發布時間：2021-06-26所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：鐵路運輸是貨物運輸的重要形式之一，為生活與生產帶來了極大便利，行車組織質量是影響運輸管理的重要因素，因此，本文提出鐵路運輸管理中行車組織質量提升策略研究。從規范并提高貨運安全管理制度、優化貨運行車組織的集結方式、貨運區域協調、加強內
摘要：鐵路運輸是貨物運輸的重要形式之一，為生活與生產帶來了極大便利，行車組織質量是影響運輸管理的重要因素，因此，本文提出鐵路運輸管理中行車組織質量提升策略研究。從規范并提高貨運安全管理制度、優化貨運行車組織的集結方式、貨運區域協調、加強內控管理四個方面進行質量提升，以此來促進鐵路貨物運輸得到進一步的發展。
關鍵詞：鐵路運輸;行車組織;貨物運輸
0.引言
鐵路運輸對于社會上的各個領域來說無論何時都是極其重要的，它不僅僅將社會各界聯結在了一起，還對經濟的發展起到了很大的推動作用。在每個地區中，都有著鐵路集團沒他們都是區域性的，每一個鐵路集團都有著自己所要負責管控的區域，這些區域連接在一起，形成了一張鐵路運輸網。不僅如此，鐵路運輸的連接也促使各區域的貨運量出現了新的增長點，當然在這樣的大環境下，貨物運輸路徑的擴展所帶來的有利條件是大家有目共睹的，但是我們還應該重視的還有在運輸過程中，行車組織的質量問題。這個問題同樣也是影響鐵路運輸質量的重大因素之一。其實，鐵路集團都有著一套行車組織質量標準，每個區域集團雖然會實行，但是也會存在一些不同，但是這樣的標準卻沒有被高度統一。但是隨著我國城市化的進程的推進，工業生產也給鐵路貨物運輸帶來了巨大壓力，在這樣的發展背景下，行車質量依然存在著水平不高、設備落后的情況，這也導致了鐵路貨物運輸效率慢，對整個鐵路運輸造成消極影響。所以，本文會通過對以上現象的研究，進一步更加深入的相關行車組織進行分析優化，使鐵路貨物運輸為社會發展提供運力支持。
1.行車組織質量提升策略
1.1規范并提高安全管理制度
安全可以說是行車組織中最重要的一項制度了，無論在何種情況下，安全都是必須要保證的。所以，要以日、月、年為單位，首先，要對行車的相關設備進行按時的維護、搶修。這樣的工作是有一定意義的，雖然繁瑣，但是卻可以保證鐵路運輸的行車組織更加高效地完成相關的工作。安全隱患有時候是容易被忽視的。沒發生問題是運氣，可是一旦發生問題，那將是災難性的，有的甚至會造成不可挽回的損失。所以我們應該提升自己的安全意識，盡可能排除行車上的問題，縮短工作時間，以提高工作的效率，增強工作的穩定性。其次，對于安全管理制度，應該加強人、物的防制基礎。要確保行車工作人員的工作狀態都要達到最好的狀態。然后要對鐵路行車組織安全調度系統進行進一步完善，根據細致的指揮，對人物防制進行提升。還應根據崗位實際情況和管轄范圍，對各個班組進行適當的優化與變更。對于崗位缺人的現象，也應該根據適當的措施進行引進和解決。
還應該制定一系列的考核制度約束行車人員的工作積極性，這樣不僅可以增加對運輸過程中的各種狀況發生的反應，還可以大幅度地提高貨物運輸的效率。在日常管理中，對行車組織和行車人員的管理做出相對嚴格的落實，也會更加確保運輸質量的提升。還可以對安全管理制度進行一定的創新，在老的制度的基礎上進行新的制度的創新，不斷改善制度中不合適的地方，在小細節上進一步做出深化改進，實現更為科學的、精細化的管理制度。有了更為優化的規范和制度之后，應該對他的監督體制進行提升，這個階段應該制定一些獎懲制度，當然，對于這個監督制度，需要注意的是要提高列車運輸工程中的監管工作[1]。要堅持客觀、合理、科學。對于做得好的班組人員應該給予適當的獎勵，對于做的差的，也應該進行批評，或者適當地進行一些小懲罰。只有這樣，才可以將日常的管理工作更加優化，讓鐵路行車運輸能保持更加健康的狀態進而持續發展。
1.2優化行車組織的集結方式
對于行車組織的集結方式，一般指的是行車的編組工作。通常情況下，當列車沒有集結到標準要求的時候，或者是在已經發車的時候出現問題，那它是不能正常發車或者不可以抵達目的地的，同時在發車前還需要考慮列車的速度、狀態以及載物重量，這些狀況是會對鐵路交通造成非常大的消極影響的。所以，這也就顯得編組工作的重要性了。要相對這類問題進行改善，其實可以采用一些定點的方法對他們進行集合。它會使整個工作變得更加有層次化，工作人員之間的工作交接也變得更為清晰，簡化了工作內容，縮短了工作時間，推動了列車管理的相關工作進度，提高了效率，使整個工作體系制度變得更加和諧完整。但是，還是存在著一些相關細節問題的，那就是技術能力不強，人員安排冗雜，分站點設備也相對老舊落后，這些都是會對集結造成影響。所以我們應當對此制度方案進行優化，可以通過優化組織方案來解決相應的問題，使之變得更為穩定、容易控制[2]。當然，對于人與物的運輸還是有所不同的，人的鐵路運輸相對難以控制，人較為密集時，是有很大的流動性，也容易出現很多的突發狀況，所以不是很穩定。但是這些狀況都可以用制度的規范，班組人員的引導來有效避免。至于貨物運輸，以煤炭舉例，可以通過多種途徑解決，首先是增加車站的設備以及車站人員的素質水平，這樣可以有效地提升縮短裝車和運輸的時間，并同時對行車組織質量的提升也有很大的幫助，但是這種策略可能會相對地增加成本，所以在條件允許的情況下可以制定。其次是可能增加其裝車能力，一般情況下，煤炭行車都會有特定的或者是固定的運輸路線，可以對已有的路線進行改進，擴大路線附近站點的裝車范圍，盡量減少運輸時車輛的往返次數，這樣也可以很有效地保證行車組織的質量，進而提高相關車輛的運輸效率。
1.3進行適當的區域協調
在鐵路貨物運輸的相關調度中，是很需要工作人員、班組人員之間的相互協調的，這個過程不僅僅是解決問題的過程，還是培養相關工作默契的過程。所以，應該定期進行工作會議的召開，而且應該加大范圍，定期召開全路段范圍的工作調度會議。在會議上，可以各自分享自己在行車運輸上的優秀經驗，也可以分區域進行討論，交流，更加可以隨意提出一些在鐵路運輸、行車組織，工作調度等方面出現的問題，大家可以先進行討論，然后對此提出解決方法，并對于后續的工作進行進一步的安排和整理。在區域協調過程中，難免會出現一些問題。但在這一過程中，還需要鐵路機構與公路物流、航空物流的關系[3]。專車運輸時間過長、運輸機制落后、揀貨機制混亂等相關問題。這些問題對快捷運輸業務的影響是極大的，會使之缺乏實效性。不僅如此，實際操作中經常會出現偏差，在客貨車混合運輸的過程中，增設的自動分揀體系，雖然可以網絡技術，去提升貨物分揀的快速性與準確性，但也會出現小失誤。而在專門運輸列車的機制上，則需要相關的一些企業結合地方鐵路集團的調整系統，靈活選擇一種適合于貨物類型的車輛，完善鐵路物流在第一時間內得到有關聯的車輛信息，根據相關需求去完成運輸目標，更好地提升車輛的利用價值和組織質量。
任何一個點的鐵路貨運工作均與裝卸組織有著密不可分的聯系，在貨場從事裝卸作業的有多家公司，因溝通協調不暢一直存在一定程度的矛盾，矛盾激化時發生堵貨場情況，導致裝不了、卸不成的事件。如何協調好裝卸公司之間的關系，成為鐵路貨運的一個問題。為了確保貨場的暢通，避免矛盾激化，邀請裝卸公司負責人，召開裝卸協調會。向其闡明貨裝之間唇齒相依、榮辱共存的道理，依托共同點，共同商討解決分歧的方案，本著求大同、存小異的原則，明確產生分歧時先通報情況再協商處理辦法，取得各方一致認可。在日常鐵路貨運的裝卸工作中，發現有小矛盾，及時通知領導，進行協商處理，防止矛盾擴大和升級，由此確保鐵路貨場貨物運輸秩序的暢通。
1.4加強內控管理
對于行車組織來說，內控管理是核心管理。只有對此進行一定的內部控制和內部管理，才可以提升行車組織質量。要加強內控管理，主要可以從這幾方面進行分析，首先，要適當提升輸管理人員的管理素質和專業的能力，這個可以通過定期的培訓實現，制定能夠出一套適合于行車人員的基本培訓方案，定期組織培訓，并在可行范圍之內，可以進行輪崗的培訓，是各個崗位的人員對于其他工作內容都有一定的了解，這樣不僅加強了能力，也極大地豐富了知識的儲備量。其次是分享管理經驗，相關崗位領導可以分享自己的管理經驗，作為內控管理的基礎。也加強了各崗位之間的聯系。最后是各個環節派遣專業人員對整個過程進行監控，確保操作的規范性[4]。行車組織也可以分為很多環節，在各個環節上，有專人進行檢查會使工作效率得到很大提高，也是內部管理更加緊密，有助于加強內控管理。
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內控管理一定要具體，細微，例如，鐵路貨物運輸的負責人，一般會車輛上設置一個專用的區域或車廂，以這個車廂來運輸一些小件的貨物，然而，由于列車在站臺停靠的時間是有限制的，時間很短，不易裝卸大件的貨物，但是如果是小件貨物的話，就很容易裝卸車了，這樣的方式是有很高的可行性的。這就很考驗班組人員之間細致的配合了[5]。還有關于專線列車行車組織的管控。專線列車主要是指經過調整或者改造過的列車，它們有固定的路線，固定的運輸方式，幾乎會在夜間檢修和人天窗線路等時間對貨物進行運輸，對于這樣的模式，行車組織需要提前對時間、地點、路線進行一系列的認真核對，保證運輸的可行性，之后還要對運輸物品進行核查，這些都是需要內部控制來進行分配的，只有完整的體系才能使過程變的順利。但是無論是那種模式，都是需要緊密的內控管理才能完成的更加順利的。
結束語
雖然鐵路交通運輸在現如今發展較為迅速，但是對于行車組織質量依然不是十分全面，為了使運輸變得更加高效，需要我們在日常生活中提升自己的相關意識，嚴格落實管理制度，還要進一步提升自己的工作能力，相信未來鐵路運輸會有更加堅實的未來。——論文作者：崔峻菠
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