發布時間：2019-12-21所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：從施工企業的發展來分析，其自身的基層黨建工作是十分重要的，必須引起施工企業的足夠關注。目前施工企業的基層黨建工作推進模式存在大量的問題和不足之處，怎樣才可以創新克服其中出現的問題，自然成為目前各大施工單位、企業必須著重分析和探討的地
摘要：從施工企業的發展來分析，其自身的基層黨建工作是十分重要的，必須引起施工企業的足夠關注。目前施工企業的基層黨建工作推進模式存在大量的問題和不足之處，怎樣才可以創新克服其中出現的問題，自然成為目前各大施工單位、企業必須著重分析和探討的地方。鑒于上述現象，本文對施工企業基層黨建工作發展現狀進行全面分析，并且針對性地對施工企業的基層黨建工作的具體要點進行深入的討論，最后制定了創新的方案和辦法，可以有效促進施工企業的未來發展。
關鍵詞：施工企業;黨建工作;考核模式;創新研究
1 我國施工單位、企業基層黨建工作中的問題
分析施工企業基層黨建工作在施工企業發展過程中占據著重要的地位，施工企業的未來發展不僅取決于工程施工質量，對于施工企業基層黨建工作也要進行充分的考察與探討。我國施工單位、企業基層黨建工作中的問題，首先是工作推進中思想觀念太過陳舊，阻礙著企業正常黨建工作的開展。大部分的施工企業黨建管理階層都以自身企業經濟效益為核心，其對企業黨建工作的重視度不夠，這就使得企業黨建工作質量一直無法取得提高，嚴重削減了施工企業發揮黨組織作用，其最終效果勢必大打折扣。
其次是部分施工企業的黨建活動缺乏創新活力，導致其施工生產過程中產生的實效性不大。按照如今我國各大施工單位、企業推進黨建活動的實際狀況而分析，不管是其內容還是實施的具體形式，普遍太過陳舊、落后，另外黨組織在解決各種問題的過程中，其自身能力水平還有待提升。
最后是許多施工企業的組織力量太弱，其黨組織的執行力較低。因為公路、地鐵、鐵路等綜合性施工企業的特殊性，其施工項目往往非常分散，人員的崗位不固定，使得其人員流動性非常頻繁，其特殊性質確實阻礙著施工企業黨建正常、規范地向前展開。
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2 科學把握施工單位基層黨建工作的具體規范
2.1 必須結合施工單位、企業的實際情況，有針對性地推進黨建
特別是部分綜合性施工企業和單位，其項目管理往往以動態模式予以完成，其企業基層黨建工作也是這樣。由于如今各個企業處于緊張的經濟大歷史背景下，各種綜合性施工企業都在改革其未來的發展理念、優化工作作風，專注于發掘其企業未來的整體發展潛能。在這樣的發展態勢下，施工企業的基層黨建工作必須結合其自身的實際狀況，革除過去的形式主義，提高建設黨組織的重視程度，真正推動各項基礎工作的進行，在順應時代發展潮流的前提下，保證其相關項目穩步向前推進的質量和整體效果。
2.2 強調企業黨建工作開展為首，落實黨建工作項目
眾所周知，唯有在推動改革和發展企業態勢中做好企業黨建工作，才可以把施工企業基層黨建真正進行落實。在如今逐漸規范化、合理化、科學化的建筑施工市場的環境下，以往部分發展形勢不理想的施工單位、企業也取得了新的發展和效益，施工單位和企業也處在日益深化的變革潮流中。如今國內施工企業的發展總體理念是以控制以及管理施工項目為主要部分，這就規定了施工企業的基層黨建工作要服務于其自身項目的生產，因此施工企業務必高度重視黨建工作的推進，嚴格地把黨建工作內容予以落實。
3 施工企業基層黨建工作流程的創新要點分析
3.1 多方面挖掘黨建功能，注重黨組織領導機制的優化
在施工單位、企業的黨建工作流程優化中，首先是要把黨組織的作用充分展現出來，針對施工企業的黨建來說，一定要充分把握好黨組織的職責作用，利用黨組織的力量科學監督施工企業。借助合理、可行的形式在施工企業未來的發展中輔助以惠民政策，真正做到為提高企業發展效益增加動力。其次是施工企業黨組織必須對自身工作方式嚴格加以規范，務必確保和人民群眾緊密聯系在一起，由于公路、鐵路、地鐵等一系列綜合性施工單位和企業的存在的目的就是為群眾提供方便的，所以其進行的任何項目都必須和群眾密切相關，避免脫離群眾等工作問題的發生，注重對其職工思想政治工作加以疏通和引導。
3.2 優化工作具體內容，促進職工凝聚力的提升
隨著科學技術的不斷發展，人們群眾生活水平和質量都大規模改善，對于施工企業的職工來說其人生觀以及世界觀都可能發生變化，員工的思想理念變得十分復雜，過去的思政教育模式已經無法滿足其緊迫需求。因此，施工企業必須及時優化、創新其黨建工作的具體內容，順應時代的發展潮流，科學、規范地對企業的決策過程完成指導，在施工企業的發展過程中促進其職工的凝聚力以及創新力的提升，教育并協助企業職工一起攜手解決企業發展中出現的問題和瓶頸。其黨建工作者要想完成創新發展任務，就一定要深入調查和分析其企業經營的實際情況，更加充分地把握黨建工作流程，在完成各項具體工作中不斷積累自身工作經驗和知識，同時可引進以及借鑒其它國家的管理模式或做法，借此來對自身整體工作能力加以強化。
3.3 對基層黨建流程的組織形式加以創新，把握相關決策內容、程序
在新的發展背景下，必須把基層黨建事業和施工企業發展效益兼顧，如今的施工單位、企業的管理和監督、運行經營以及發展決策等環節都必須體現黨的大政方針，因此就必須改良和創新企業自身的基層管理模式，力求基層黨組織人員都能積極地參與到生產項目中，借此保證黨組織政治領導力量的發展，在各個施工企業生產和管理過程中充分發揮作用。另外，施工單位、企業的基層黨組織必須把握好決策程序和決策內容，把一系列制度進行落實，盡可能地突出企業基層黨建工作的優越性。所以，目前各大施工企業必須強調創新黨建工作模式，只有這樣方能符合企業職工接受思政教育的規范和要求。
3.4 改進以往黨建工作思路，創新黨建新方式
必須保障企業職工的權益，因為黨建就是為了使得企業和職工之間完成溝通。如今在施工單位中，許多職工隊伍向年輕化趨勢發展，理解新鮮事物的能力都很高，鑒于新潮流以及新思想的發展，職工的思維理念和以往對照，往往有著劇烈的變動，過去的思政教育形式無法滿足現今接受教育的要求。因此，必須以新的工作模式來促進黨建工作整體水平的提升。如今，企業的黨組織成員必須對自身有著嚴苛的規范，在平時的工作中主動、創新性地對工作理念加以探討，借助新的工作形式來應對黨建工作中出現的具體問題和難點。
3.5 充分發揮黨員模范功能，用模范促進企業的黨建工作發展
由于綜合性施工單位、企業的黨建和普通企業有很大的差異，其往往地域性廣闊、人員分散性大，并且施工的項目部經常交通不方便，其職工生活住所也很簡略，平時的工作生活也非常單調。在該情況下，仍舊要求黨務工作人員用心地完成施工任務，要確保具備一個黨務工作人員所必須的良好精神面貌。所有類型和形式的企業在推進黨建工作的過程中都必須以人為本，因此要人性化地對職工加以關懷，根據職工自身具體情況，盡可能地幫助部分與家人身處兩地、遭受艱苦環境的企業職工解決相關問題，企業要給予其盡可能的協助，使得員工在企業中有歸屬感以及安全感。同時，還必須引導堅守在工作崗位的企業職工，通過輪休以及換休的形式來使得職工積極參與各種活動，確保更好地發揮黨員帶頭功能，促進整體黨組織相關黨建工作水平的提升。
4 結束語
為了高效提升當前我國施工企業在基層黨建工作中的效果與質量，施工單位、企業一定要確保其自身充分意識到施工企業基層黨建工作的關鍵作用和必要性，力求把企業的基層黨建工作和企業自身發展和生產經營放到同樣的高度，施工企業黨務工作者必須主動研究、不斷完善企業黨建工作的新途徑以及新方法理念，確保可以把黨組織的政治核心功能挖掘出來，為促進施工企業快速向前發展鋪平道路，注重其思想政治教育工作的質量和水平。
SCISSCIAHCI
