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施工企業(yè)基層黨建工作方式的創(chuàng)新研究

發(fā)布時(shí)間:2019-12-21所屬分類:管理論文瀏覽:1

摘 要: 摘要:從施工企業(yè)的發(fā)展來(lái)分析,其自身的基層黨建工作是十分重要的,必須引起施工企業(yè)的足夠關(guān)注。目前施工企業(yè)的基層黨建工作推進(jìn)模式存在大量的問題和不足之處,怎樣才可以創(chuàng)新克服其中出現(xiàn)的問題,自然成為目前各大施工單位、企業(yè)必須著重分析和探討的地

  摘要:從施工企業(yè)的發(fā)展來(lái)分析,其自身的基層黨建工作是十分重要的,必須引起施工企業(yè)的足夠關(guān)注。目前施工企業(yè)的基層黨建工作推進(jìn)模式存在大量的問題和不足之處,怎樣才可以創(chuàng)新克服其中出現(xiàn)的問題,自然成為目前各大施工單位、企業(yè)必須著重分析和探討的地方。鑒于上述現(xiàn)象,本文對(duì)施工企業(yè)基層黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析,并且針對(duì)性地對(duì)施工企業(yè)的基層黨建工作的具體要點(diǎn)進(jìn)行深入的討論,最后制定了創(chuàng)新的方案和辦法,可以有效促進(jìn)施工企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

施工企業(yè)基層黨建工作方式的創(chuàng)新研究

  關(guān)鍵詞:施工企業(yè);黨建工作;考核模式;創(chuàng)新研究

  1 我國(guó)施工單位、企業(yè)基層黨建工作中的問題

  分析施工企業(yè)基層黨建工作在施工企業(yè)發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著重要的地位,施工企業(yè)的未來(lái)發(fā)展不僅取決于工程施工質(zhì)量,對(duì)于施工企業(yè)基層黨建工作也要進(jìn)行充分的考察與探討。我國(guó)施工單位、企業(yè)基層黨建工作中的問題,首先是工作推進(jìn)中思想觀念太過(guò)陳舊,阻礙著企業(yè)正常黨建工作的開展。大部分的施工企業(yè)黨建管理階層都以自身企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為核心,其對(duì)企業(yè)黨建工作的重視度不夠,這就使得企業(yè)黨建工作質(zhì)量一直無(wú)法取得提高,嚴(yán)重削減了施工企業(yè)發(fā)揮黨組織作用,其最終效果勢(shì)必大打折扣。

  其次是部分施工企業(yè)的黨建活動(dòng)缺乏創(chuàng)新活力,導(dǎo)致其施工生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的實(shí)效性不大。按照如今我國(guó)各大施工單位、企業(yè)推進(jìn)黨建活動(dòng)的實(shí)際狀況而分析,不管是其內(nèi)容還是實(shí)施的具體形式,普遍太過(guò)陳舊、落后,另外黨組織在解決各種問題的過(guò)程中,其自身能力水平還有待提升。

  最后是許多施工企業(yè)的組織力量太弱,其黨組織的執(zhí)行力較低。因?yàn)楣贰⒌罔F、鐵路等綜合性施工企業(yè)的特殊性,其施工項(xiàng)目往往非常分散,人員的崗位不固定,使得其人員流動(dòng)性非常頻繁,其特殊性質(zhì)確實(shí)阻礙著施工企業(yè)黨建正常、規(guī)范地向前展開。

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  2 科學(xué)把握施工單位基層黨建工作的具體規(guī)范

  2.1 必須結(jié)合施工單位、企業(yè)的實(shí)際情況,有針對(duì)性地推進(jìn)黨建

  特別是部分綜合性施工企業(yè)和單位,其項(xiàng)目管理往往以動(dòng)態(tài)模式予以完成,其企業(yè)基層黨建工作也是這樣。由于如今各個(gè)企業(yè)處于緊張的經(jīng)濟(jì)大歷史背景下,各種綜合性施工企業(yè)都在改革其未來(lái)的發(fā)展理念、優(yōu)化工作作風(fēng),專注于發(fā)掘其企業(yè)未來(lái)的整體發(fā)展?jié)撃堋T谶@樣的發(fā)展態(tài)勢(shì)下,施工企業(yè)的基層黨建工作必須結(jié)合其自身的實(shí)際狀況,革除過(guò)去的形式主義,提高建設(shè)黨組織的重視程度,真正推動(dòng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的進(jìn)行,在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的前提下,保證其相關(guān)項(xiàng)目穩(wěn)步向前推進(jìn)的質(zhì)量和整體效果。

  2.2 強(qiáng)調(diào)企業(yè)黨建工作開展為首,落實(shí)黨建工作項(xiàng)目

  眾所周知,唯有在推動(dòng)改革和發(fā)展企業(yè)態(tài)勢(shì)中做好企業(yè)黨建工作,才可以把施工企業(yè)基層黨建真正進(jìn)行落實(shí)。在如今逐漸規(guī)范化、合理化、科學(xué)化的建筑施工市場(chǎng)的環(huán)境下,以往部分發(fā)展形勢(shì)不理想的施工單位、企業(yè)也取得了新的發(fā)展和效益,施工單位和企業(yè)也處在日益深化的變革潮流中。如今國(guó)內(nèi)施工企業(yè)的發(fā)展總體理念是以控制以及管理施工項(xiàng)目為主要部分,這就規(guī)定了施工企業(yè)的基層黨建工作要服務(wù)于其自身項(xiàng)目的生產(chǎn),因此施工企業(yè)務(wù)必高度重視黨建工作的推進(jìn),嚴(yán)格地把黨建工作內(nèi)容予以落實(shí)。

  3 施工企業(yè)基層黨建工作流程的創(chuàng)新要點(diǎn)分析

  3.1 多方面挖掘黨建功能,注重黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的優(yōu)化

  在施工單位、企業(yè)的黨建工作流程優(yōu)化中,首先是要把黨組織的作用充分展現(xiàn)出來(lái),針對(duì)施工企業(yè)的黨建來(lái)說(shuō),一定要充分把握好黨組織的職責(zé)作用,利用黨組織的力量科學(xué)監(jiān)督施工企業(yè)。借助合理、可行的形式在施工企業(yè)未來(lái)的發(fā)展中輔助以惠民政策,真正做到為提高企業(yè)發(fā)展效益增加動(dòng)力。其次是施工企業(yè)黨組織必須對(duì)自身工作方式嚴(yán)格加以規(guī)范,務(wù)必確保和人民群眾緊密聯(lián)系在一起,由于公路、鐵路、地鐵等一系列綜合性施工單位和企業(yè)的存在的目的就是為群眾提供方便的,所以其進(jìn)行的任何項(xiàng)目都必須和群眾密切相關(guān),避免脫離群眾等工作問題的發(fā)生,注重對(duì)其職工思想政治工作加以疏通和引導(dǎo)。

  3.2 優(yōu)化工作具體內(nèi)容,促進(jìn)職工凝聚力的提升

  隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,人們?nèi)罕娚钏胶唾|(zhì)量都大規(guī)模改善,對(duì)于施工企業(yè)的職工來(lái)說(shuō)其人生觀以及世界觀都可能發(fā)生變化,員工的思想理念變得十分復(fù)雜,過(guò)去的思政教育模式已經(jīng)無(wú)法滿足其緊迫需求。因此,施工企業(yè)必須及時(shí)優(yōu)化、創(chuàng)新其黨建工作的具體內(nèi)容,順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流,科學(xué)、規(guī)范地對(duì)企業(yè)的決策過(guò)程完成指導(dǎo),在施工企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中促進(jìn)其職工的凝聚力以及創(chuàng)新力的提升,教育并協(xié)助企業(yè)職工一起攜手解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題和瓶頸。其黨建工作者要想完成創(chuàng)新發(fā)展任務(wù),就一定要深入調(diào)查和分析其企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,更加充分地把握黨建工作流程,在完成各項(xiàng)具體工作中不斷積累自身工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),同時(shí)可引進(jìn)以及借鑒其它國(guó)家的管理模式或做法,借此來(lái)對(duì)自身整體工作能力加以強(qiáng)化。

  3.3 對(duì)基層黨建流程的組織形式加以創(chuàng)新,把握相關(guān)決策內(nèi)容、程序

  在新的發(fā)展背景下,必須把基層黨建事業(yè)和施工企業(yè)發(fā)展效益兼顧,如今的施工單位、企業(yè)的管理和監(jiān)督、運(yùn)行經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展決策等環(huán)節(jié)都必須體現(xiàn)黨的大政方針,因此就必須改良和創(chuàng)新企業(yè)自身的基層管理模式,力求基層黨組織人員都能積極地參與到生產(chǎn)項(xiàng)目中,借此保證黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力量的發(fā)展,在各個(gè)施工企業(yè)生產(chǎn)和管理過(guò)程中充分發(fā)揮作用。另外,施工單位、企業(yè)的基層黨組織必須把握好決策程序和決策內(nèi)容,把一系列制度進(jìn)行落實(shí),盡可能地突出企業(yè)基層黨建工作的優(yōu)越性。所以,目前各大施工企業(yè)必須強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新黨建工作模式,只有這樣方能符合企業(yè)職工接受思政教育的規(guī)范和要求。

  3.4 改進(jìn)以往黨建工作思路,創(chuàng)新黨建新方式

  必須保障企業(yè)職工的權(quán)益,因?yàn)辄h建就是為了使得企業(yè)和職工之間完成溝通。如今在施工單位中,許多職工隊(duì)伍向年輕化趨勢(shì)發(fā)展,理解新鮮事物的能力都很高,鑒于新潮流以及新思想的發(fā)展,職工的思維理念和以往對(duì)照,往往有著劇烈的變動(dòng),過(guò)去的思政教育形式無(wú)法滿足現(xiàn)今接受教育的要求。因此,必須以新的工作模式來(lái)促進(jìn)黨建工作整體水平的提升。如今,企業(yè)的黨組織成員必須對(duì)自身有著嚴(yán)苛的規(guī)范,在平時(shí)的工作中主動(dòng)、創(chuàng)新性地對(duì)工作理念加以探討,借助新的工作形式來(lái)應(yīng)對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的具體問題和難點(diǎn)。

  3.5 充分發(fā)揮黨員模范功能,用模范促進(jìn)企業(yè)的黨建工作發(fā)展

  由于綜合性施工單位、企業(yè)的黨建和普通企業(yè)有很大的差異,其往往地域性廣闊、人員分散性大,并且施工的項(xiàng)目部經(jīng)常交通不方便,其職工生活住所也很簡(jiǎn)略,平時(shí)的工作生活也非常單調(diào)。在該情況下,仍舊要求黨務(wù)工作人員用心地完成施工任務(wù),要確保具備一個(gè)黨務(wù)工作人員所必須的良好精神面貌。所有類型和形式的企業(yè)在推進(jìn)黨建工作的過(guò)程中都必須以人為本,因此要人性化地對(duì)職工加以關(guān)懷,根據(jù)職工自身具體情況,盡可能地幫助部分與家人身處兩地、遭受艱苦環(huán)境的企業(yè)職工解決相關(guān)問題,企業(yè)要給予其盡可能的協(xié)助,使得員工在企業(yè)中有歸屬感以及安全感。同時(shí),還必須引導(dǎo)堅(jiān)守在工作崗位的企業(yè)職工,通過(guò)輪休以及換休的形式來(lái)使得職工積極參與各種活動(dòng),確保更好地發(fā)揮黨員帶頭功能,促進(jìn)整體黨組織相關(guān)黨建工作水平的提升。

  4 結(jié)束語(yǔ)

  為了高效提升當(dāng)前我國(guó)施工企業(yè)在基層黨建工作中的效果與質(zhì)量,施工單位、企業(yè)一定要確保其自身充分意識(shí)到施工企業(yè)基層黨建工作的關(guān)鍵作用和必要性,力求把企業(yè)的基層黨建工作和企業(yè)自身發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)放到同樣的高度,施工企業(yè)黨務(wù)工作者必須主動(dòng)研究、不斷完善企業(yè)黨建工作的新途徑以及新方法理念,確保可以把黨組織的政治核心功能挖掘出來(lái),為促進(jìn)施工企業(yè)快速向前發(fā)展鋪平道路,注重其思想政治教育工作的質(zhì)量和水平。

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