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如何創(chuàng)新大學(xué)生教育策略教育論文發(fā)表

發(fā)布時間:2014-04-01所屬分類:教育論文瀏覽:1

摘 要: 社會的進步與發(fā)展離不開創(chuàng)新,尤其是大學(xué)生的創(chuàng)新,對社會的發(fā)展與進步意義重大。本文在分析高職大學(xué)生創(chuàng)新教育存在問題的基礎(chǔ)上,談幾點關(guān)于創(chuàng)新教育的看法,以期望能對大學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)起到借鑒與指導(dǎo)的作用。

  摘要:社會的進步與發(fā)展離不開創(chuàng)新,尤其是大學(xué)生的創(chuàng)新,對社會的發(fā)展與進步意義重大。本文在分析高職大學(xué)生創(chuàng)新教育存在問題的基礎(chǔ)上,談幾點關(guān)于創(chuàng)新教育的看法,以期望能對大學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)起到借鑒與指導(dǎo)的作用。

  關(guān)鍵詞:高職大學(xué)生,創(chuàng)新教育,對策

  創(chuàng)新教育就是以培養(yǎng)人們創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為基本價值取向的教育。它是時代和社會發(fā)展的強烈要求,但卻是我們教育的薄弱點。從發(fā)展知識經(jīng)濟的角度看,我國高等教育未來發(fā)展所要解決的核心問題是大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)問題。我國高等教育與世界發(fā)達國家高等教育水平的差距,也主要表現(xiàn)在對人才創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上。因此,探討高職大學(xué)生的創(chuàng)新教育問題是擺在高校教育工作者面前重要任務(wù),是一件刻不容緩的大事,必須引起廣大高校教育工作者的重視。

  1 高校創(chuàng)新教育的現(xiàn)狀。

  1.1大學(xué)生創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀。

  ①大學(xué)生具有創(chuàng)新意識,但缺少主動性。筆者在與大學(xué)生的交往中發(fā)現(xiàn),大學(xué)生不是沒有創(chuàng)新意識,而是有了創(chuàng)新意識之后不去主動的進行創(chuàng)新實踐,從而導(dǎo)致大學(xué)生的創(chuàng)新意識夭折于萌芽之中。比如,通過與學(xué)生座談發(fā)現(xiàn),多數(shù)的大學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,會積極探索解決問題的各種方法與途徑;有的大學(xué)生對老師的觀點與見解表示異議,甚至有的大學(xué)生認為老師的觀點是不正確的,但由于受老師權(quán)威的影響,大學(xué)生不愿意主動去闡明自己的觀點。

  ②大學(xué)生具有創(chuàng)新的興趣與愛好,但懶于實踐。大學(xué)生對身邊的事物表現(xiàn)出比較濃厚的興趣與愛好,但懶于具體的實踐,這是大學(xué)生創(chuàng)新現(xiàn)狀的顯著特征。

  通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學(xué)生比較喜歡停留在思考的層面,就是說大學(xué)生對自己沒見過的東西,想知道其中的奧秘,卻不愿意付諸于實際行動。

  ③大學(xué)生思維敏捷,但缺少創(chuàng)新性思維方式。大學(xué)生思維敏捷,反應(yīng)靈活,接受新的事物快,但這種思維與反應(yīng)往往成單一的和直線式的,從而導(dǎo)致大學(xué)生思考問題片面,可以說大學(xué)生缺少創(chuàng)新性思維方式是營銷與制約大學(xué)生創(chuàng)新的主要因素。

  ④有靈感,但缺少創(chuàng)新技能。許多大學(xué)生經(jīng)過長期的腦力勞動,在大腦皮層留下一些暫時神經(jīng)聯(lián)系,在特定的因素的誘發(fā)和引領(lǐng)下,這些暫時的神經(jīng)聯(lián)系會接通,產(chǎn)生靈感。但由于學(xué)生缺少創(chuàng)新的技能,雖然產(chǎn)生了靈感,但這些靈感是短暫的、缺少橫向聯(lián)系,靈感最終是曇花一現(xiàn)。

  1.2 高校創(chuàng)新教育存在的問題①師資力量嚴重匱乏。自我國高校擴招以來,我國的高校師資一直處于短缺的狀態(tài)。日常的教學(xué)工作中,教師承擔了大量的教學(xué)工作,根本就沒有時間和精力進行教學(xué)創(chuàng)新。大學(xué)生所接受的知識基本上是書本上的現(xiàn)成知識,在教師教學(xué)內(nèi)容缺少創(chuàng)新的狀況下,大學(xué)生的創(chuàng)新能力很難得到有效的培養(yǎng)。

  ②教學(xué)內(nèi)容與實際需要脫節(jié)。在我國,無論是中小學(xué)還是高校,一直存在著理論知識與實踐脫節(jié)的問題。學(xué)校所傳授給大學(xué)生的理論知識與社會的實際需要脫節(jié)的現(xiàn)象非常嚴重,致使高校課程結(jié)構(gòu)很不適應(yīng)現(xiàn)代科技和創(chuàng)新對人才能力培養(yǎng)的要求。

  ③實踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱。我國的高校教學(xué)一直注重理論知識教學(xué),忽視實踐教學(xué)。盡管近幾年來,高校的教師進行了一系列課程改革,加大了實踐教學(xué)的課時,但仍然沒有從根本上解決實踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱的問題。眾所周知,實踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié),高校教學(xué)離開實踐教學(xué)環(huán)節(jié),大學(xué)生就缺少了一個創(chuàng)造性發(fā)揮的平臺和環(huán)境。因此,大學(xué)生創(chuàng)新能力不強的一個重要制約因素就是實踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱。

  ④教學(xué)方法陳舊。目前,高校教師的教學(xué)方法仍然是以教師講,學(xué)生記筆記為主。這種“填鴨式”、“滿堂灌”的教學(xué)方法禁錮了學(xué)生的頭腦,抑制了大學(xué)生創(chuàng)造能力的發(fā)揮。雖然,高校教師對教學(xué)方法進行了許多有益的探索,也取得了一定的成果,但仍然沒有突破注入式教學(xué)的模式。

  ⑤大學(xué)生本身缺乏創(chuàng)新。在創(chuàng)新問題上,大學(xué)生具有創(chuàng)新意識,但缺少主動性;大學(xué)生具有創(chuàng)新的興趣與愛好,但懶于實踐;大學(xué)生思維敏捷,但缺少創(chuàng)新性思維方式以及具有靈感,但缺少創(chuàng)新技能等不良品質(zhì)。這些不良品質(zhì)制約大學(xué)生的創(chuàng)新能力發(fā)展。

  2 培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的對策。

  綜合以上分析,高校應(yīng)抓好以下幾個方面的工作:

  2.1 加強高校師資力量的培養(yǎng)。

  師資力量的強弱是培養(yǎng)人才質(zhì)量高低的關(guān)鍵。俗話說,“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,這充分地說明教師水平的高低在人才培養(yǎng)過程中的作用。因此,高校應(yīng)下大氣力提高師資的整體素質(zhì)。一方面,高校可以從外引進高素質(zhì)的、具有創(chuàng)新潛力的教師來充實學(xué)校的教學(xué)隊伍;另一方面,學(xué)校應(yīng)加大師資培訓(xùn)的投入,以提高現(xiàn)有教師的整體素質(zhì)。只有教師的整體素質(zhì)上去了,才能培養(yǎng)出高水平的大學(xué)生。

  此外,高校應(yīng)深化學(xué)校的教學(xué)改革。一方面,要合理確定教師的教學(xué)工作量,以便使教師有足夠的精力與時間進行對教學(xué)內(nèi)容與方法的創(chuàng)新;另一方面,學(xué)校要鼓勵教師創(chuàng)新,對在教學(xué)領(lǐng)域用于創(chuàng)新并取得成績的教師要給予物質(zhì)與精神的獎勵,以提高教師創(chuàng)新的積極性。

  2.2加強理論與實際的聯(lián)系。

  大學(xué)生的創(chuàng)新是建立在精深的專業(yè)理論知識與廣博其它知識的基礎(chǔ)上、離開精深的專業(yè)理論知識與廣博其它知識。大學(xué)生的創(chuàng)新能力的發(fā)展就成了無源之水、無本之木。所以,教師在教學(xué)中,首先要搞好理論知識教學(xué)。在搞好理論知識教學(xué)的前提下,要注重所傳授理論知識與實際的聯(lián)系。加強理論與實際聯(lián)系的有效途徑就是實踐教學(xué),因此,高校要科學(xué)地設(shè)置課程,合理地分配理論教學(xué)與實踐教學(xué)的時數(shù)。

  避免出現(xiàn)因理論教學(xué)時數(shù)過多而忽視實踐教學(xué)的傾向,也不能出現(xiàn)因?qū)嵺`教學(xué)時數(shù)過多而忽視理論知識教學(xué)的現(xiàn)象,要把兩者有機的統(tǒng)一起來。使理論教學(xué)成為大學(xué)生創(chuàng)新的前提與基礎(chǔ),而實踐教學(xué)成為大學(xué)生創(chuàng)新的平臺與環(huán)境,只有這樣才能培養(yǎng)高水平的人才。

  2.3教學(xué)方法的創(chuàng)新。

  培養(yǎng)創(chuàng)新人才是高校培養(yǎng)人才的總體目標,僅有教學(xué)內(nèi)容與目標是遠遠不夠的,還必須在教學(xué)方法上下功夫。

  講授法是老師向?qū)W生傳授知識最基本的方法,學(xué)生大量知識的掌握需要通過老師的講授來完成,因此,教師要科學(xué)的運用該方法向?qū)W生傳授知識。在實際的教學(xué)中,由于老師運用的不當,出現(xiàn)“填鴨式”、“滿堂灌”教學(xué)現(xiàn)象,長期以往,人們開始誤解講授法的真正含義,導(dǎo)致人們只要一提起講授就是“填鴨式”、“滿堂灌”的代名詞,這是極端錯誤與有害的。因此,教師在向?qū)W生講授知識時,要科學(xué)運用講授法。

  教學(xué)方法不是一成不變的,在教學(xué)中,教師可以根據(jù)具體的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)對象采用靈活多變的教學(xué)方法。除了講授法外,還有談話法、討論法、練習(xí)法等多種教學(xué)方法可供老師選擇應(yīng)用。教師也可以自行發(fā)明創(chuàng)造適合自己的教學(xué)方法,只要有助于大學(xué)生創(chuàng)新的教學(xué)方法都可以試一試,在探究的過程中不斷完善,最后找到適合于自己的方法。

  總之,培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新的方法與途徑是多種多樣,且不可千篇一律,要具體情況具體分析。

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