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山東省助理全科醫(yī)生訂單式培養(yǎng)相關(guān)政策的探討

發(fā)布時(shí)間:2021-10-20所屬分類:醫(yī)學(xué)職稱論文瀏覽:1

摘 要: 摘要:目的探討山東省助理全科醫(yī)生訂單式培養(yǎng)相關(guān)政策。方法選取山東省在校?(高職)臨床醫(yī)學(xué)類學(xué)生220名,相關(guān)學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)專任教師和教學(xué)管理人員27名,縣級(jí)衛(wèi)生人事管理部門(mén)工作人員9名作為研究對(duì)象,采用問(wèn)卷調(diào)查、深度訪談等方法,從招生、培養(yǎng)、

  摘要:目的探討山東省助理全科醫(yī)生訂單式培養(yǎng)相關(guān)政策。方法選取山東省在校?(高職)臨床醫(yī)學(xué)類學(xué)生220名,相關(guān)學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)專任教師和教學(xué)管理人員27名,縣級(jí)衛(wèi)生人事管理部門(mén)工作人員9名作為研究對(duì)象,采用問(wèn)卷調(diào)查、深度訪談等方法,從招生、培養(yǎng)、就業(yè)、使用4個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)在校臨床醫(yī)學(xué)類學(xué)生、醫(yī)學(xué)類院校教師與教學(xué)管理人員、縣級(jí)衛(wèi)生人事管理部門(mén)工作人員等進(jìn)行針對(duì)性調(diào)查,并分析調(diào)查結(jié)果。結(jié)果93.72%的在校臨床醫(yī)學(xué)學(xué)生認(rèn)為應(yīng)屆高中畢業(yè)生生源更適合助理全科醫(yī)生的培養(yǎng),46.19%的學(xué)生選擇了“3+2”訂單式培養(yǎng),61.88%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)該發(fā)本科證書(shū),66.37%的學(xué)生選擇到生源地就業(yè);醫(yī)學(xué)類高職院校教師與教學(xué)管理人員中74.07%認(rèn)為“3+2”助理全科醫(yī)生訂單式培養(yǎng)模式更適合基層需要,應(yīng)屆高中畢業(yè)生(92.59%)生源更適合“3+2”助理全科醫(yī)生訂單式培養(yǎng)模式;59.26%認(rèn)為發(fā)放“3+2”本科證書(shū),可根據(jù)學(xué)生生源地(70.37%)和生源地用人單位申請(qǐng)+學(xué)生選擇(29.63%)的方式選擇就業(yè)去向;縣級(jí)衛(wèi)生人事管理部門(mén)工作人員一致認(rèn)為“3+2”訂單式培養(yǎng)模式更適合基層全科醫(yī)師的培養(yǎng),應(yīng)屆高中畢業(yè)生是最合適的生源,畢業(yè)應(yīng)該發(fā)放“3+2”本科證書(shū);就業(yè)去向選擇方式中,生源地用人單位申請(qǐng)+學(xué)生選擇、根據(jù)學(xué)生生源地選擇的分別占55.56%和44.44%。結(jié)論“3+2”訂單式培養(yǎng)模式更適合基層全科醫(yī)生的培養(yǎng),應(yīng)屆高中畢業(yè)生是最合適的招生來(lái)源,完成相關(guān)學(xué)業(yè)條件應(yīng)發(fā)放“3+2”本科證書(shū),學(xué)生生源地就業(yè)是理想的就業(yè)方式,3年學(xué)校+2年基層醫(yī)療實(shí)習(xí)是較理想的學(xué)習(xí)模式。

山東省助理全科醫(yī)生訂單式培養(yǎng)相關(guān)政策的探討

  關(guān)鍵詞:“3+2”助理全科醫(yī)生訂單式培養(yǎng)模式;生源;畢業(yè)證書(shū);就業(yè)

  全科醫(yī)學(xué)是一個(gè)面向社區(qū)、家庭與個(gè)人的基層醫(yī)療醫(yī)學(xué)體系,并將個(gè)體與群體健康照顧融為一體[1]。新醫(yī)改啟動(dòng)后,通過(guò)不斷的投入和建設(shè),基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在硬件上有了較大發(fā)展,然而,人才建設(shè)相對(duì)薄弱[2-3]。人民群眾需要高層次、高水平、專業(yè)化的大型醫(yī)院做好危重患者的救治工作,更需要常見(jiàn)病、多發(fā)病及傳染病的防控體系,其中,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)尤為重要,這也是三級(jí)診療制度和全科醫(yī)生培養(yǎng)的核心意義和目的。為基層培養(yǎng)衛(wèi)生人才特別是全科醫(yī)學(xué)人才,是解決目前基層衛(wèi)生服務(wù)水平落后的關(guān)鍵途徑[4-5]。但我國(guó)全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)工作目前尚處于探索階段,制定正確的培養(yǎng)模式、政府層面出臺(tái)合理有效的相關(guān)政策成為解決問(wèn)題的關(guān)鍵[6-7]。基于此,本研究旨在調(diào)研山東省助理全科醫(yī)生訂單式培養(yǎng)相關(guān)政策,現(xiàn)報(bào)道如下。

  1對(duì)象與方法

  1.1調(diào)查對(duì)象選取山東省在校?(高職)臨床醫(yī)學(xué)類學(xué)生220名,相關(guān)學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)專任教師和教學(xué)管理人員27名,縣級(jí)衛(wèi)生人事管理部門(mén)工作人員9名作為研究對(duì)象。

  1.2方法

  1.2.1抽樣方法根據(jù)研究需要,采用隨機(jī)整群的方法選取調(diào)查對(duì)象。

  1.2.2調(diào)查方法采用現(xiàn)場(chǎng)深度訪談與問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方法進(jìn)行調(diào)查,自行設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷及訪談提綱,確保調(diào)查研究的針對(duì)性和科學(xué)性。

  1.3觀察指標(biāo)從招生、培養(yǎng)、就業(yè)3個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)在校臨床醫(yī)學(xué)類學(xué)生、醫(yī)學(xué)類院校教師與教學(xué)管理人員、縣級(jí)衛(wèi)生人事管理部門(mén)工作人員等進(jìn)行針對(duì)性調(diào)查,并分析調(diào)查結(jié)果。

  1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法采用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,計(jì)數(shù)資料采用[n(%)]表示。

  2結(jié)果

  2.1在校臨床醫(yī)學(xué)類學(xué)生調(diào)查結(jié)果共發(fā)放問(wèn)卷226份,回收有效問(wèn)卷223份,問(wèn)卷有效率為98.67%。調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析顯示,93.72%的在校臨床醫(yī)學(xué)學(xué)生認(rèn)為應(yīng)屆高中畢業(yè)生是“3+2”助理全科醫(yī)生訂單式培養(yǎng)模式最合適的生源,46.19%的學(xué)生認(rèn)為“3+2”訂單式培養(yǎng)是適合基層全科醫(yī)生的培養(yǎng)模式,61.88%的學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)時(shí)應(yīng)該發(fā)放本科證書(shū),66.37%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)根據(jù)學(xué)生生源地選擇就業(yè)去向,81.61%的學(xué)生選擇3年學(xué)校+2年基層醫(yī)療實(shí)習(xí)的學(xué)習(xí)模式,見(jiàn)表1。

  2.2醫(yī)學(xué)類高職院校教師與教學(xué)管理人員調(diào)查結(jié)果共發(fā)放問(wèn)卷27份,收回有效問(wèn)卷27份,問(wèn)卷有效率為100.00%。結(jié)果顯示,74.07%醫(yī)學(xué)類高職院校教師與教學(xué)管理人員認(rèn)為“3+2”助理全科醫(yī)生訂單式培養(yǎng)模式更適合基層需要,應(yīng)屆高中畢業(yè)生(92.59%)生源更適合“3+2”助理全科醫(yī)生訂單式培養(yǎng)模式;多數(shù)認(rèn)為應(yīng)發(fā)放“3+2”本科(59.26%),可根據(jù)學(xué)生生源地(70.37%)和生源地用人單位申請(qǐng)+學(xué)生選擇(29.63%)的方式選擇就業(yè)去向,見(jiàn)表1。

  2.3縣級(jí)衛(wèi)生人事管理部門(mén)工作人員調(diào)查結(jié)果共發(fā)放問(wèn)卷9份,收回有效問(wèn)卷9份,問(wèn)卷有效率為100.00%。結(jié)果顯示,縣級(jí)衛(wèi)生人事管理部門(mén)工作人員一致認(rèn)為“3+2”訂單式培養(yǎng)模式更適合基層的培養(yǎng),應(yīng)屆高中畢業(yè)生是最合適的生源,畢業(yè)應(yīng)該發(fā)放“3+2”本科證書(shū),對(duì)于培養(yǎng)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)去向選擇方式,生源地用人單位申請(qǐng)+學(xué)生選擇、根據(jù)學(xué)生的生源地分別占55.56%、44.44%,見(jiàn)表1。

  3討論

  3.1制定訂單培養(yǎng)政策政府職能部門(mén)應(yīng)制定5年一體化“3+2”助理全科醫(yī)生訂單培養(yǎng)政策,加大宣傳力度,增強(qiáng)基層全科醫(yī)生的職業(yè)歸屬感、認(rèn)同感,訂單培養(yǎng)的全科醫(yī)生前景、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更清晰,畢業(yè)即就業(yè),緩解學(xué)生的就業(yè)壓力,使更多的學(xué)生愿意去基層從事全科醫(yī)生職業(yè)。制定5年一體化“3+2”助理全科醫(yī)生訂單培養(yǎng)政策需重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn):

  (1)招生計(jì)劃。由基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)上報(bào)計(jì)劃,各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)會(huì)同機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)積極做好匯總、規(guī)劃,確定訂單式醫(yī)學(xué)生需求和培養(yǎng)計(jì)劃,報(bào)上級(jí)各部門(mén)審批、備案,省教育廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)、發(fā)布。

  (2)招生來(lái)源。招生選擇高中起點(diǎn),人生職業(yè)目標(biāo)定位準(zhǔn)確,入學(xué)即開(kāi)始養(yǎng)成專業(yè)理念和行業(yè)素養(yǎng),入學(xué)即樹(shù)立服務(wù)基層,扎根基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)。

  (3)培養(yǎng)模式。“3+2”訂單式培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生學(xué)制為5年,明確“3+2”訂單式培養(yǎng)模式為5年一體化培養(yǎng),明確學(xué)校為培養(yǎng)主體,前3年培養(yǎng)以基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)、臨床課學(xué)習(xí)、臨床實(shí)習(xí)為主,后2年以基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位學(xué)習(xí)、公共衛(wèi)生服務(wù)為主。5年一體化培養(yǎng)過(guò)程中注意基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與臨床醫(yī)學(xué)的有機(jī)結(jié)合,加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)理念和專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),加強(qiáng)學(xué)生服務(wù)基層的榮譽(yù)感和責(zé)任感教育。

  (4)畢業(yè)條件。按照國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定,通過(guò)培養(yǎng)學(xué)校組織的相關(guān)考試,包含理論知識(shí)考試、技能操作考試、基層全科相關(guān)知識(shí)技能考試,即可畢業(yè)。

  (5)學(xué)歷政策。考核合格,達(dá)到畢業(yè)條件,給予本科畢業(yè)證,考慮這種模式為訂單、定向、定崗的精準(zhǔn)化培養(yǎng),主要的課程體系對(duì)接基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位,較少涉及普通5年制本科的科研技能、統(tǒng)計(jì)分析等知識(shí)體系,在國(guó)家層面提倡應(yīng)用本科的前提下,建議發(fā)放應(yīng)用型本科畢業(yè)證。

  (6)就業(yè)安排。學(xué)生畢業(yè)考核合格后,由生源所在地的縣級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)、衛(wèi)生部門(mén)組織訂單醫(yī)學(xué)生與生源所在縣域內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在需求崗位范圍內(nèi)進(jìn)行雙向選擇,在服務(wù)期內(nèi),經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)批準(zhǔn),可在縣域行政范圍內(nèi)的農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)間流動(dòng)。

  3.2政府財(cái)政政策向基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)傾斜建立基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)“下得去、留得住、用得上”的人才培養(yǎng)模式政策體系,增強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員政策支持力度,加大政府對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入,使基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作環(huán)境、軟硬件設(shè)備得到較好改善,引導(dǎo)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀畢業(yè)生扎根基層、服務(wù)基層,穩(wěn)定全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)常見(jiàn)病、多發(fā)病以及傳染病的防控體系網(wǎng)的底網(wǎng)建設(shè),提高診療水平,進(jìn)而提高人民群眾的身心健康[8-10]。——論文作者:胡娜,高月,楊亮,來(lái)衛(wèi)東*

  相關(guān)期刊推薦:《中華全科醫(yī)學(xué)》(月刊)創(chuàng)刊于2003年,由中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部主管、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)主辦、國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的中央國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)期刊?镒谥迹盒麄魅漆t(yī)學(xué)知識(shí),傳播全科醫(yī)學(xué)技術(shù)、方法及全科醫(yī)學(xué)理念;建立和完善以病人為中心,以家庭為單位,以社區(qū)為范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò);開(kāi)拓研究領(lǐng)域,介紹研究成果和學(xué)術(shù)成就,促進(jìn)全科醫(yī)學(xué)信息的傳播和學(xué)術(shù)交流,繁榮和發(fā)展全科醫(yī)學(xué)事業(yè)?镏饕嫦蚧鶎訌V大醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)學(xué)院校廣大師生,以及從事全科醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、臨床、科研、教學(xué)、管理工作者。

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