發(fā)布時間:2015-01-06所屬分類:科技論文瀏覽:1320次
摘 要: 摘要:在相關(guān)的課程教學(xué)中重點(diǎn)講解大綱要求的內(nèi)容。以《工程測量》為例,在授課過程中,添加工程測量員職業(yè)資格考試大綱的相關(guān)內(nèi)容,并將它作為教學(xué)任務(wù)的重點(diǎn)之一。在課程安排上,加大儀器操作練習(xí)的比重,鍛煉學(xué)生的動手能力。在實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),采取項(xiàng)目制的訓(xùn)
摘要:在相關(guān)的課程教學(xué)中重點(diǎn)講解大綱要求的內(nèi)容。以《工程測量》為例,在授課過程中,添加工程測量員職業(yè)資格考試大綱的相關(guān)內(nèi)容,并將它作為教學(xué)任務(wù)的重點(diǎn)之一。在課程安排上,加大儀器操作練習(xí)的比重,鍛煉學(xué)生的動手能力。在實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),采取項(xiàng)目制的訓(xùn)練模式,以實(shí)戰(zhàn)練實(shí)戰(zhàn),培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。b.加強(qiáng)執(zhí)業(yè)考試各相關(guān)課程老師之間的聯(lián)系,對彼此課程進(jìn)行梳理和有效銜接。對于土木工程專業(yè)的學(xué)生來說,畢業(yè)之后他們馬上就要面臨建造師證等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證的考試,因此,我們根據(jù)近幾年的二級建造師考試大綱和考試內(nèi)容對土木工程的課程進(jìn)行梳理,加強(qiáng)考試大綱所涉及學(xué)科老師間的聯(lián)系,對各自所教授的學(xué)科內(nèi)容進(jìn)行合理的調(diào)整和安排,力爭學(xué)生畢業(yè)之后能一次通過相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的考試。
關(guān)鍵詞:土木工程,工程教育,土木建設(shè)
由于獨(dú)立學(xué)院學(xué)生基礎(chǔ)不牢固,所以需要對現(xiàn)有的教材內(nèi)容進(jìn)行取舍,對有些科目的考試可以采取靈活的考核方式。比如工程測量、土木工程施工、工程造價等一些課程,學(xué)生首先參加學(xué)校組織的期末考試,不合格的可以選擇參加國家統(tǒng)籌安排的工程測量員、施工員、造價員的考試,如果考試通過則認(rèn)定該課程合格。同時對學(xué)校組織的考試方式與相關(guān)資格證書的考試方式相統(tǒng)一,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高資格證書考試通過率。例如在《工程測量》的期末考試中,我們采取單獨(dú)考核的方式,每個學(xué)生的水準(zhǔn)測量的儀器操作成績+角度測量的儀器操作成績+理論考試成績作為工程測量的期末總成績。與工程測量員的考核方式相同,一方面提高了學(xué)生的工程測量成績和操作技能的熟練程度;同時也提高了學(xué)生工程測量員證書的通過率。
獨(dú)立學(xué)院育人的目的是為社會輸送高素質(zhì)、高能力的技術(shù)應(yīng)用型人才,所以我們必須緊密聯(lián)系企業(yè),對企業(yè)進(jìn)行走訪,了解企業(yè)需求的職業(yè)資格證書有哪些,配合實(shí)訓(xùn)基地,通過實(shí)施合作教育,提高獨(dú)立學(xué)院的教育質(zhì)量和學(xué)生的素質(zhì)能力,鍛煉學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力,與企業(yè)人才培養(yǎng)接軌,增強(qiáng)企業(yè)與學(xué)生之間的雙向選擇,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展。在實(shí)踐過程中,我們也要避免過多的強(qiáng)調(diào)考證,不能把高等教育辦成培訓(xùn)教育,所以在選擇所考取的證書時,選擇最貼合專業(yè)的,涉及學(xué)科存在于專業(yè)設(shè)置的教學(xué)培養(yǎng)計劃當(dāng)中的。
由于本科擴(kuò)招,每年的應(yīng)屆畢業(yè)生源源不斷的向市場輸送,而市場提供的崗位卻有限,這是造成學(xué)生找工作難的原因之一;其次,學(xué)生們的工資心理價位與市場平均價位的不對等也是造成畢業(yè)生找工作難的另一個主要原因;第三,企業(yè)對大學(xué)生期望值較高,希望大學(xué)生能夠在工作崗位上盡快的發(fā)揮作用,但是作為應(yīng)屆畢業(yè)生,大部分學(xué)生并不具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)及解決問題的能力。特別是近幾年全球經(jīng)濟(jì)的萎靡,也影響了企業(yè)的招聘計劃,增加了學(xué)生的找工作難度。
大部分的獨(dú)立院校都定在高招的第三批次招生,因此獨(dú)立院校的學(xué)生普遍存在基礎(chǔ)知識薄弱,自制力差,自主學(xué)習(xí)能力低的問題。這些問題在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中會逐步累積,使得一部分學(xué)生不具備必須的專業(yè)素質(zhì)。但同時他們的創(chuàng)新能力和動手能力很強(qiáng),敢于表現(xiàn),勇于挑戰(zhàn),這些又是不同于本科一批和本科二批院校的學(xué)生的。所以獨(dú)立院校應(yīng)該形成實(shí)際的、符合自身需要的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)體系。
從長遠(yuǎn)來看,獨(dú)立學(xué)院作為我國高等教育的一項(xiàng)重要制度創(chuàng)新,應(yīng)構(gòu)建具有職業(yè)技能教育,體現(xiàn)能力本位和創(chuàng)新力的人才培養(yǎng)模式,結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的實(shí)際需要,以就業(yè)為導(dǎo)向,將人才培養(yǎng)目標(biāo)定位于合格加特長的技術(shù)應(yīng)用型人才。但是如何與高職院校的人才培養(yǎng)模式相區(qū)分,如何同本科院校競爭資源,體現(xiàn)獨(dú)立院校的辦學(xué)特色則是我們優(yōu)先要解決的問題。目前很多獨(dú)立院校提出了雙證人才培養(yǎng)模式,推行雙證培養(yǎng)模式,一方面可以與獨(dú)立學(xué)院教學(xué)更好的銜接,提高了教學(xué)質(zhì)量;另一方面也讓學(xué)生掌握了更多的知識,獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書,為順利就業(yè)增加了砝碼。我們對獨(dú)立學(xué)院土木工程專業(yè)雙證教育模式的建立作出探索并進(jìn)行了實(shí)踐研究。
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