發(fā)布時(shí)間：2016-09-21所屬分類：經(jīng)濟(jì)論文瀏覽：1次
摘 要： 在企業(yè)管理中，內(nèi)部控制工作是很重要的一部分工作，也是會(huì)計(jì)工作的核心內(nèi)容。隨著現(xiàn)在科技的發(fā)展，在會(huì)計(jì)工作中也用到了信息管理體系，為會(huì)計(jì)工作帶來了很大的便捷。本文是一篇 會(huì)計(jì)師論文投稿 范文，主要論述了企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制探索。 摘要：市場(chǎng)經(jīng)
在企業(yè)管理中，內(nèi)部控制工作是很重要的一部分工作，也是會(huì)計(jì)工作的核心內(nèi)容。隨著現(xiàn)在科技的發(fā)展，在會(huì)計(jì)工作中也用到了信息管理體系，為會(huì)計(jì)工作帶來了很大的便捷。本文是一篇會(huì)計(jì)師論文投稿范文，主要論述了企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制探索。
摘要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，為企業(yè)發(fā)展提供了新的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)空間。在當(dāng)前市場(chǎng)內(nèi)部各行業(yè)之間激烈競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)影響下，企業(yè)在發(fā)展過程中必須做好會(huì)計(jì)信息控制工作，要防止會(huì)計(jì)信息失真，盡量避免其影響企業(yè)的正常決策與發(fā)展。企業(yè)管理者要根據(jù)國(guó)家政策與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整并完善會(huì)計(jì)信息管理體系，優(yōu)化管理系統(tǒng)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低員工工作壓力、提高工作效率，推動(dòng)企業(yè)高效、快速發(fā)展。
關(guān)鍵詞：企業(yè),會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),內(nèi)部控制,影響因素,治理措施
內(nèi)部控制工作，有助于優(yōu)化企業(yè)的會(huì)計(jì)部門工作效果，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和工作效率，減少在資金運(yùn)作中的風(fēng)險(xiǎn)等，有助于實(shí)現(xiàn)成本預(yù)算的可靠性與準(zhǔn)確性等。所以，企業(yè)在發(fā)展過程中要重視會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的影響因素，本文將針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制存在的影響因素進(jìn)行分析。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)分析
將企業(yè)內(nèi)部不同種類的信息與管理模式集合在一起控制處理就是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的本質(zhì)，企業(yè)通過該系統(tǒng)將有效掌握自身發(fā)展的動(dòng)態(tài)狀況，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作科學(xué)管理的目的。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)借助互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享;從最初始的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開始進(jìn)行記錄，到數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析與利用，有效避免了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的弊端。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)作為一種全新的管理模式，充分結(jié)合了互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大效應(yīng)，將現(xiàn)代電子科技技術(shù)和社會(huì)科學(xué)完美地融合，在實(shí)際的工作中，不僅增加了便捷性，還能用更加專業(yè)的手段提高管理工作的質(zhì)量，對(duì)企業(yè)的資金管理和規(guī)劃發(fā)展有著不容小覷的促進(jìn)作用。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制存在的影響因素
首先是受到企業(yè)單位高層領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度的影響。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的內(nèi)部制度變革、發(fā)展方向、會(huì)計(jì)系統(tǒng)的選擇與運(yùn)用都由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)決定及控制，所以其必然受到高層領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度影響。若領(lǐng)導(dǎo)決策過于武斷，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中勢(shì)必受挫。因此在重大問題上主要領(lǐng)導(dǎo)必須與其他管理者共同協(xié)商、集體研究決定。若主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的選擇、推廣、運(yùn)用比較重視，企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)也會(huì)受到重視，就會(huì)被良好的建立，并且信息系統(tǒng)的升級(jí)更新與企業(yè)自身發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)作用發(fā)揮到極致，相反亦然。所以會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)受主要領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度這一重要因素影響。其次是企業(yè)公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)員工素質(zhì)。會(huì)計(jì)員工是會(huì)計(jì)部門工作的操作者與制度的實(shí)施者，在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的具體操作過程中，由于工作人員本身的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力不高而造成工作中的失誤是會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)失誤的最主要的原因。在信息化程度不斷提高的影響下，會(huì)計(jì)員工要不斷的提升自身的綜合素質(zhì)，學(xué)會(huì)創(chuàng)新，才能夠做好企業(yè)內(nèi)部不斷繁瑣、復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制效果深受會(huì)計(jì)員工綜合素質(zhì)影響。最后是企業(yè)文化的缺失。當(dāng)前市場(chǎng)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)所占比重逐步增加，但是其內(nèi)部會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不規(guī)范，與國(guó)有經(jīng)濟(jì)相比滯后，經(jīng)營(yíng)行為缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，導(dǎo)致企業(yè)不能夠在行業(yè)內(nèi)按照科學(xué)規(guī)范的要求進(jìn)行管理，這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，是企業(yè)內(nèi)部文化的缺失。造成了員工的責(zé)任意識(shí)淡薄，工作中忽略了企業(yè)規(guī)章制度的建立，也未能有效執(zhí)行，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)功能降低。
三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制影響因素的解決對(duì)策
首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要與其他管理層進(jìn)行多層次全方位交流溝通，采納合理意見，搞好頂層設(shè)計(jì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者由于缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，所以企業(yè)決策者要多與會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)等進(jìn)行交流溝通，在基于企業(yè)最低盈利不受影響的前提下，盡量提高企業(yè)收益，避免資金鏈斷裂。俗話說“眾人拾柴火焰高”，如果僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)者自己去制定決策，總會(huì)避免不了企業(yè)決策的失誤，在集體商議下，能夠考慮到問題的方方面面，能夠在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用中選擇最適合本企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)，可以精確的計(jì)算成本、費(fèi)用以及盈利情況，對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的完善起到好的作用。比如企業(yè)單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)召集不同級(jí)別的員工進(jìn)行信息交流，通過研討會(huì)的方式交換彼此的會(huì)計(jì)工作管理意見與思路，為領(lǐng)導(dǎo)者集思廣益，從而避免領(lǐng)導(dǎo)武斷影響企業(yè)的正常發(fā)展，同時(shí)這也有助于改善各級(jí)的合作關(guān)系，改善緊張的工作氣氛。其次要做好企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作。受到企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)信息化程度不斷提高的影響，會(huì)計(jì)人員要想勝任企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理工作，就必須提高自身的綜合專業(yè)素質(zhì)及能力。因此，企業(yè)在發(fā)展中需要定期的為會(huì)計(jì)人員提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在培訓(xùn)的過程中為員工傳授當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的先進(jìn)會(huì)計(jì)信息管理工作思想、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等，重視對(duì)員工會(huì)計(jì)再教育思想的樹立，提高員工在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不斷變革中的適應(yīng)性。比如企業(yè)可以定期開展培訓(xùn)研討會(huì)，為會(huì)計(jì)員工普及、更新會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)知識(shí)，并通過設(shè)立考核小組的方式對(duì)其學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢查，督促員工努力學(xué)習(xí)，提高員工的會(huì)計(jì)綜合專業(yè)素質(zhì)及能力，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的作用正常發(fā)揮。最后要建立完善規(guī)章制度，確保其在系統(tǒng)內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行。俗話說“沒有規(guī)矩不能成方圓”，所以企業(yè)要做好具有自身特色的規(guī)章制度、企業(yè)文化的建立工作，將企業(yè)內(nèi)部員工凝聚到一起，為員工提供一個(gè)共同的發(fā)展目標(biāo)，從而推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)錯(cuò)綜復(fù)雜、人員眾多，其自身肩負(fù)的責(zé)任與職能也存在差異。例如出納、會(huì)計(jì)、總監(jiān)等不同職務(wù)的工作人員負(fù)責(zé)不同的工作，所以在工作中，就要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，在自己可以運(yùn)作的范圍內(nèi)進(jìn)行工作，完全不能越級(jí)進(jìn)行工作的處理。在企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部要建立健全適合與企業(yè)發(fā)展、適應(yīng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全新制約制度，因此企業(yè)內(nèi)部要專門組建一個(gè)具有會(huì)計(jì)工作監(jiān)督管理職能的部門，通過監(jiān)管部門對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行全程監(jiān)督、管理，提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行的安全性與穩(wěn)定性。不僅如此，企業(yè)要建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度，確保其得以有效的實(shí)施，從而提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的可靠性與準(zhǔn)確性，保證企業(yè)得以健康發(fā)展。
四、結(jié)束語
總而言之，企業(yè)單位在發(fā)展過程中必須重視會(huì)計(jì)部門的重要作用，做好對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制工作，通過基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展行情、企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀的角度出發(fā)，制定符合與企業(yè)自身發(fā)展的會(huì)計(jì)內(nèi)部信息控制對(duì)策，保證會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)得以有效發(fā)揮自身的職能作用，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、可靠性，從而提高企業(yè)單位獲取的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。
參考文獻(xiàn)
[1]朱宇.對(duì)影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的因素分析[J].赤子：上中旬，2014，(8)：213.
[2]祁廣亞.會(huì)計(jì)信息化條件下企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制[J].財(cái)會(huì)研究，2010，(22)：21-22.
[3]趙鳳英.會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制影響因素的研究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2016，(4)：139-140.
會(huì)計(jì)師論文投稿期刊推薦：《會(huì)計(jì)研究》（月刊）創(chuàng)刊于1980年3月，是財(cái)政部主管、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的國(guó)家一級(jí)學(xué)術(shù)期刊，是國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)確定的管理科學(xué)A類重要期刊，是CSSCI來源期刊中惟一的會(huì)計(jì)類學(xué)術(shù)期刊，是學(xué)術(shù)界公認(rèn)的會(huì)計(jì)學(xué)權(quán)威期刊。內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、公司治理、審計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域，讀者群體主要是國(guó)內(nèi)外具有較好理論基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)研究人員和實(shí)務(wù)工作者。30年來，刊物緊密結(jié)合中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐，突出學(xué)術(shù)前瞻性、政策指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，致力于推動(dòng)會(huì)計(jì)理論的繁榮和發(fā)展，是集中反映我國(guó)高質(zhì)量會(huì)計(jì)研究成果的學(xué)術(shù)平臺(tái)。
