江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理雜志征稿范例

所屬分類：醫(yī)學(xué)期刊瀏覽：394887次

江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理

關(guān)注(394887)

期刊周期：雙月刊

國內(nèi)統(tǒng)一刊號：32-1419/R

國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1005-7803

主管單位：江蘇省衛(wèi)生廳

主辦單位：江蘇省醫(yī)學(xué)會

上一篇：中國燒傷創(chuàng)瘍雜志國家級醫(yī)學(xué)論文發(fā)表

下一篇：心腦血管病防治雜志投稿論文查詢

學(xué)術(shù)服務(wù)咨詢服務(wù)項目咨詢

　　《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》簡介：

　　《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》雜志經(jīng)國家科委19945號文批復(fù)為雙月刊，國內(nèi)外公開發(fā)行。本刊是江蘇省衛(wèi)生廳主辦的衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)管理的綜合性刊物。

　　《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》有關(guān)衛(wèi)生事業(yè)與醫(yī)院改革、醫(yī)院分級管理與評審、思想政治工作與職業(yè)道德建設(shè)、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與財務(wù)、基建管理、人才培養(yǎng)與醫(yī)療、教學(xué)、科研管理、護(hù)理管理、衛(wèi)生統(tǒng)計信息與計算機(jī)管理、婦幼衛(wèi)生與防保管理，藥事與裝備管理、基層衛(wèi)生組織與工企業(yè)醫(yī)院管理、行政與后勤管理、中醫(yī)與中西醫(yī)結(jié)合管理有關(guān)管理理論、技術(shù)、方法的稿件，醫(yī)院實現(xiàn)現(xiàn)代化和管理科學(xué)化的經(jīng)驗，學(xué)科新進(jìn)展，讀者、作者來信以及咨詢、工作研究與講座、譯文等。

　　主要反映我國衛(wèi)生事業(yè)管理的成果和進(jìn)展，以各級衛(wèi)生行政、衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理人員為主要讀者對象。

　　設(shè)有：專稿、論述、衛(wèi)生改革、醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)、人才培養(yǎng)與教學(xué)科研管理、衛(wèi)生信息與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等欄目。

　　《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》(雙月刊)曾用刊名：(現(xiàn)代衛(wèi)生事業(yè)管理)1990年創(chuàng)刊，本刊是江蘇省衛(wèi)生廳主管，江蘇省醫(yī)學(xué)會主辦的綜合指導(dǎo)類科技期刊。為雙月刊，公開發(fā)行本刊以廣大衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理與教學(xué)科研管理工作者為主要服務(wù)對象。《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》主管單位：江蘇省衛(wèi)生廳，主辦單位：江蘇省醫(yī)學(xué)會，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：32-1419/R，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1005-7803

　　《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》辦刊宗旨為：在國家衛(wèi)生工作方針政策指導(dǎo)下，按照理論聯(lián)系實際的辦刊理念和百花齊放，百家爭鳴的方針，報道我國衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)術(shù)研究和實踐探索的最新進(jìn)展，以推動我國衛(wèi)生事業(yè)管理科學(xué)的學(xué)科發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)管理水平的提高。雜志的主要讀者為衛(wèi)生事業(yè)管理工作者，承擔(dān)管理職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員，高等院校科研機(jī)構(gòu)相關(guān)教學(xué)研究人員，衛(wèi)生政策制定者和其他相關(guān)領(lǐng)域人士。

　　《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》雜志投稿論文：

　　基于德爾菲法的醫(yī)院后勤保障人員績效評價指標(biāo)的研究…………………………………………張瑾 苗志敏 張云

　　南京健康城市建設(shè)衛(wèi)生目標(biāo)模式路徑的研究…………………………………………彭宇竹

　　新時期援外醫(yī)療管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對分析——以四川省援外醫(yī)療隊為例…………………………………………王楷容

　　總額預(yù)付制與醫(yī)院醫(yī)保管理…………………………………………陸新娟

　　民營醫(yī)院人才招聘信度與效度分析…………………………………………賈艷艷

　　醫(yī)聯(lián)體內(nèi)人才流動初探…………………………………………章茂森

　　淺論新時期公立醫(yī)院的醫(yī)學(xué)人才管理…………………………………………王建海

　　戴明循環(huán)在醫(yī)院新職工崗前培訓(xùn)中的應(yīng)用…………………………………………仲琴

　　加強(qiáng)臨床重點專科建設(shè) 促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展…………………………………………葉傳禹

　　醫(yī)院院級專科護(hù)士孵化平臺網(wǎng)絡(luò)化的應(yīng)用…………………………………………王芳 劉經(jīng)緯 陳建榮 王健

　　醫(yī)院崗位設(shè)置和聘用管理的實踐與思考…………………………………………匡瑩 孫向陽

　　作者須知…………………………………………本刊編輯部

　　淺議醫(yī)院人才培養(yǎng)…………………………………………王瑩

　　《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》投稿須知

　　1.內(nèi)容：立意新穎，觀點明確，內(nèi)容充實，論證嚴(yán)密，語言精煉，資料可靠，能及時反映所研究領(lǐng)域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點、新方法、新視角的稿件和專家稿件。

　　2.格式必備與順序：標(biāo)題、作者、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋或參考文獻(xiàn)。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個版面。

　　3.請在來稿末尾附上作者詳細(xì)通訊地址。包括：收件人所在地的省、市、區(qū)、街道名稱、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，務(wù)必準(zhǔn)確。論文有圖表的，請保證圖片和表格的清晰，能和文字對應(yīng)。

　　4.本刊實行無紙化辦公，來稿一律通過電子郵件(WORD文檔附件)或QQ發(fā)送，嚴(yán)禁抄襲，文責(zé)自負(fù)，來稿必復(fù)，來稿不退，10日未見通知可自行處理。

　　5.本刊來稿直接由編輯人員審閱，疑難重點稿件送交相關(guān)專家審閱，本刊堅持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則，實行“三審三校”制度。

　　6.來稿一經(jīng)采用，雜志社將發(fā)出《用稿通知單》，出刊迅速，刊物精美，稿件確認(rèn)刊載后，贈送當(dāng)期雜志1冊。