發(fā)布時(shí)間：2014-10-10所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作應(yīng)順應(yīng)時(shí)刊發(fā)展的要求，與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)思想政治工作必須以企業(yè)文化為依托，才能彰顯思想政治工作具大生命力。企業(yè)思想政治工作是關(guān)鍵，企業(yè)文化是靈魂，二者相輔相成。企業(yè)文化可以為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精
摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作應(yīng)順應(yīng)時(shí)刊發(fā)展的要求，與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)思想政治工作必須以企業(yè)文化為依托，才能彰顯思想政治工作具大生命力。企業(yè)思想政治工作是關(guān)鍵，企業(yè)文化是靈魂，二者相輔相成。企業(yè)文化可以為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，企業(yè)思想政治工作可以供助企業(yè)文化方式，拓寬思想政治工作思路，可以不斷豐富思想政治工作內(nèi)容，從而深化思想政治工作效果。先進(jìn)企業(yè)文化通過(guò)科學(xué)文化和人文文化的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開展的黨的方針、政策、路線的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，從而增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，調(diào)動(dòng)了企業(yè)員工工作自覺性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)更快更好的發(fā)展。
一、當(dāng)前高速公路施工企業(yè)思想政治工作所面臨的新問(wèn)題
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和發(fā)展，高速公路施工企業(yè)由內(nèi)而外、由表及里所產(chǎn)生的變化，引發(fā)的思想政治工作新情況、新問(wèn)題層出不窮，應(yīng)接不暇，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:
1.1職工思想觀念和價(jià)值取向多元化。
目前，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益明顯，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，施工企業(yè)發(fā)展的條件和環(huán)境正在發(fā)生著深刻變化。施工企業(yè)為了求生存、謀發(fā)展，在不斷適應(yīng)建筑市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的情況下，還要加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)制與管理的變革。隨著國(guó)外思潮和理念的滲入，隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn)，干部職工的思想意識(shí)、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響。“個(gè)人主義”、“享樂(lè)主義”、“金錢至上”等思想觀念和價(jià)值取向開始在廣大職工中滋生、蔓延，不利于職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
1.2職工個(gè)人需求多樣化。
當(dāng)前，施工企業(yè)職工素質(zhì)不斷提升，他們針對(duì)企業(yè)、集體以及個(gè)人的需求正發(fā)生著天翻地覆的變化。隨著企業(yè)與職工之間的雙向選擇、相互依存關(guān)系確立，以及職工個(gè)人修養(yǎng)和民主法制意識(shí)的增強(qiáng)，人性化、民主化、個(gè)性化的需求逐漸增多，職工開始更多關(guān)注企業(yè)制度的合理性和公平性，關(guān)注企業(yè)的前景命運(yùn)和發(fā)展方向，關(guān)注個(gè)人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關(guān)注團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力，關(guān)注企業(yè)難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題等，層現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢(shì)。
1.3企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)參差不齊。
施工企業(yè)由于其性質(zhì)和特點(diǎn)，思想政治工作者本身所遇到的困難相對(duì)就多。當(dāng)前許多施工企業(yè)處于改革、發(fā)展的攻堅(jiān)階段，思想政治工作面臨的問(wèn)題很多，而在機(jī)構(gòu)扁平化的過(guò)程中，部門壓縮、人員精簡(jiǎn)又成為必然趨勢(shì)，專職人員減少，兼職人員占絕大多數(shù)。總體看來(lái)，人員數(shù)量很多，涉及到每一個(gè)項(xiàng)目，每一個(gè)工程隊(duì)的人員很“單薄”。有些思想政治工作者因?yàn)樯砑鏀?shù)職而疲于應(yīng)付，有的水平有限而不擅于開展工作，有的自身認(rèn)識(shí)不足而輕視忽略思想政治工作，有的認(rèn)為政工干部沒有發(fā)展前途，信心缺失，加之流動(dòng)頻繁、個(gè)體素質(zhì)參差不齊，工作效果差異顯露無(wú)疑，造成黨建工作發(fā)展不平衡。
1.4思想政治工作載體進(jìn)一步拓展。
由于生產(chǎn)生活條件簡(jiǎn)陋，人員素質(zhì)相對(duì)較低，以往施工企業(yè)開展思想政治工作所依托的載體主要是組織說(shuō)教、讀書看報(bào)、文體活動(dòng)，這些基本能滿足企業(yè)的特點(diǎn)和員工的需求。隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，施工企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡(luò)的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀念、意識(shí)形態(tài)相互交流融合，企業(yè)不僅要應(yīng)對(duì)變化、發(fā)展變革，同時(shí)還要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和歷史責(zé)任，思想政治工作的載體正是隨著社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展，以及職工素質(zhì)的提升而不斷發(fā)生著變化。
二、思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系
企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所形成的以價(jià)值觀念為核心的文化管理模式。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)成功的巨大精神動(dòng)力，是構(gòu)成企業(yè)生產(chǎn)力的一種無(wú)形的資源。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在對(duì)象、目的和工作途徑等方面相同點(diǎn)多，聯(lián)系緊密。因此，思想政治工作應(yīng)圍繞企業(yè)文化建設(shè)來(lái)抓，以思想政治工作促企業(yè)文化發(fā)展，抓企業(yè)文化建設(shè)促思想政治工作落實(shí)，二者互為發(fā)展，互為促進(jìn)。
企業(yè)文化既是企業(yè)的意識(shí)形態(tài)，又是一種全新的企業(yè)管理模式，因而既具有意識(shí)指導(dǎo)性又具有物質(zhì)生產(chǎn)性。企業(yè)文化的這種雙重性質(zhì)使它成為有效防止企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相分離的“粘合劑”，把二者有機(jī)結(jié)合在一起，并形成企業(yè)軟實(shí)力，為思想政治工作提供堅(jiān)實(shí)生動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展提供形實(shí)高效的精神動(dòng)力。
三、有機(jī)融合企業(yè)文化,推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新
3.1以人為本,暢通思想政治工作新渠道。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，為了更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)時(shí)代的要求，目前在高速公路施工企業(yè)中，應(yīng)采取多種多樣的激勵(lì)方法，如升職法、加薪法、職業(yè)發(fā)展法、旅游法、特殊成就法、溝通關(guān)懷激勵(lì)法等等。這些激勵(lì)方法中，最容易體現(xiàn)人性化的方法為溝通關(guān)懷激勵(lì)法。這種方法能讓企業(yè)員工感受到在企業(yè)中能夠被領(lǐng)導(dǎo)和大家尊重和認(rèn)可，從內(nèi)心感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，從而激發(fā)員工本好本職工作的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而更好地把企業(yè)的巨大潛力全部發(fā)掘出來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)物質(zhì)方明和精神文明雙豐收。
3.2用文化活動(dòng)作載體創(chuàng)新思想政治工作。
高速公路施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新應(yīng)充分體現(xiàn)時(shí)代精神和特點(diǎn)，要體現(xiàn)靈活性和多樣性，要體現(xiàn)針對(duì)性和實(shí)用性、要體現(xiàn)有無(wú)吸引力，要體現(xiàn)在實(shí)際效果上。利用現(xiàn)代企業(yè)文化活動(dòng)作載體開展企業(yè)思想政治工作，能夠把企業(yè)的文化理念、文化精粹、企業(yè)精神、職業(yè)道德、社會(huì)道德于各種有形載體之中，能夠凈化企業(yè)員工心靈，能夠促進(jìn)企業(yè)人際關(guān)系和諧順暢，從而更好地促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
3.3以榜樣的示范帶動(dòng)效應(yīng)，發(fā)揮思想政治工作的時(shí)效性。
榜樣的力量是無(wú)窮的。高速公路施工企業(yè)思想政治工作要不斷適應(yīng)新時(shí)刊發(fā)展的要求，在企業(yè)內(nèi)部大力開展樹典型，榜樣可以是員工個(gè)人也可以是某個(gè)部門或者是具體事件，企業(yè)員工榜樣是真實(shí)的、具體的，看得見摸的著的，在榜樣引導(dǎo)中，要注重樹立正確導(dǎo)向，讓企業(yè)員工在工作和生活中有可學(xué)、可追、可趕的標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)樹立企業(yè)員工自身的平凡事跡，以企業(yè)員工身邊的人和身邊的事教育企業(yè)員工，更能激勵(lì)企業(yè)員工努力干好本職工作的熱情，增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力，從而在企業(yè)中形成學(xué)先進(jìn)、、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
3.4把企業(yè)文化作為思想政治工作服務(wù)中心工作的有效切入點(diǎn)。
企業(yè)文化是企業(yè)之魂，是企業(yè)員工認(rèn)同的價(jià)值觀念，是企業(yè)員工行為規(guī)范的集中體現(xiàn)，它滲透企業(yè)管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，與思想政治工作一道，通過(guò)文化活動(dòng)的各種方式，把思想政治工作的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工更容易接受和認(rèn)可的方式，融入到企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)工作中，使企業(yè)員工把自已對(duì)人生目標(biāo)的追求與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，從而更好地調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)又能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，從而推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。
3.5強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、提升素質(zhì)。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)政工干部的思想理論素質(zhì)，是作好企業(yè)思想政治工作和推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的主導(dǎo)力量。因此，要強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)政工干部的理論學(xué)習(xí)力度，不斷提高思想政治素質(zhì)。要有針對(duì)性地建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部理論學(xué)習(xí)機(jī)制，在企業(yè)全體黨員中大力開展理論學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，保持黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，從而引導(dǎo)企業(yè)全體員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和感召力，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
