發(fā)布時(shí)間：2015-12-29所屬分類(lèi)：管理論文瀏覽：1次
摘 要： 在新時(shí)間公路管理上的新應(yīng)用發(fā)展模式有哪些呢，應(yīng)該如何來(lái)促使現(xiàn)在政工管理建設(shè)模式呢?本文是一篇政工師管理論文。目前，我們的公路文化體系已初步形成，下一步，我們要把這種公路文化積極融入到各項(xiàng)公路工作當(dāng)中，不斷豐富公路文化理念，創(chuàng)新公路文化載體，
在新時(shí)間公路管理上的新應(yīng)用發(fā)展模式有哪些呢，應(yīng)該如何來(lái)促使現(xiàn)在政工管理建設(shè)模式呢?本文是一篇政工師管理論文。目前，我們的公路文化體系已初步形成，下一步，我們要把這種公路文化積極融入到各項(xiàng)公路工作當(dāng)中，不斷豐富公路文化理念，創(chuàng)新公路文化載體，多種形式展現(xiàn)公路職工風(fēng)采，增強(qiáng)公路文化的感染力和影響力，提高廣大干部職工的凝聚力和向心力，讓單位和職工處在共同生存和發(fā)展的平臺(tái)上，營(yíng)造出家園親情氛圍，激勵(lì)職工制度共守，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，使職工產(chǎn)生深切的歸屬感和認(rèn)同感，自覺(jué)維護(hù)集體利益，促進(jìn)公路事業(yè)的改革和發(fā)展。
摘要：本文結(jié)合公路行業(yè)思想政治工作開(kāi)展情況，就現(xiàn)代公路行業(yè)思想政治工作方面存在現(xiàn)象進(jìn)行闡述，并就今后工作提出相關(guān)建議。
關(guān)鍵詞：公路行業(yè);研究與探討;思想政治工作,政工師管理論文
當(dāng)前，隨著公路交通體制改革的進(jìn)一步推進(jìn)和深化，公路職工的思想觀(guān)念和價(jià)值觀(guān)念發(fā)生了較大變化。在改革中，經(jīng)常出現(xiàn)一些難以預(yù)想的困難，使一部分公路職工對(duì)行業(yè)的發(fā)展前景不看好，對(duì)行業(yè)的未來(lái)沒(méi)有信心，公路人曾經(jīng)大力倡導(dǎo)的“鋪路石精神”也逐漸消退和萎靡，這些問(wèn)題和現(xiàn)象的出現(xiàn)，急需我們轉(zhuǎn)變思想政治工作思路和理念，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，為公路管理、養(yǎng)護(hù)和建設(shè)以及公路體制改革保駕護(hù)航，促進(jìn)公路事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
政工師管理論文：《西安政治學(xué)院學(xué)報(bào)》，《西安政治學(xué)院學(xué)報(bào)》1988年創(chuàng)刊，十多年來(lái)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，解放思想、大膽探索，逐步形成自己的特色。以學(xué)院擁有博士點(diǎn)的兩個(gè)重點(diǎn)學(xué)科軍事法學(xué)和軍隊(duì)法工學(xué)為核心欄目，側(cè)重研究這兩個(gè)學(xué)科理論和實(shí)踐中的前沿問(wèn)題，不斷提升學(xué)術(shù)品格，推動(dòng)理論創(chuàng)新，推出精品成果，力求把本刊辦成國(guó)內(nèi)軍事法學(xué)研究的最權(quán)威論壇。
現(xiàn)在，公路部門(mén)在改革中職工思想政治工作存在諸多原因，從客觀(guān)上來(lái)講，一是因傳統(tǒng)觀(guān)念的影響，思想政治工作的思維方式受束縛。長(zhǎng)期以來(lái)，公路人在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的一切等靠國(guó)家、一次定終身、“吃大鍋飯”、崗位職務(wù)終身制意識(shí)、平均主義等傳統(tǒng)觀(guān)念根深蒂固，在不同程度上影響和制約著思想政治工作的活力。特別是在公路體制改革中，干部職工的思維還仍停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的域地，思想政治工作的思維方式?jīng)]有從根本上解脫傳統(tǒng)觀(guān)念的束縛，仍習(xí)慣一切從“紅頭文件”出發(fā)，思維方式未能從封閉轉(zhuǎn)向開(kāi)放，從單項(xiàng)轉(zhuǎn)向多元，從線(xiàn)性轉(zhuǎn)向立體，從靜態(tài)轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)。二是因舊體制的局限，思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展被制約。公路部門(mén)原有的管理體制和運(yùn)行機(jī)制已越來(lái)越不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的效益優(yōu)先，優(yōu)勝劣汰等法則難以得到體現(xiàn)，干部職工的發(fā)展理念、創(chuàng)新意識(shí)被淡化，單位在對(duì)外對(duì)內(nèi)管理上面臨的矛盾問(wèn)題愈顯突出，經(jīng)濟(jì)效益呈下滑趨勢(shì)，職工思想政治工作面臨著兩難境地。三是因新的形勢(shì)發(fā)展，思想政治工作的傳統(tǒng)運(yùn)作難適應(yīng)。隨著公路體制改革的深化，新舊體制、新舊觀(guān)念的轉(zhuǎn)換，引起人們的思想觀(guān)念和價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，人們的社會(huì)活動(dòng)方式和生活方式發(fā)生了新的變化，信息傳播渠道發(fā)生了新的變化，社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題增多，職工思想政治工作的形勢(shì)復(fù)雜，任務(wù)繁重，工作更艱巨，傳統(tǒng)的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從主觀(guān)上來(lái)講，一是對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不足。對(duì)開(kāi)展職工思想政治工作的重要性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性和艱巨性缺乏正確的認(rèn)識(shí)，思想觀(guān)念滯后，沒(méi)有深刻理解思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的因果辯證關(guān)系，沒(méi)能正確處理堅(jiān)持思想領(lǐng)先與貫徹物質(zhì)利益原則的關(guān)系，存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題，思想政治工作地位和作用被削弱。二是思想政治工作著眼于建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有把思想政治工作作為一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)建設(shè)，思想建設(shè)、理論建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)比較薄弱，缺乏必要的政策、人才、經(jīng)濟(jì)和情感的投入，使之成為無(wú)源之水，思想政治工作自然缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展后勁，難以適應(yīng)時(shí)刊發(fā)展的要求。三是創(chuàng)新新形勢(shì)下思想政治工作的思路不清。主要是對(duì)新形勢(shì)下公路部門(mén)體制改革中職工思想政治工作的研究和探索不夠，對(duì)改制中職工思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律認(rèn)識(shí)不清、把握不準(zhǔn)，缺乏改革創(chuàng)新精神，故而因循守舊，墨守成規(guī)，致使思想政治工作內(nèi)容、方式方法、領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)用機(jī)制、陣地載體等諸多方面與新的形勢(shì)發(fā)展要求難以適應(yīng)。
因此，我們應(yīng)從建設(shè)和諧公路的大局出發(fā)，在堅(jiān)持把職工隊(duì)伍穩(wěn)定放在首位的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作的方式方法，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與改革的積極性，打造一流職工隊(duì)伍，彰顯思想政治工作活力，推進(jìn)各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行。
一要加強(qiáng)宣傳教育工作，凝心聚力推進(jìn)思想政治工作進(jìn)程。根據(jù)改革形勢(shì)的變化要求和公路中心工作，及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行時(shí)事政治和上級(jí)政策、文件精神等的宣傳教育，不斷提高職工的思想認(rèn)識(shí)，使其站在促進(jìn)公路行業(yè)發(fā)展的高度，樹(shù)立信心，振奮精神，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性，立足崗位，干好工作。
二要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。隨著各項(xiàng)改革的不斷深入，新情況新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，在這些情況下，一方面要求思想政治工作者必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，提高自己的理論水平和功底，從而可以從容地和職工進(jìn)行交流，引導(dǎo)職工的思想走向，有針對(duì)性地及時(shí)解除他們的思想困惑。另一方面要把工作具體化，由于職工自身性格、所處環(huán)境、家庭條件、文化程度以及個(gè)人能力的迥異，對(duì)道德理想的追求也不一樣，思想覺(jué)悟的高低也就不同，思想政治工作要注意針對(duì)不同層次和不同特點(diǎn)，針對(duì)不同思想問(wèn)題，因人施教，對(duì)癥下藥，做到循循善誘，循序漸進(jìn)。
三要領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則，在思想政治工作中發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要親自抓單位的思想政治工作。不管是主抓行政工作的領(lǐng)導(dǎo)還是主抓黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，都要牢記抓好思想政治工作的使命，形成黨政在抓思想政治工作方面不分家，抓實(shí)抓牢形成齊抓共管的局面。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要以良好的人格力量影響和感召職工。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止是職工最好的鏡子，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺(jué)悟從很大程度上可以引領(lǐng)職工的思想動(dòng)向。在工作中，要求職工做到的領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先做到，只有先正己才能后正人，才能帶領(lǐng)本單位干部職工積極奉獻(xiàn)、熱情工作。
四要深入實(shí)際，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。一方面要緊密聯(lián)系廣大干部職工的實(shí)際需要，把解決職工切身利益作為突破口，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們思想上、工作上和生活上存在的各種困難與問(wèn)題，為職工辦好事、辦實(shí)事，解開(kāi)他們的心結(jié)，使他們不斷感受到黨的溫暖和單位的關(guān)懷，進(jìn)而摒棄思想雜念和各種不必要的顧慮，全身心投入到工作中，發(fā)揮積極性與創(chuàng)造性。另一方面要進(jìn)一步健全和完善考核激勵(lì)機(jī)制，滿(mǎn)足職工的榮譽(yù)感和自我實(shí)現(xiàn)需要，讓他們看到“雖然道路是曲折的，但前景是光明的，自己是有奔頭的”，使思想政治工作有說(shuō)教有形象，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)和發(fā)展。
