發(fā)布時(shí)間：2016-11-01所屬分類：經(jīng)濟(jì)論文瀏覽：1次
摘 要： 會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中很重要的一部分，會(huì)計(jì)也可以分為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩種，不同的會(huì)計(jì)工作性質(zhì)也不一樣，但是也有一定的聯(lián)系。本文是一篇 會(huì)計(jì)師論文范文 ，主要論述了管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合論述。 摘要:管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)體系中兩個(gè)重要的分支
會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中很重要的一部分，會(huì)計(jì)也可以分為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩種，不同的會(huì)計(jì)工作性質(zhì)也不一樣，但是也有一定的聯(lián)系。本文是一篇會(huì)計(jì)師論文范文，主要論述了管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合論述。
摘要:管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)體系中兩個(gè)重要的分支，對(duì)于企業(yè)的管理發(fā)揮著非常重要作用。根據(jù)對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的分析，企業(yè)的管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者融合并將在未來成為一種必然趨勢(shì)。本文以圍繞管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者的融合進(jìn)行分析，首先簡(jiǎn)單的闡述二者相關(guān)的概念，進(jìn)而深入分析融合過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，最后就相關(guān)問題提出一系列針對(duì)性措施，促進(jìn)財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)的融合，優(yōu)化企業(yè)自身的會(huì)計(jì)工作，提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。
關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),融合
現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息革命逐步滲透到社會(huì)的方方面面，而會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理決策一項(xiàng)重要部分不斷的優(yōu)化和改善。此外，公共管理運(yùn)動(dòng)是國(guó)內(nèi)外不斷得到推行，過去重視反映和監(jiān)督會(huì)計(jì)正在向管理和服務(wù)轉(zhuǎn)變，各個(gè)國(guó)家政府以及非政府機(jī)構(gòu)在進(jìn)行管理當(dāng)中可以有效的應(yīng)用相關(guān)管理會(huì)計(jì)理念、方式，促進(jìn)管理效率的提升。但是我們知道以往所實(shí)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依然無法滿足以上要求，所以我們必須給予管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合足夠的重視，研究如何將二者有效的結(jié)合，同時(shí)將其合理的應(yīng)用企業(yè)的管理中，促進(jìn)其積極作用的有效發(fā)揮。
一、概述管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
管理會(huì)計(jì)主要含有兩個(gè)組成部分，其一是成本會(huì)計(jì)，其二是管理控制，在實(shí)際的運(yùn)行過程中，將統(tǒng)計(jì)學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)的多個(gè)學(xué)科進(jìn)行綜合使用，由此對(duì)企業(yè)實(shí)際的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)、有效的控制、準(zhǔn)確的決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)最終價(jià)值顯著提升，主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是依托會(huì)計(jì)計(jì)量等基本原則，對(duì)企業(yè)自身的生產(chǎn)活動(dòng)信息進(jìn)行有效分析和反映，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)定期向企業(yè)管理者上交一份企業(yè)某一時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)告，由此方便管理者可以及時(shí)全面的了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息，同時(shí)根據(jù)這些數(shù)據(jù)信息作出正確的決策。為了確保財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中相關(guān)財(cái)務(wù)信息必須保持真實(shí)、可靠，必須確保相關(guān)工作切實(shí)遵照相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
二、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合面臨的各種問題
(一)缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)管理會(huì)計(jì)極易受到企業(yè)自身的價(jià)值規(guī)律以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論所影響，重點(diǎn)研究企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益以及為完成經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)計(jì)劃，主要為了滿足各個(gè)管理人員要求，因此會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)管理會(huì)計(jì)的沒有
進(jìn)行非常嚴(yán)苛的要求。但是就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說，需要嚴(yán)格會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)開展會(huì)計(jì)活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要結(jié)合企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況以及管理需求合理的整理歸納會(huì)計(jì)內(nèi)容，處理企業(yè)支出數(shù)據(jù)以及財(cái)產(chǎn)狀況。在此必須切實(shí)遵照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定組織整理和處置工作，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相較于管理會(huì)計(jì)而言要嚴(yán)格、規(guī)范的多，由此也使二者在融合過程中存在管理程度的問題。
(二)難以快速的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)共享
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)會(huì)計(jì)工作必須切實(shí)遵循國(guó)家的法律法規(guī)，同時(shí)還需要確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息絕對(duì)公開、公正、真實(shí)、有效，進(jìn)而將企業(yè)的具體的運(yùn)營(yíng)信息創(chuàng)建成財(cái)務(wù)報(bào)表，并及時(shí)將報(bào)表上交企業(yè)管理層。但是管理會(huì)計(jì)沒有相關(guān)規(guī)范的制約和管控，在實(shí)際額定應(yīng)用非常的靈活、方便，為起一個(gè)企業(yè)管理層上報(bào)企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息時(shí)不會(huì)有形式或者格式等方面的限制，提供會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的形式非常便捷，同時(shí)信息量也更加豐富。由此這二者所提供的信息差異較大，導(dǎo)致二者提供的信息進(jìn)行對(duì)接成為一大難題，阻礙了會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的順利、高效分享。
(三)會(huì)計(jì)從事人員缺乏較高的專業(yè)素質(zhì)
企業(yè)的會(huì)計(jì)從事人員自身的態(tài)度對(duì)管理以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者的融合形成較大的影響，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)會(huì)計(jì)人員普遍缺乏較高的專業(yè)素質(zhì)，甚至部分會(huì)計(jì)人員不具備相應(yīng)的從業(yè)證書，沒有接受過相關(guān)的系統(tǒng)培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量偏低。社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，各類企業(yè)數(shù)量加速上漲，雖然我國(guó)各大高等院校都已經(jīng)開設(shè)了會(huì)計(jì)專業(yè)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)大量的會(huì)計(jì)人才，但是依然難以滿足日益增長(zhǎng)的人才需求，此外，更多的會(huì)計(jì)從業(yè)者并沒有對(duì)財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行系統(tǒng)、全面的認(rèn)識(shí)，但是財(cái)會(huì)工作和會(huì)計(jì)管理工作對(duì)于工作人員的專業(yè)素養(yǎng)要求同樣也存在較大差異，二者在融合過程中，會(huì)計(jì)人員協(xié)調(diào)能力無法很好的融合。
三、促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的具體措施
(一)建立健全企業(yè)的會(huì)計(jì)制度
建立完善的會(huì)計(jì)制度不僅會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理形成很大的幫助，同時(shí)也會(huì)給企業(yè)的決策者提供更加準(zhǔn)確的理論支持。會(huì)計(jì)制度很好的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中相關(guān)信息的分析歸結(jié)、歸納整合、核實(shí)上報(bào)等工作進(jìn)行有效的規(guī)范，是企業(yè)財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)活動(dòng)中非常重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)在制定融合會(huì)計(jì)制度的過程中，可以結(jié)合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)以及自身狀況，不僅需要對(duì)管理會(huì)計(jì)職責(zé)進(jìn)行明確，同時(shí)也需要對(duì)企業(yè)自身的資源進(jìn)行高效的應(yīng)用，更要以財(cái)會(huì)為主體，確保為管理會(huì)計(jì)提供更為準(zhǔn)確的信息。由于國(guó)內(nèi)很多企業(yè)都不存在專業(yè)的管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，使得財(cái)務(wù)以及管理會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)之間的界限并不明確，因此，企業(yè)需要切實(shí)細(xì)化相關(guān)管理制度，積極的建立一支素質(zhì)過硬的管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，使得管理會(huì)計(jì)體系保持一定的獨(dú)立性，確保管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者之間既融合又分離，從而推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定、有序的組織自身的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
(二)增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
提升會(huì)計(jì)人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)首要的轉(zhuǎn)變工作人員的思想，切實(shí)引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員確立積極的會(huì)計(jì)觀，使其更加全面、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)。會(huì)計(jì)人員很多情況下被認(rèn)為是企業(yè)財(cái)務(wù)的記賬員，長(zhǎng)時(shí)間得不到重視，會(huì)計(jì)人員自身也對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了偏差。因此會(huì)計(jì)從事人員必須切實(shí)端正自己的工作態(tài)度，按照職業(yè)規(guī)定嚴(yán)格約束自己，積極的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和操作技能，從而促進(jìn)自身業(yè)務(wù)水平的提升。企業(yè)不僅需要加大對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作者的培訓(xùn)，同時(shí)也需要積極的引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員，努力組建一支素質(zhì)過硬的專業(yè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
(三)在會(huì)計(jì)信息共享中充分利用信息技術(shù)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)人員之間存在一定的差異，但是二者也具有一定的同相同特點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)工作的開展主要依托財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)信息數(shù)據(jù)，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)一步加工會(huì)計(jì)信息，利用統(tǒng)計(jì)取得相應(yīng)的報(bào)告。同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)基本是利用會(huì)計(jì)核算、確認(rèn)、表格輸入等活動(dòng)進(jìn)而形成的報(bào)表形式的數(shù)據(jù)總結(jié)。根據(jù)財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)取得渠道方面分析，可以利用信息技術(shù)快速實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)還為管理會(huì)計(jì)信息的共享，在二者總結(jié)信息的基礎(chǔ)上的信息加工、處理，可以將企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)全部囊括其中，方便公司的人員進(jìn)行查詢，然后企業(yè)可以搭建一個(gè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)從而為財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)二者之間的數(shù)據(jù)對(duì)接提供了一個(gè)高效的平臺(tái)，促進(jìn)二者的進(jìn)一步融合，完成數(shù)據(jù)和信息的有效對(duì)接。
四、結(jié)束語
綜上，國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革深入發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇，這些都對(duì)企業(yè)的管理提出了更高的要求，對(duì)此企業(yè)必須著力提升自身的管理水平，而管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合已經(jīng)成為企業(yè)謀求更加高效的發(fā)展必然選擇。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)二者存在一定的差異，導(dǎo)致融合中面臨諸多問題。為進(jìn)一步推動(dòng)二者的融合，本文則重點(diǎn)對(duì)管理財(cái)會(huì)研究會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合進(jìn)行深入分析，明確了融合中存在各項(xiàng)問題，并且積極的探討了有效的措施，促進(jìn)二者的有效融合。
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會(huì)計(jì)師論文發(fā)表期刊推薦《會(huì)計(jì)研究》（月刊）創(chuàng)刊于1980年3月，是財(cái)政部主管、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的國(guó)家一級(jí)學(xué)術(shù)期刊，是國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)確定的管理科學(xué)A類重要期刊，是CSSCI來源期刊中惟一的會(huì)計(jì)類學(xué)術(shù)期刊，是學(xué)術(shù)界公認(rèn)的會(huì)計(jì)學(xué)權(quán)威期刊。內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、公司治理、審計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域，讀者群體主要是國(guó)內(nèi)外具有較好理論基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)研究人員和實(shí)務(wù)工作者。30年來，刊物緊密結(jié)合中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐，突出學(xué)術(shù)前瞻性、政策指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，致力于推動(dòng)會(huì)計(jì)理論的繁榮和發(fā)展，是集中反映我國(guó)高質(zhì)量會(huì)計(jì)研究成果的學(xué)術(shù)平臺(tái)。
