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職業病預防管理新建設發展

發布時間:2016-02-19所屬分類:醫學論文瀏覽:1

摘 要: 如何對醫學的新管理發展呢,當前醫學預防上的新應用建設目標有哪些呢,本文是一篇預防醫學論文。職業病預防機制建設與措施實施工作是一項任重而道遠的事情,需要政府部分、企業領導以及企業職工進行合作,不斷深化認識此項工作的重要性,不斷在實踐的過程中總結

  如何對醫學的新管理發展呢,當前醫學預防上的新應用建設目標有哪些呢,本文是一篇預防醫學論文。職業病預防機制建設與措施實施工作是一項任重而道遠的事情,需要政府部分、企業領導以及企業職工進行合作,不斷深化認識此項工作的重要性,不斷在實踐的過程中總結經驗。本文主要分析了目前職業病防治工作中出現的問題,提出了幾點有效的機制建設,具有一定的指導意義。

  摘要:所謂職業病,根據《中華人民共和國職業病防治法》規定,是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。顯然這個定義強調了職工工作環境在導致職工患上職業病中的重要性。隨著我國經濟建設的不斷發展,我國的工種越來越多,患有職業病的職工人數也越來越多,這種情況的出現不僅是因為工作環境的影響,還因為企業和職工本身忽略了安全工衛生作的建設。職工患有職業病直接影響到職工的生命安全,進而降低職工的工作效率,對企業的經濟效益產生重大影響。因此,建立完善的職業病預防機制,采取職業病治療措施將使職工免招職業病的困擾,將有利于安全生產,為企業建立良好的生產工作環境,從而使職工能夠安心穩定的工作,提高工作效率。同時也可以減少企業因職業病帶來的工商損失,使得職工的正當權利得到保障,這對于企業發展和社會和諧具有重要意義。

  關鍵詞:職業病,預防醫學,醫學論文范例

  一、當前職業病預防機制建設與治療存在的主要問題

  1、職業病危害因素廣泛

  不管是傳統工業還是新興產業以及第三產業,都不同程度的存在職業病危害因素,除了粉塵、放射性物質以及有毒有害因素的影響,還包括工作壓力、心理環境等因素的影響,都在不同程度上影響了職工的生命安全。同時也導致了職業病的種類多種多樣,給職業病的預防機制建設與治療措施的實施帶來了困難。

  預防醫學:《浙江預防醫學》,《浙江預防醫學》以貫徹預防為主,依靠科技進步,面向基層,推進三級預防,堅持普及與提高相結合的辦刊宗旨,預防醫學各學科的科研成果、實踐經驗、新技術、新方法以及國內外的最近科技信息,為提高本省各級預防、保健、醫療衛技人員和管理人員業務水平服務。雜志數據已被《中國核心期刊數據庫》、《中國學術期刊(光盤版)》和《中文科技期刊數據庫》等全文收錄。

職業病預防管理新建設發展

  2、患有職業病的職工人數眾多

  由于我國工業化、城鎮化的進程不斷推進,鄉鎮企業、外資企業以及私營企業開始不斷增加,進入企業的職工越來越多,這也就意味著接觸職業病危害的人數越來越多,患有職業病的職工人數也越來越多,因職業病而去世的職工人數也越來越多。使得我國職業病的防治工作面臨嚴重的形式。

  3、缺乏完善的職業衛生保障體系

  雖然我國建有《中華人民共和國職業病防治法》、《勞動法》、《突發公共衛生事件應急處理法》等法律對職業病的防治工作進行保障,但是并沒有建立相應的完善的職業衛生保障體系,包括職業衛生管理體制以及信息決策機制的建設、多渠道的職業衛生投入管理機制建設、健全的職業病工商保險機制建設等。這些剛性制度的缺乏也是我國在進行職業病防治工作時面臨的主要問題之一。

  二、職業病預防機制建設

  1.建立完善的職業衛生保障體系

  首先,在現有職工信息網絡系統的基礎上,加入職工的身體情況信息,對職業的身體狀況進行實施監控,進一步完善職業病監測體系,這就包括了中毒預警,緊急安全事故,突發衛生狀況等;其次,建立系統的職業病防治評估體系,確保準確的辨識患有職業病的職工;第三,建立科學的職業病治療體系,包括企業職工建設,并與該地區的大型醫院進行合作保障嚴重的職業病有去處能治療等;最后,建立有效的職業病反饋系統,對患有職業病的職工的治療效果進行及時的反饋,以確定新的治療方案。

  2.提高職工的綜合素質

  針對一些有毒有害物質濃度較高的崗位,對職工進行必要的崗前培訓,掌握一些常用的有毒有害原材料的認識以及基本的防護知識;對一些容易造成安全事故的崗位,在招聘時需要一些專業素質過硬的人才,并進行必要的入職考核,并形成完善的培訓考核機制,做到對企業職工安全負責,對社會社會負責。

  三、職業病預防措施實施的幾點意見

  第一,企業要充分認識到職業衛生工作的對企業發展的重要性,不斷加深對職業病防治工作的認識,制定符合企業發展、職工工作的職業衛生政策措施,確保企業健康和諧的發展。只有從思想上重視職業病的防治工作,才能盡心盡力的做好職業病的防治工作。因為職業病不像安全事故,機制的建立與措施的實施可以取得立桿見影的效果;它具有一個潛伏期,是一個長期的工作。企業的領導者應該清楚認識到職業病的危害,樹立長遠的觀點,將職業病的防治工作緊抓不放,時刻監督。

  第二,不斷改善職工的工作環境,切實提高職工的衛生保健水平。企業不僅要在工作環境上著手改善企業的工作環境,而且要舍得在職工的住宿條件上投資,諸如必要的通風條件、供暖、空調等。對于一些容易發生職業病的崗位,要對職工的身體情況進行定期的檢測,以保證職工能夠擁有一個健康的身體。例如在接觸粉塵的職工在進行施工時,在保障且作業條件都滿足國家條件的基礎上,每半年對職工進行一次矽肺疾病的檢測。

  第三,加強職工的個人防護措施。有效的個人防護措施在降低職工換上職業病上具有重要作用。因為有些容易患職業病的崗位是可以通過一些簡單的防護措施的保護就可以達到預防作用的。譬如在建筑工地上,通過設置局部的排煙設備,搞好通風工作就可以起到不錯的預防效果;在無法改善通風作業條件的情況下,職工就必須戴上有效的防毒面具以及防毒口罩的情況下進行作業。

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