發(fā)布時間：2020-09-08所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：國家在醫(yī)院黨建工作相關意見中明確表示，要將醫(yī)院黨委領導的作用充分發(fā)揮出來，強化對醫(yī)院領導、干部、人才團隊的建設，重點強化醫(yī)院開展黨建工作的能力，將思政工作和醫(yī)德醫(yī)風建設等工作當成醫(yī)院黨建的關鍵任務，切實強化醫(yī)院黨建工作相關的部署。因
摘要：國家在醫(yī)院黨建工作相關意見中明確表示，要將醫(yī)院黨委領導的作用充分發(fā)揮出來，強化對醫(yī)院領導、干部、人才團隊的建設，重點強化醫(yī)院開展黨建工作的能力，將思政工作和醫(yī)德醫(yī)風建設等工作當成醫(yī)院黨建的關鍵任務，切實強化醫(yī)院黨建工作相關的部署。因此，探究現代公立醫(yī)院強化黨建工作的創(chuàng)新實踐非常關鍵。
關鍵詞：新時代;公立醫(yī)院;黨;建設;思考
一、加強公立醫(yī)院黨建的重要意義
黨的十九大著眼于新時代我們黨進行偉大斗爭，建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想，就要全面加強基層黨組織建設。切實加強黨對公立醫(yī)院的領導，是健全現代醫(yī)院管理制度，推動實施健康中國戰(zhàn)略的根本宗旨。強化現代公立醫(yī)院的黨建工作，加強黨的領導，是推動醫(yī)療機構高質量發(fā)展的前提。黨的建設與醫(yī)院的科學發(fā)展二者相互補充、相互促進，也是醫(yī)院現代化發(fā)展的基石。
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二、公立醫(yī)院黨建工作中遇到的問題
(一)對黨建工作不夠重視
公立醫(yī)院是高級知識分子和專業(yè)技術人員聚集的領域，同時黨員的比例較高，黨支部書記大多數都是專業(yè)技術出身的科室主任，并非專職的黨務工作者，對黨建工作不熟悉，在思想認知上存在偏差，并未意識到黨建工作的重要性，也不能把黨建工作與業(yè)務工作有機融合，有時存在“兩張皮”的現象。
(二)黨員教育活動開展不規(guī)范
在醫(yī)院黨建工作中，由于業(yè)務工作繁忙，基層黨組織在對黨員的教育培訓中，活動密度不夠，缺乏經常性，有時只是在上級提要求時，才組織黨員的教育培訓。有的黨員教育培訓，缺乏調查研究，缺乏靈活性和多樣性，普遍的形式都是學通知和讀文件，且大多都是理論，不能緊密聯(lián)系自己的學習、工作和生活實際，缺乏應有的針對性，造成理論與實踐、學習與應用的脫節(jié)，使教育培訓不能較好地發(fā)揮其應有的作用。
(三)信息技術手段應用不到位
當前互聯(lián)網+模式幾乎已經無處不在，對于醫(yī)院而言，互聯(lián)網+在醫(yī)療服務APP中被廣泛應用，如遠程醫(yī)療審核、預約掛號、移動支付、自助打印檢查報告等，但其在黨建工作的應用還不夠充分，并未彰充分顯出黨組織服務工作的作用，也沒有將黨員志愿者的模范帶頭作用充分發(fā)揮出來，綜合時代發(fā)展特征，基于新媒體對黨建工作方式進行創(chuàng)新力度不夠，黨建工作相關的創(chuàng)新方式也不充分。
(四)黨建工作制度不健全
制度是一切工作實施的重要保障，醫(yī)院黨建和思想政治工作的開展，需要構建系統(tǒng)化、行之有效、更加完善的制度體系。但是在實際的管理過程當中，存在組織制度缺乏可操作性，制度不完善的情況，職工參與黨建工作與思想政治工作的意識不強，缺乏有效的、動態(tài)化的監(jiān)督管控和考核評價，相關責任制度的落實和實施不到位等。
三、當前強化公立醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新思考
(一)完善相關制度和機制，強化制度保障和約束
醫(yī)院黨建工作和思想政治工作的開展，需要進一步健全和完善各項制度和機制。相關制度和機制的完善，需要根據醫(yī)院的需求進行，并不斷調整和完善。要積極地促使全體人員參與到黨建工作，從而更有效地、更及時地解決各項問題。一是不斷地完善學習相關制度，建設學習型黨組織，促使黨組織自我完善、自我發(fā)展。二是不斷地完善工作制度，促使科室管理人員定期向黨組織匯報工作的執(zhí)行情況、責任的落實情況、制度的實施情況。針對主要問題、重點領域、重要環(huán)節(jié)，需要強化集體討論和科學決策，做好重要工作的通報，重要問題的報告工作，要確保管理的民主化、公開化。三是不斷地完善相關的監(jiān)督制度和監(jiān)督機制，強化對黨建工作的執(zhí)行、開展、實施的監(jiān)督，確保其有效的發(fā)揮作用。四是不斷地完善相關的考核評價和激勵機制，做好相關工作執(zhí)行情況、執(zhí)行效果的定期檢查分析、考核和評價工作，并針對考評的結果適當進行獎罰，激發(fā)職工參與黨建工作的積極性。五是不斷地完善相關的責任制度，促使責任更好的執(zhí)行和落實，確保黨建工作的開展更加規(guī)范化、制度化、程序化。
(二)建立科學合理的黨建考核指標
部分醫(yī)務工作者還不重視黨建工作和醫(yī)院現代化發(fā)展的密切關系，參與黨建工作的熱情并不高，可結合醫(yī)院具體現狀，制定對應的黨建考核指標，把和醫(yī)院現代化發(fā)展密切關聯(lián)的指標納入到黨建考核指標當中。將黨建考核指標暫時設定為這些方面：黨支部的設置與建設，黨組織活動以及活動方式，黨務工作者的教育及管理工作，群眾聯(lián)系與服務工作，黨支部團隊建設，發(fā)揮黨支部的作用等，將其作為醫(yī)院基層黨建考核指標體系當中的關鍵內容。黨支部手機網絡平臺黨建的幫扶人數以及成效，黨支部考核評分、黨風廉政建設成果、是否出現重大安全事故等作為黨支部工作的次要指標，將檢查、用藥、治療的合理性以及收費規(guī)范作為黨政管理的次要指標，對黨支部自評與黨委綜合考評進行有機整合。黨支部遵照醫(yī)院黨建標準和考評指標進行自評，基于黨支部自評結果，綜合黨支部具體工作情況，對黨支部考評結果進行審核。黨委基于黨支部的考評結果，參照黨支部的考評層級與標準，綜合評議相關內容明確年度考核中的優(yōu)秀黨支部、合格黨支部以及不合格黨支部，公示黨支部考評結果，針對不合格黨支部，要求分管領導同其黨支部書記展開談話，黨支部書記同支部委員、黨務工作者展開談話，強化提升黨支部建設的質量，讓黨支部實現高質量、高目標的發(fā)展。
(三)實現互聯(lián)網+的黨建模式
現代很多醫(yī)院都已經陸續(xù)創(chuàng)建了互聯(lián)網系統(tǒng)，基于遠程的醫(yī)療平臺作為必要載體，使用電腦與手機這兩個現代化工具，有的醫(yī)院自從構建了互聯(lián)網醫(yī)院平臺，經由互聯(lián)網+醫(yī)院進行患者接診，切實為患者減輕就醫(yī)所帶來的直接性經濟負擔，讓當地因病致貧的返貧率實現切實降低，讓各個市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、村級醫(yī)療機構實現分級診療，讓患者基本上都實現不出縣就能夠享受診療的目標。要把黨建工作融合到互聯(lián)網+醫(yī)療當中，將黨建工作的作用彰顯出來，將黨務工作者的積極性與先進性充分彰顯出來，積極組織并開展“黨風形象展現”主題內容的活動，并分享和借鑒活動成果經驗。例如，在開展互聯(lián)網診療工作時，診療醫(yī)生的政治面貌是黨員的，在同患者進行診療的時候，一定要將黨員身份亮出來，在碰到病情嚴重，并且家庭經濟環(huán)境不良的患者時，作為黨員醫(yī)務工作者所在的黨支部，可及時同患者和其家庭構建起幫扶團隊，同時不能只局限在互聯(lián)網視頻診療上，必要時要帶領支部黨員，親自到偏遠地區(qū)的一線進行慰問診療，對黨組織建設中的服務屬性進行深化。在醫(yī)院本身建設的互聯(lián)網+診療APP中，可針對黨員醫(yī)療專家設置相應的尋醫(yī)問診導引頁面，讓支部每周推薦、選擇優(yōu)秀的醫(yī)療專家專門在互聯(lián)網中為患者咨詢進行免費回答，同時把黨員醫(yī)務工作者在問題解答過程中的態(tài)度、解答數量等相關內容，作為黨支部建設考核工作中的關鍵內容，這樣不但能夠為患者的病情咨詢提供便利，更能夠把黨建工作成效切實貫徹到普通群眾的工作當中，讓黨建工作更加平易近民，能夠被更多的人民群眾所接受和認可，為老百姓提供更為及時、有效的診療與幫助。
三、結語
強化提升公立醫(yī)院的黨建工作是一個系統(tǒng)工程，能夠將所有黨務工作者的積極性與創(chuàng)造性調動起來，基于醫(yī)院現代化發(fā)展相關工作，綜合當前的時代特征，積極用黨創(chuàng)新理念進行頭腦武裝，對黨建工作的載體進行創(chuàng)新，對黨支部考核指標進行有效強化，實現互聯(lián)網+形式的醫(yī)院黨建工作，調動醫(yī)務工作者的工作能力與服務質量，讓廣大人民群眾產生幸福感。——論文作者：朱文慧
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