《管理學報》期刊簡介：

　　《管理學報》是由教育部主管、華中科技大學主辦，西安交通大學、清華大學、浙江大學、上海交通大學、武漢大學、復旦大學、南京大學、天津大學、廈門大學、南開大學、哈爾濱工業(yè)大學等33所高校聯(lián)辦的管理類綜合性學術期刊。2004年7月創(chuàng)刊，國際開本，160頁/冊，2009年改為月刊。本刊秉持“促進管理學科學術交流，介紹國際先進管理理念，力助中國管理學派成長，推動管理學科不斷發(fā)展”的辦刊宗旨，以推動管理學在中國的發(fā)展為目標，以努力營建中國管理文化為大方向，以傾力打造期刊品牌為辦刊追求，以最大程度地團結管理學界的學者和企業(yè)家為途徑，樹立“認真、精細、求新、務實”的編輯作風，經(jīng)過6年的辦刊實踐，使期刊質(zhì)量穩(wěn)步提升，特色逐漸鮮明，已經(jīng)得到了管理學界和情報學界的肯定和支持。

《管理學報》欄目設置：

　　中國管理論壇、戰(zhàn)略管理、市場營銷、組織管理、人力資源管理、金融與財務管理、會計學MIS＆電子商務、項目管理。

《管理學報》期刊數(shù)據(jù)庫收錄情況/影響因子：

　　目前《管理學報》已陸續(xù)為國內(nèi)主要學術期刊數(shù)據(jù)庫正式收錄，特別是2006年12月被國家自然科學基金委員會管理科學部認定為管理科學（B級）重要期刊，2007年12月成為《中文社會科學引文索引（CSSCI）》的來源期刊，2008年12月由清華大學主持的CAJCED統(tǒng)計的評價期刊質(zhì)量的主要指標“影響因子”，《管理學報》在管理綜合類的31種學術期刊中位列第7，“被引頻次”位列第15。

　　復合影響因子：1.697綜合影響因子：0.829

《管理學報》2013年第01期論文發(fā)表目錄：

　　低收入群體導向的商業(yè)模式創(chuàng)新研究......................郝秀清等

　　基于員工偏好的福利分類及其影響因素研究................龍立榮等

　　股票的媒介化認知對員工工作滿意度的影響................鄭興山等

　　知識員工創(chuàng)新績效的結構及測度研究......................姚艷虹等

　　在線品牌社群凝聚力的前因與后效研究....................周志民等

　　考慮消費者路徑選擇的多元需求FIFLP.......................張曦等

　　公司顧客聯(lián)想的前因后果:一項探索性研究和綜合模型.........謝毅等

　　區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡結構、績效及演化研究綜述..................劉鳳朝等

　　社會網(wǎng)絡分析在組織管理研究中的應用與展望..............黎耀奇等