發(fā)布時間：2021-01-05所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)能力，是當(dāng)前企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要課題。本文從加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)的必要性分析入題，列舉當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存在的主要問題，就加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)的途徑進(jìn)行分析討論，為高質(zhì)量推進(jìn)
摘要：加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)能力，是當(dāng)前企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重要課題。本文從加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)的必要性分析入題，列舉當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存在的主要問題，就加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)的途徑進(jìn)行分析討論，為高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了扎實(shí)的理論依據(jù)。
關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨 紀(jì)檢監(jiān)察 作風(fēng)建設(shè) 內(nèi)部監(jiān)督 素質(zhì)培養(yǎng)
十九大報告指出“打鐵必須自身硬”，這既是中央明確要求，也是紀(jì)檢監(jiān)察自身使命使然。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，為此，努力建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、保障有力的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，已成為當(dāng)前擺在企業(yè)發(fā)展面前的一個重要課題。
一、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)的必要性分析
1.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的必然選擇。紀(jì)檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的不斷深入，企業(yè)每一項(xiàng)部署的貫徹，每一個任務(wù)的落實(shí)，都離不開紀(jì)檢監(jiān)察干部的保駕護(hù)航。因此，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新形勢新任務(wù)新要求、高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)實(shí)需要。
2.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，是提升紀(jì)檢監(jiān)察干部拒腐防變能力的重要保證。紀(jì)檢監(jiān)察干部由于身份的特殊性，更受關(guān)注，面臨的考驗(yàn)也更加嚴(yán)峻。近年來，少數(shù)國企紀(jì)檢監(jiān)察干部出現(xiàn)了一些問題，極少數(shù)人甚至蛻化為腐敗分子，損害了國企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體形象，這說明紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)并不是天然的凈土，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具有天生的免疫力。要提升拒腐防變能力，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)。
3.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍現(xiàn)狀的迫切需要。面對新形勢、新任務(wù)，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部由于政策掌握不準(zhǔn)、業(yè)務(wù)實(shí)踐不精，很難及時、有效地解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題;有的同志剛剛走上紀(jì)檢監(jiān)察崗位，對業(yè)務(wù)知識不夠熟悉、不夠精通，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐;即使是從事紀(jì)檢監(jiān)察工作時間比較長的同志，面對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷變化的新形勢、新要求，也需要不斷更新知識、拓展思維、提高水平。
二、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)存在的主要問題
1.在人才儲備方面。部分企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔、培訓(xùn)與使用還未形成合理的梯次。紀(jì)檢干部活力不夠、沖勁不足，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，甚至是思想不夠解放，滿足于業(yè)已形成的思維定勢和工作理念。因此，加快培養(yǎng)和儲備一批勇于創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)復(fù)合、經(jīng)歷豐富的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍顯得尤為重要。
2.在能力素質(zhì)方面。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部把主要精力放在抓日常工作上，政治理論學(xué)習(xí)的主動性、積極性不高，滿足于拿來主義和實(shí)用主義，對黨風(fēng)廉政建設(shè)理論不能做到“真學(xué)、真懂、真用”，面對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新變化，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新要求、新規(guī)定不及時學(xué)習(xí)“充電”，對如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際推動深度融合，理論思維水平不高或者不愿深入思考，導(dǎo)致在工作中無從下手。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)“單一”，除了自身的專業(yè)領(lǐng)域外，不熟悉其它業(yè)務(wù)工作，對有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)管理、審計、科技知識知之不多，存在知識面偏窄、綜合能力素質(zhì)不強(qiáng)的問題。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)和一定的崗位工作歷練，預(yù)見問題、綜合協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問題的能力較弱，對一些突發(fā)性事件的處理心中無底，不能從容應(yīng)對。
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3.在作風(fēng)建設(shè)方面。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識不夠的問題依然存在，與新形勢下監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的要求不相適應(yīng)。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺少研究，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重點(diǎn)把握不準(zhǔn)，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是“一把手”的監(jiān)督不到位，做事束手束腳，不敢頂真碰硬。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督，業(yè)務(wù)素質(zhì)水平與形勢需要還有一些差距，工作方式不科學(xué)，滿足于過去的習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)，不善于研究新情況，缺乏主動性與創(chuàng)新性。
三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)的對策與途徑
針對存在的差距與不足，我們應(yīng)認(rèn)真審視、仔細(xì)分析研究，充分認(rèn)識加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性和必要性，增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，通過“四強(qiáng)化四提升”，全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境提供堅強(qiáng)的組織保障。
1.強(qiáng)化理論武裝，持續(xù)提升政治素質(zhì)。政治上的清醒與堅定是紀(jì)檢監(jiān)察干部做好工作的前提和基礎(chǔ)。紀(jì)檢監(jiān)察干部肩負(fù)著加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)黨的紀(jì)律，確保政令暢通的重要職責(zé)，政治性、政策性很強(qiáng)。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部要始終把思想政治建設(shè)擺在首位，帶頭強(qiáng)化新理論、新理念的學(xué)習(xí)“充電”，不斷提升理論素養(yǎng)，深化對改革發(fā)展的認(rèn)識，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力，善于從政治上觀察、分析和處理問題，保持政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在小事小節(jié)面前毫不含糊、保持清醒。
2.強(qiáng)化組織建設(shè)，持續(xù)提升隊(duì)伍活力。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部現(xiàn)職隊(duì)伍和后備隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部。要堅持優(yōu)進(jìn)優(yōu)出、科學(xué)流動，讓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)成為培養(yǎng)鍛煉干部的平臺，使優(yōu)秀的干部愿意到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中來，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部選用到更重要的崗位上去，進(jìn)一步健全完善考核激勵機(jī)制，加快培養(yǎng)“專家型”、“復(fù)合型”紀(jì)檢監(jiān)察人才，暢通紀(jì)檢監(jiān)察干部人才成長通道，給位子、壓擔(dān)子，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
3.強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)，持續(xù)提升履職能力。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項(xiàng)獨(dú)立的工作，具有自身的規(guī)律和特點(diǎn)，參加專業(yè)培訓(xùn)、保持知識更新是搞好工作的必要前提。要采取內(nèi)培與外培相結(jié)合的方式，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)重點(diǎn)等方面的針對性，夯實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。在知識結(jié)構(gòu)上，由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變;在能力素養(yǎng)上，由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變;在本職工作上，由“粗放型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。注重實(shí)戰(zhàn)練兵、輪崗交流、掛職鍛煉、以工代訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒，通過干中學(xué)、學(xué)中干，不斷豐富理論素養(yǎng)和知識才干，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力和本領(lǐng)，適應(yīng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量發(fā)展。
4.強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，持續(xù)提升作風(fēng)形象。正人者必先正己，律人者必先律己，執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)。要細(xì)化制定符合企業(yè)實(shí)際的實(shí)施辦法，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)密程序規(guī)范，依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，不斷強(qiáng)化自我監(jiān)督，嚴(yán)肅查處執(zhí)紀(jì)違紀(jì)行為，持續(xù)防治“燈下黑”。要持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，有想干事的狀態(tài)、干成事的能力、不出事的淡定、能干事的擔(dān)當(dāng)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律，打造高素質(zhì)專業(yè)化的監(jiān)督鐵軍，以紀(jì)檢監(jiān)察的強(qiáng)隊(duì)伍，帶來監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的高質(zhì)量。
企業(yè)發(fā)展的新形勢、新時代、新目標(biāo)，對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的中堅力量，必須要以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�、善于斗爭的作風(fēng)、昂揚(yáng)進(jìn)取的精神，解放思想，真抓實(shí)干，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中提升素質(zhì)，在深化創(chuàng)新實(shí)踐中提升能力，不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。——論文作者：高海濤
