi)容，也是本文研究的主要內(nèi)容，這直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，也是各大企業(yè)非常關(guān)注的話題。各類企業(yè)單位也在不斷的探尋、創(chuàng)新和發(fā)展，最終為了使企業(yè)獲得更高更快的發(fā)展。為此，我們不應(yīng)只僅限于傳統(tǒng)的方法，本量利研
本量利分析，是今天各領(lǐng)域研究的主要內(nèi)容，也是本文研究的主要內(nèi)容，這直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，也是各大企業(yè)非常關(guān)注的話題。各類企業(yè)單位也在不斷的探尋、創(chuàng)新和發(fā)展，最終為了使企業(yè)獲得更高更快的發(fā)展。為此，我們不應(yīng)只僅限于傳統(tǒng)的方法，本量利研究應(yīng)突破傳統(tǒng)模式，不斷的更新和改善。
【關(guān)鍵詞】本量利分析,管理會計,應(yīng)用研究
在21世紀的今天探討企業(yè)，本、量、利、已成為重中之重。通過深入研究，縱觀古今企業(yè)發(fā)展的歷史，找到問題存在的本質(zhì)，加以修正、改觀以及不斷突破和研究，成為我們現(xiàn)在的追尋。如何保留傳統(tǒng)，如何尋覓新的路程，如何在這個充滿競爭的社會中找到新的發(fā)展空間以及新的發(fā)展方向，需要我們進行積極的探索。
一、本量利分析概述
(一)本量利分析定義。本量利是通過企業(yè)的成本、業(yè)務(wù)量、利潤，分析其規(guī)律的變化，總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新、提升的前提條件。對其優(yōu)勢進行伸展，對其劣勢進行改進。從而，使其企業(yè)能夠提升經(jīng)濟效益減少其成本。企業(yè)進行本量利分析時，可以以全新的視角進行觀摩分析，幫助企業(yè)提高管理的有效性、擴寬企業(yè)的經(jīng)營空間，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的增加。
(二)本量分析方法。此本量利的經(jīng)營模式及運營于市場有非常廣泛的應(yīng)用。但是必須突破于傳統(tǒng)的觀念，打造出全新的視角。若是能夠達成，注定會有全新的感觀，其需要些時間的完善。
(三)本量分析的風險及調(diào)控。本量利的更新與完善能夠使本企業(yè)在激烈的市場競爭中，能夠更好的站穩(wěn)及前行。通過對本量利的總結(jié)分析，使其能在長遠建設(shè)道路中，總結(jié)經(jīng)驗、制定目標、擴展企業(yè)、提高利潤。俗話說有因必有果，一個企業(yè)的利潤多與少，直接反應(yīng)出一個企業(yè)管理與經(jīng)營就是本量利，是否調(diào)控的完善。同樣，直接影響其員工的升值空間和資金流入以及企業(yè)的發(fā)展運營。
二、企業(yè)進行本量利分析的重要性
(一)傳統(tǒng)分析存在局限性。1.大都關(guān)注于稅前利潤，現(xiàn)如今有關(guān)稅前利潤的概念很多，利潤總額以及營業(yè)凈利潤等其實是考慮了固定成本、變動成本因素，是不包括利息之內(nèi)的。介于在各個指標中，去分析利潤結(jié)果勢必會影響其質(zhì)量。2.本量利只可在物價不變的基礎(chǔ)上施展。若是利潤只考慮業(yè)務(wù)及成本，亦或只考慮業(yè)務(wù)量及銷售量相同，或是成本只接受業(yè)務(wù)量的影響，改變一方面可想而知。
(二)本量利分析的優(yōu)勢
1.變動分析：市場經(jīng)濟的變動從實際出發(fā)形成的分析。一些的應(yīng)有的變動在一定時間內(nèi)的變化。這些變量在一起相互影響，形成相互制約等。2.特殊情況分析：有些相關(guān)因素變化中，會影響到整個決策中的變化，這樣會使我們在投資與經(jīng)營方案中掌握某一變化的因素。
(三)促進企業(yè)的管理會計的提高。企業(yè)管理一個重要的方面，通過會計的整體分析會體現(xiàn)出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的狀況，提出更有利于企業(yè)的信息。會極大的影響到管理者的決策以及公司的發(fā)展。有時往往注重于眼前的利益而忽略了長遠的利益，此時會計應(yīng)以公司利益為重，會感觸到何為更長遠的利益。其目的會使企業(yè)能夠長遠的運營，更實際的發(fā)展，往往會計卻得不到重視。本身會計的人選條件都應(yīng)高于企業(yè)的員工。不單單了解企業(yè)的專業(yè)知識，還應(yīng)了解企業(yè)的管理、經(jīng)營活動、以及對整個市場企業(yè)的高瞻遠矚。其了解這么多是為與會計專業(yè)相結(jié)合，使得企業(yè)能夠有更高的提升發(fā)展。
三、本量利分析在企業(yè)的應(yīng)用策略分析
(一)企業(yè)短期長期運營中的策略。1.短期運營，經(jīng)濟效益固然重要但其中也應(yīng)樹立起成本效益觀念。現(xiàn)如今，經(jīng)濟效益依然是企業(yè)發(fā)展的重要目標。可以由傳統(tǒng)的節(jié)約、節(jié)省轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代效益觀念。企業(yè)中的成本管理也應(yīng)與企業(yè)中的整體經(jīng)濟效益連接。以一種新的觀念去看待企業(yè)的成本與控制問題。2.長期運營，長期投入的資金是為了企業(yè)在接下來的現(xiàn)實與社會中的投資。其中會有相應(yīng)的風險性質(zhì)，這是投資企業(yè)更高發(fā)展的前提。此研究是以傳統(tǒng)經(jīng)驗為前提下更進一步討論本量利在在長期決策中的應(yīng)用。
(二)本量利在利潤與營銷管理中的應(yīng)用。1.利潤的規(guī)劃，本量利是極為重要的因素，因為它的存在能讓我們的認知與研究其變化的一個率，進而我們會推算出近段利潤的多少，同時也會總結(jié)現(xiàn)有的一切，知道其該作何調(diào)整，使我們的利潤在預(yù)期的基礎(chǔ)上持有更大的上升空間。2.營銷與管理，根據(jù)現(xiàn)代的市場經(jīng)濟來看，科技在不斷的進步，人們的需求不斷的提高，生產(chǎn)線路不斷的增加，生產(chǎn)的數(shù)量也日益增長。專業(yè)化程度不斷的更新，使物資市場產(chǎn)品急劇繁多，此時便離不開市場的營銷。可根據(jù)此市場與人群現(xiàn)狀需求的趨勢，制定系統(tǒng)計劃，根據(jù)市場的需求配置資源，全面的贏得競爭的至高點。
(三)加強會計理論與素質(zhì)建立。1.理論的建立，不斷增加學(xué)習(xí)專業(yè)理論的建設(shè)及完善其管理會計的體系。應(yīng)將數(shù)學(xué)理論的數(shù)據(jù)分析等列入會計的知識系統(tǒng)，使其與會計專業(yè)知識相互融合。同時，企業(yè)應(yīng)當重視會計，使會計深入各方面知識、理論與體系。全面性的使管理會計發(fā)揮其應(yīng)有的價值。2.素質(zhì)的培養(yǎng)，會計的素質(zhì)會直接影響企業(yè)的運營與發(fā)展。企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)本量利的系統(tǒng)性的知識及對本量利的分析。不斷提高職工的道德性與對工作的熱情以及工作效率。
(四)完善法律系統(tǒng)
企業(yè)的運營需要法律的保護，尤其是本量利分析與會計的職務(wù)都需要法律法規(guī)進行約束。響應(yīng)政府對于企業(yè)的財務(wù)會計方面做出法律規(guī)定，確保市場經(jīng)濟健康的發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境。本量利在企業(yè)發(fā)展中已經(jīng)是重中之重，但是我國較晚的接觸導(dǎo)致缺乏應(yīng)有的經(jīng)驗，導(dǎo)致會計不被重視的問題出現(xiàn)。由此應(yīng)對會計重視以及專業(yè)知識的培訓(xùn)，及政府法律的保障與完善。
結(jié)束語
我國對于知識服務(wù)業(yè)起步較慢，但是今天本量利已是不可忽視的話題。我們應(yīng)當以不斷創(chuàng)新和完善的精神面貌，以及對傳統(tǒng)保守的觀念，取其精華、棄其糟粕并非一成不變，要不斷的總結(jié)和不斷更新改變、不斷的去追尋那行走于我們前方的人們。使我們對起步慢說不，對未來說我們可以。
【參考文獻】
[1] 陳濤，胡國強.復(fù)雜環(huán)境下本量利法運用探析[J].財會通訊，2008( 11).
[2] 齊靠民，田原，崔渭.基于經(jīng)濟學(xué)成本分析的成本-數(shù)量-利潤模型應(yīng)用擴展[J].經(jīng)濟師，2008( 9).
[3] 葉苗苗，作業(yè)基礎(chǔ)本量利分析與傳統(tǒng)本量利分析的比較[J].科技信息(學(xué)術(shù)研究)2007(15)：79-81.
推薦閱讀：經(jīng)濟師可以在哪些高級職稱論文發(fā)表刊物上發(fā)表自己的論文
“經(jīng)濟師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟師”職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”。 經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設(shè)置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
