發(fā)布時(shí)間:2013-03-28所屬分類:管理論文瀏覽:1次
摘 要: 管理論文"試論企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的一條重要途徑——企業(yè)并購"已完成論文發(fā)表流程,為保證"試論企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的一條重要途徑——企業(yè)并購"論文的版權(quán),不能夠完整瀏覽…… [申請(qǐng)瀏覽] 二、規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論綜述 發(fā)表論文 經(jīng)濟(jì)論文發(fā)表 規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論最早起源于亞當(dāng)·
管理論文"試論企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的一條重要途徑——企業(yè)并購"已完成論文發(fā)表流程,為保證"試論企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的一條重要途徑——企業(yè)并購"……
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二、規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論綜述 發(fā)表論文 經(jīng)濟(jì)論文發(fā)表
規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論最早起源于亞當(dāng)·斯密的勞動(dòng)分工理論,亞當(dāng)·斯密認(rèn)為,分工是勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的最大原因,同時(shí)認(rèn)為分工又受制于生產(chǎn)規(guī)模與市場(chǎng)需求量的大小。自亞當(dāng)·斯密之后,馬克思以及斯密理論的繼承者阿林楊格也都從分工角度對(duì)市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)規(guī)模的關(guān)系進(jìn)行了研究。之后,新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人馬歇爾在其《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》一書中第一次明確提出“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”概念,他利用內(nèi)部經(jīng)濟(jì)和外部經(jīng)濟(jì)理論來說明規(guī)模效應(yīng),。認(rèn)為報(bào)酬遞增是由于企業(yè)擴(kuò)大其不動(dòng)產(chǎn)而獲得了種種新的大規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)。馬歇爾以后,穆勒在其代表作《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》中從節(jié)約生產(chǎn)成本的角度論述大規(guī)模生產(chǎn)的好處。還有些經(jīng)濟(jì)學(xué)家,比如科斯、張五常、黃有光、威廉姆森和克萊因等從交易費(fèi)用的節(jié)約和內(nèi)部化優(yōu)勢(shì)方面探討組織管理的規(guī)模經(jīng)濟(jì)。巴克萊、卡森和拉格費(fèi)等則沿用科斯等人的觀點(diǎn),進(jìn)一步闡述了內(nèi)部化引起企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的原因。哈伯勒(Haberler)進(jìn)一步發(fā)展了規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論,他創(chuàng)立的機(jī)會(huì)成本說為企業(yè)并購戰(zhàn)略提供了理論依據(jù)。
從已有的研究成果可見,關(guān)于規(guī)模經(jīng)濟(jì)的理論已經(jīng)日趨成熟,現(xiàn)在重點(diǎn)已經(jīng)從理論方面轉(zhuǎn)向了應(yīng)用方面,當(dāng)前在規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論的應(yīng)用方面的一個(gè)重點(diǎn)就是企業(yè)并購,美國的企業(yè)并購從19世紀(jì)下半葉產(chǎn)生至今已經(jīng)經(jīng)歷了五次并購浪潮,企業(yè)并購已成為企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的一條重要途徑。本文在已有理論的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)并購理論,詳細(xì)分析了企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的一條重要途徑——企業(yè)并購。并通過一個(gè)具體實(shí)例——中國汽車產(chǎn)業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)狀況分析來說明這一點(diǎn).
三、企業(yè)并購與規(guī)模經(jīng)濟(jì)的關(guān)系
對(duì)于企業(yè)并購與規(guī)模經(jīng)濟(jì)的關(guān)系主要有兩種理論:
1.規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論
研究證明了企業(yè)規(guī)模(或產(chǎn)業(yè)集中度)與企業(yè)的利潤率成正相關(guān)關(guān)系。在資本較為密集的工業(yè)里,集中度較高的大企業(yè)可以比中小企業(yè)獲得更多的利潤,其根本原因在于集中度高的產(chǎn)業(yè)中,大企業(yè)的生產(chǎn)成本比中小企業(yè)低,企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大帶來了單位成本的下降,超過了集中度提高價(jià)格上漲的效果,勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的幅度高于平均數(shù)。這種成本優(yōu)勢(shì)就能增加工業(yè)產(chǎn)出的份額和減少單位成本,同時(shí),聯(lián)合生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)即范圍經(jīng)濟(jì)帶來的成本減少也是顯著的,這方面的成本利益來自于企業(yè)在更大范圍內(nèi)共享研究費(fèi)用、管理費(fèi)用、營銷費(fèi)用,從而降低了每一單一產(chǎn)品
管理論文試論企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的一條重要途徑——企業(yè)并購[略]……………
摘要:在分析用電服務(wù)過程中存在問題基礎(chǔ)上,圍繞95598系統(tǒng)深化應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)抄、核、收自動(dòng)化管理,系統(tǒng)集成用戶用電信息,達(dá)到利用信息技術(shù)不斷提高用電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的目的。 關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī);客戶;服務(wù);95598 期刊論文發(fā)表 職稱論文發(fā)表期刊 職稱論文發(fā)表
摘要:績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的中樞。本文在分析企業(yè)績(jī)效管理中存在的問題基礎(chǔ)上,論述了如何構(gòu)建有效的績(jī)效管理體系。 關(guān)鍵詞:人力資源 績(jī)效管理 完整體系 經(jīng)濟(jì)師論文發(fā)表 經(jīng)濟(jì)學(xué)論文發(fā)表 會(huì)計(jì)論文發(fā)表 財(cái)會(huì)論文發(fā)表 高級(jí)會(huì)計(jì)師論文發(fā)表 經(jīng)濟(jì)論文發(fā)表
摘要:古老的中國文化博大精深,《周易》被稱作中國文化的源泉,蘊(yùn)含豐富的哲學(xué)思想,其中很多人文精神和管理理念,如“自強(qiáng)不息”、“厚德載物”、“誠實(shí)守信”、“未雨綢繆”、“否極泰來”、“居安思!钡瓤蔀楝F(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營提供重要的借鑒和啟發(fā)。 關(guān)鍵詞
論文摘要:實(shí)行企業(yè)總法律顧問制度,是應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要,是國有企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、文化創(chuàng)新的重要探索。選好總法律顧問是企業(yè)法律顧問制度的核心與關(guān)鍵,企業(yè)不僅要認(rèn)真選配企業(yè)總法律顧問,而且要切實(shí)發(fā)揮企業(yè)總法律顧
摘要:財(cái)務(wù)管理是基于企業(yè)再生產(chǎn)過程中客觀存在的活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的,是利用價(jià)值形式對(duì)企業(yè)再生產(chǎn)過程的管理,是組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合管理工作。它是一種資本投入與收益活動(dòng),資本投入所獲取收益的大小是評(píng)價(jià)資本配置和利用效率的重要
班組是企業(yè)的細(xì)胞,是完成具體生產(chǎn)任務(wù)的基本單位,是企業(yè)管理的基