發(fā)布時(shí)間：2019-12-21所屬分類：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 摘要：從施工企業(yè)的發(fā)展來(lái)分析，其自身的基層黨建工作是十分重要的，必須引起施工企業(yè)的足夠關(guān)注。目前施工企業(yè)的基層黨建工作推進(jìn)模式存在大量的問(wèn)題和不足之處，怎樣才可以創(chuàng)新克服其中出現(xiàn)的問(wèn)題，自然成為目前各大施工單位、企業(yè)必須著重分析和探討的地
摘要：從施工企業(yè)的發(fā)展來(lái)分析，其自身的基層黨建工作是十分重要的，必須引起施工企業(yè)的足夠關(guān)注。目前施工企業(yè)的基層黨建工作推進(jìn)模式存在大量的問(wèn)題和不足之處，怎樣才可以創(chuàng)新克服其中出現(xiàn)的問(wèn)題，自然成為目前各大施工單位、企業(yè)必須著重分析和探討的地方。鑒于上述現(xiàn)象，本文對(duì)施工企業(yè)基層黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析，并且針對(duì)性地對(duì)施工企業(yè)的基層黨建工作的具體要點(diǎn)進(jìn)行深入的討論，最后制定了創(chuàng)新的方案和辦法，可以有效促進(jìn)施工企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：施工企業(yè);黨建工作;考核模式;創(chuàng)新研究
1 我國(guó)施工單位、企業(yè)基層黨建工作中的問(wèn)題
分析施工企業(yè)基層黨建工作在施工企業(yè)發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著重要的地位，施工企業(yè)的未來(lái)發(fā)展不僅取決于工程施工質(zhì)量，對(duì)于施工企業(yè)基層黨建工作也要進(jìn)行充分的考察與探討。我國(guó)施工單位、企業(yè)基層黨建工作中的問(wèn)題，首先是工作推進(jìn)中思想觀念太過(guò)陳舊，阻礙著企業(yè)正常黨建工作的開(kāi)展。大部分的施工企業(yè)黨建管理階層都以自身企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為核心，其對(duì)企業(yè)黨建工作的重視度不夠，這就使得企業(yè)黨建工作質(zhì)量一直無(wú)法取得提高，嚴(yán)重削減了施工企業(yè)發(fā)揮黨組織作用，其最終效果勢(shì)必大打折扣。
其次是部分施工企業(yè)的黨建活動(dòng)缺乏創(chuàng)新活力，導(dǎo)致其施工生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的實(shí)效性不大。按照如今我國(guó)各大施工單位、企業(yè)推進(jìn)黨建活動(dòng)的實(shí)際狀況而分析，不管是其內(nèi)容還是實(shí)施的具體形式，普遍太過(guò)陳舊、落后，另外黨組織在解決各種問(wèn)題的過(guò)程中，其自身能力水平還有待提升。
最后是許多施工企業(yè)的組織力量太弱，其黨組織的執(zhí)行力較低。因?yàn)楣�、地鐵、鐵路等綜合性施工企業(yè)的特殊性，其施工項(xiàng)目往往非常分散，人員的崗位不固定，使得其人員流動(dòng)性非常頻繁，其特殊性質(zhì)確實(shí)阻礙著施工企業(yè)黨建正常、規(guī)范地向前展開(kāi)。
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2 科學(xué)把握施工單位基層黨建工作的具體規(guī)范
2.1 必須結(jié)合施工單位、企業(yè)的實(shí)際情況，有針對(duì)性地推進(jìn)黨建
特別是部分綜合性施工企業(yè)和單位，其項(xiàng)目管理往往以動(dòng)態(tài)模式予以完成，其企業(yè)基層黨建工作也是這樣。由于如今各個(gè)企業(yè)處于緊張的經(jīng)濟(jì)大歷史背景下，各種綜合性施工企業(yè)都在改革其未來(lái)的發(fā)展理念、優(yōu)化工作作風(fēng)，專注于發(fā)掘其企業(yè)未來(lái)的整體發(fā)展?jié)撃�。在這樣的發(fā)展態(tài)勢(shì)下，施工企業(yè)的基層黨建工作必須結(jié)合其自身的實(shí)際狀況，革除過(guò)去的形式主義，提高建設(shè)黨組織的重視程度，真正推動(dòng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的進(jìn)行，在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的前提下，保證其相關(guān)項(xiàng)目穩(wěn)步向前推進(jìn)的質(zhì)量和整體效果。
2.2 強(qiáng)調(diào)企業(yè)黨建工作開(kāi)展為首，落實(shí)黨建工作項(xiàng)目
眾所周知，唯有在推動(dòng)改革和發(fā)展企業(yè)態(tài)勢(shì)中做好企業(yè)黨建工作，才可以把施工企業(yè)基層黨建真正進(jìn)行落實(shí)。在如今逐漸規(guī)范化、合理化、科學(xué)化的建筑施工市場(chǎng)的環(huán)境下，以往部分發(fā)展形勢(shì)不理想的施工單位、企業(yè)也取得了新的發(fā)展和效益，施工單位和企業(yè)也處在日益深化的變革潮流中。如今國(guó)內(nèi)施工企業(yè)的發(fā)展總體理念是以控制以及管理施工項(xiàng)目為主要部分，這就規(guī)定了施工企業(yè)的基層黨建工作要服務(wù)于其自身項(xiàng)目的生產(chǎn)，因此施工企業(yè)務(wù)必高度重視黨建工作的推進(jìn)，嚴(yán)格地把黨建工作內(nèi)容予以落實(shí)。
3 施工企業(yè)基層黨建工作流程的創(chuàng)新要點(diǎn)分析
3.1 多方面挖掘黨建功能，注重黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的優(yōu)化
在施工單位、企業(yè)的黨建工作流程優(yōu)化中，首先是要把黨組織的作用充分展現(xiàn)出來(lái)，針對(duì)施工企業(yè)的黨建來(lái)說(shuō)，一定要充分把握好黨組織的職責(zé)作用，利用黨組織的力量科學(xué)監(jiān)督施工企業(yè)。借助合理、可行的形式在施工企業(yè)未來(lái)的發(fā)展中輔助以惠民政策，真正做到為提高企業(yè)發(fā)展效益增加動(dòng)力。其次是施工企業(yè)黨組織必須對(duì)自身工作方式嚴(yán)格加以規(guī)范，務(wù)必確保和人民群眾緊密聯(lián)系在一起，由于公路、鐵路、地鐵等一系列綜合性施工單位和企業(yè)的存在的目的就是為群眾提供方便的，所以其進(jìn)行的任何項(xiàng)目都必須和群眾密切相關(guān)，避免脫離群眾等工作問(wèn)題的發(fā)生，注重對(duì)其職工思想政治工作加以疏通和引導(dǎo)。
3.2 優(yōu)化工作具體內(nèi)容，促進(jìn)職工凝聚力的提升
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，人們?nèi)罕娚钏胶唾|(zhì)量都大規(guī)模改善，對(duì)于施工企業(yè)的職工來(lái)說(shuō)其人生觀以及世界觀都可能發(fā)生變化，員工的思想理念變得十分復(fù)雜，過(guò)去的思政教育模式已經(jīng)無(wú)法滿足其緊迫需求。因此，施工企業(yè)必須及時(shí)優(yōu)化、創(chuàng)新其黨建工作的具體內(nèi)容，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，科學(xué)、規(guī)范地對(duì)企業(yè)的決策過(guò)程完成指導(dǎo)，在施工企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中促進(jìn)其職工的凝聚力以及創(chuàng)新力的提升，教育并協(xié)助企業(yè)職工一起攜手解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題和瓶頸。其黨建工作者要想完成創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)，就一定要深入調(diào)查和分析其企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，更加充分地把握黨建工作流程，在完成各項(xiàng)具體工作中不斷積累自身工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，同時(shí)可引進(jìn)以及借鑒其它國(guó)家的管理模式或做法，借此來(lái)對(duì)自身整體工作能力加以強(qiáng)化。
3.3 對(duì)基層黨建流程的組織形式加以創(chuàng)新，把握相關(guān)決策內(nèi)容、程序
在新的發(fā)展背景下，必須把基層黨建事業(yè)和施工企業(yè)發(fā)展效益兼顧，如今的施工單位、企業(yè)的管理和監(jiān)督、運(yùn)行經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展決策等環(huán)節(jié)都必須體現(xiàn)黨的大政方針，因此就必須改良和創(chuàng)新企業(yè)自身的基層管理模式，力求基層黨組織人員都能積極地參與到生產(chǎn)項(xiàng)目中，借此保證黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力量的發(fā)展，在各個(gè)施工企業(yè)生產(chǎn)和管理過(guò)程中充分發(fā)揮作用。另外，施工單位、企業(yè)的基層黨組織必須把握好決策程序和決策內(nèi)容，把一系列制度進(jìn)行落實(shí)，盡可能地突出企業(yè)基層黨建工作的優(yōu)越性。所以，目前各大施工企業(yè)必須強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新黨建工作模式，只有這樣方能符合企業(yè)職工接受思政教育的規(guī)范和要求。
3.4 改進(jìn)以往黨建工作思路，創(chuàng)新黨建新方式
必須保障企業(yè)職工的權(quán)益，因?yàn)辄h建就是為了使得企業(yè)和職工之間完成溝通。如今在施工單位中，許多職工隊(duì)伍向年輕化趨勢(shì)發(fā)展，理解新鮮事物的能力都很高，鑒于新潮流以及新思想的發(fā)展，職工的思維理念和以往對(duì)照，往往有著劇烈的變動(dòng)，過(guò)去的思政教育形式無(wú)法滿足現(xiàn)今接受教育的要求。因此，必須以新的工作模式來(lái)促進(jìn)黨建工作整體水平的提升。如今，企業(yè)的黨組織成員必須對(duì)自身有著嚴(yán)苛的規(guī)范，在平時(shí)的工作中主動(dòng)、創(chuàng)新性地對(duì)工作理念加以探討，借助新的工作形式來(lái)應(yīng)對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的具體問(wèn)題和難點(diǎn)。
3.5 充分發(fā)揮黨員模范功能，用模范促進(jìn)企業(yè)的黨建工作發(fā)展
由于綜合性施工單位、企業(yè)的黨建和普通企業(yè)有很大的差異，其往往地域性廣闊、人員分散性大，并且施工的項(xiàng)目部經(jīng)常交通不方便，其職工生活住所也很簡(jiǎn)略，平時(shí)的工作生活也非常單調(diào)。在該情況下，仍舊要求黨務(wù)工作人員用心地完成施工任務(wù)，要確保具備一個(gè)黨務(wù)工作人員所必須的良好精神面貌。所有類型和形式的企業(yè)在推進(jìn)黨建工作的過(guò)程中都必須以人為本，因此要人性化地對(duì)職工加以關(guān)懷，根據(jù)職工自身具體情況，盡可能地幫助部分與家人身處兩地、遭受艱苦環(huán)境的企業(yè)職工解決相關(guān)問(wèn)題，企業(yè)要給予其盡可能的協(xié)助，使得員工在企業(yè)中有歸屬感以及安全感。同時(shí)，還必須引導(dǎo)堅(jiān)守在工作崗位的企業(yè)職工，通過(guò)輪休以及換休的形式來(lái)使得職工積極參與各種活動(dòng)，確保更好地發(fā)揮黨員帶頭功能，促進(jìn)整體黨組織相關(guān)黨建工作水平的提升。
4 結(jié)束語(yǔ)
為了高效提升當(dāng)前我國(guó)施工企業(yè)在基層黨建工作中的效果與質(zhì)量，施工單位、企業(yè)一定要確保其自身充分意識(shí)到施工企業(yè)基層黨建工作的關(guān)鍵作用和必要性，力求把企業(yè)的基層黨建工作和企業(yè)自身發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)放到同樣的高度，施工企業(yè)黨務(wù)工作者必須主動(dòng)研究、不斷完善企業(yè)黨建工作的新途徑以及新方法理念，確�？梢园腰h組織的政治核心功能挖掘出來(lái)，為促進(jìn)施工企業(yè)快速向前發(fā)展鋪平道路，注重其思想政治教育工作的質(zhì)量和水平。
