發(fā)布時(shí)間：2020-07-22所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：工會(huì)組織尤其是基層工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)于調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，具有重要意義。在新的歷史時(shí)期，工會(huì)組織承擔(dān)了更多重要的工作任務(wù)，它是黨聯(lián)系職工群眾的
摘要：工會(huì)組織尤其是基層工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)于調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，具有重要意義。在新的歷史時(shí)期，工會(huì)組織承擔(dān)了更多重要的工作任務(wù)，它是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。
關(guān)鍵詞：基層工會(huì);組織建設(shè)
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題的迫切需要;是做深做細(xì)做實(shí)黨的群眾工作，密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系的迫切需要。作為基層的工會(huì)組織，在日常工作中，我們要做到全心全意為職工服務(wù)，堅(jiān)持以職工為本，時(shí)時(shí)刻刻做職工困難的知情者和職工利益的維護(hù)者，充分調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)廣大職工，不斷提升自身水平、創(chuàng)造自身價(jià)值增加幸福指數(shù)，全力營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展。
完善工作機(jī)制，促進(jìn)職能高效發(fā)揮
要進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制定，使維護(hù)職工權(quán)益工作有法可依，有章可尋。要更加促進(jìn)職工民主管理，開(kāi)展好合理化建議和民主管理座談會(huì)，讓職工廣泛參與到企業(yè)的管理中來(lái)，有充分的知情權(quán)、表決權(quán)和參與權(quán)，職工們是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展者，他們的合理化建議都是一份寶貴的財(cái)富，加以轉(zhuǎn)化和提升，就會(huì)形成企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。要完善廠務(wù)公開(kāi)，讓管理民主、公開(kāi)、透明，使我們的職工了解、知道企業(yè)的情況，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，明白崗位職責(zé)等。
二、提高工會(huì)工作人員的政治素質(zhì)
工會(huì)工作者、尤其是各級(jí)工會(huì)干部，要帶頭學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，全面提高政治素質(zhì)。工會(huì)工作與黨建工作是分不開(kāi)的，只有緊緊依靠和服從中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能做好工會(huì)的各項(xiàng)工作。
自黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央十分關(guān)心工人階級(jí)和廣大職工群眾，高度重視工會(huì)工作和廣大職工群眾的生活。習(xí)近平同志多次發(fā)表重要講話，對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的各個(gè)方面提出了明確要求。尤其是黨的十九大以來(lái)，準(zhǔn)確把握十九大對(duì)工會(huì)工作提出的新使命和新要求，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，切實(shí)完成好新時(shí)代工會(huì)工作的新課題，是工會(huì)工作首要的政治任務(wù)。堅(jiān)持正確政治方向，就是要堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實(shí)有效。工會(huì)要永遠(yuǎn)保持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)良傳統(tǒng)。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的政策方針和決策部署，自覺(jué)服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局。
三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，聚焦職工關(guān)心問(wèn)題
求真務(wù)實(shí)是堅(jiān)持馬克思主義科學(xué)世界觀和方法論的本質(zhì)要求，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。基層工會(huì)干部是基層工會(huì)工作的推動(dòng)者，一定是要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，從工作的具體環(huán)節(jié)抓起，堅(jiān)持實(shí)事求是講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，這樣才能看長(zhǎng)遠(yuǎn)、謀全局。
職工群眾是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，基層工會(huì)組織要認(rèn)真聽(tīng)取職工訴求，建立有效的職工反映問(wèn)題的渠道，維持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，建立職工與企業(yè)的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決職工關(guān)系的熱點(diǎn)問(wèn)題，是企業(yè)基層工會(huì)組織最為重要的作用。
工會(huì)工作人員要經(jīng)常深入職工群眾中去，了解和關(guān)心職工所思所想，用心、用真摯的情感對(duì)待思想工作，掌握第一手真實(shí)翔實(shí)的思想動(dòng)態(tài)和困難資料;與職工用心交流，加強(qiáng)了解和理解，增強(qiáng)感情基礎(chǔ)，融洽干群關(guān)系;對(duì)于職工所反映的問(wèn)題，要及時(shí)解決，把職工冷暖放在心上，切實(shí)解決職工實(shí)際困難，讓他們感受到組織的溫暖與關(guān)懷。另一方面，還要注意在交流過(guò)程中收集職工思想信息和訴求，通過(guò)讓管理者與職工面對(duì)面的進(jìn)行交流、解答問(wèn)題和推進(jìn)好“六最”民生工程的途徑，則既起到了穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用，又能夠?yàn)槠髽I(yè)管理體系、制度體系健全和完善起到積極的助推作用。
堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地為職工辦實(shí)事是做好工會(huì)工作的需要，也是工會(huì)干部應(yīng)有的品格、境界和追求�；鶎庸�(huì)工作人員只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，才能不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。深入基層、扎根群眾，緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂，以優(yōu)良的作風(fēng)為人民群眾辦實(shí)事、辦好事，以優(yōu)良的作風(fēng)把人民群眾凝聚團(tuán)結(jié)在一起，只有這樣才能取得讓廣大職工群眾滿意的效果。
四、弘揚(yáng)企業(yè)文化，開(kāi)展多彩文體活動(dòng)
以人為本是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)核心價(jià)值觀的體現(xiàn)，“人為本，和為貴，效為先”是工程公司的核心價(jià)值觀。在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。開(kāi)展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，也是企業(yè)思想政治工作的一種基本方法。
作為基層工會(huì)組織，要積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，按照公司經(jīng)營(yíng)方針、結(jié)合工作重點(diǎn)，通過(guò)集中會(huì)議、協(xié)同辦公、微信群等平臺(tái)做好宣傳引導(dǎo)工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道，提升員工愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，為營(yíng)造和諧的企業(yè)環(huán)境起到積極的推動(dòng)作用。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真研究新形勢(shì)下職工培訓(xùn)教育的新思路、新方法，堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)教育和多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，不斷完善培訓(xùn)渠道和方式，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，大力開(kāi)展技術(shù)比武等活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的可操作性，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚、共同進(jìn)步。
另一方面，要開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)從而達(dá)到提高隊(duì)伍的向心力與凝聚力的作用。引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，這些對(duì)有效提高工會(huì)組織的地位以及充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用無(wú)疑都是很有意義的。例如開(kāi)展讀一本好書(shū)、技能大賽等活動(dòng)，既提高了員工的認(rèn)知水平又讓員工認(rèn)識(shí)到了自己的不足，從而激發(fā)廣大員工的讀書(shū)興趣與專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)熱潮;爬山比賽和“三球”比賽等活動(dòng)，讓廣大員工認(rèn)識(shí)到全民健身的意義、團(tuán)結(jié)協(xié)作與奮勇?tīng)?zhēng)勝的成就感。通過(guò)這些活動(dòng)激發(fā)了廣大職工的熱情與活力，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力。
五、創(chuàng)新工作思路，開(kāi)拓工會(huì)工作新局面
習(xí)近平同志指出，時(shí)代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會(huì)工作也要發(fā)展、也要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，創(chuàng)新是工會(huì)工作充滿生機(jī)活力的不竭動(dòng)力，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，基層工會(huì)工作必須大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正激發(fā)工會(huì)工作的活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，如果安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，就只能導(dǎo)致停滯不前。
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基層工會(huì)組織在活動(dòng)中應(yīng)該不斷注意研究新方法，解決新問(wèn)題，探索新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律和特點(diǎn)，注意研究、靈活運(yùn)用思想教育，技能培訓(xùn)等手段，雙管齊下，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性。要?jiǎng)?chuàng)新首先要做到，積極推進(jìn)理論創(chuàng)新。要緊緊圍繞新時(shí)期工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)工作理論研究，總結(jié)工作實(shí)踐中的新鮮經(jīng)驗(yàn)，做出理論概括，指導(dǎo)工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)踐。其次要積極推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。要依法維護(hù)群眾經(jīng)濟(jì)、政治權(quán)益，滿足群眾精神文化需求作為機(jī)制創(chuàng)新的重點(diǎn)，積極探索建立新形勢(shì)下更加有效的依法維權(quán)機(jī)制和工作運(yùn)行機(jī)制。第三要積極推進(jìn)方法創(chuàng)新。要適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、企業(yè)發(fā)展、群眾隊(duì)伍的新變化，要依法維護(hù)群眾權(quán)益保障群眾民主權(quán)利，進(jìn)行深入調(diào)研和積極探索，為做好各項(xiàng)工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。工會(huì)工作是水，創(chuàng)新是源，只有不斷創(chuàng)新工作思路，才能“為有源頭活水來(lái)”，使工會(huì)工作這潭水活起來(lái)。——論文作者：張洋
